Congés payés ... je suis perdue

zuenna · 12-11-2012 14:20:00

audresh a écrit :

Ok pour le calcul sur les jours ouvrable.
Je viens de me faire un fichier excel pour le présenter à la nounou.
Par contre moi je trouve 21 jours du 02 au 24 inclus et non 19 jours comme tu le dit Zuenna ("aout du jeudi 2 au vendredi 24 : 18 ou 19 jours suivant si le vendredi est inclus ou non")
Donc au final, je trouve 39 jours de congés pris à ce jour sur les 36 (6semaines de 6jours) acquis jusqu'a avril 2013. En considérant les 3 férié à récuperer, j'ai bien l'impression que tous les congés sont soldés à ce jour !

Du 2 au 24 inclus :
du 2 au 4 : 3 jours
du 6 au 11 : 6 jours
du 13 au 18 : 6 jours
du 20 au 24 inclus : 5 jours

cela fait 20 jours .

Cela fait même 1 jour de plus que ce que j'avais compté

Donc en tout elle a pris 32 jours mais avec les 3 jours fériés à reporter, il ne lui reste que 1 jour à prendre

12-11-2012 14:20:00

audresh · 12-11-2012 14:28:50

Juste pour préciser, je m'entends super bien avec ma nounou et il hors de question que je la lèse dans les calculs.
mais ma générosité à quand même des limites car sur octobre, je lui ai déjà "donné 4 jours" (2 jours pour raison personnelle de sa part et 2 jours de maladie de mon fils).
Donc je ne compte pas du tout lui refuser ces congés de décembre mais je voulais faire le point pour qu'on en discute ensemble.

Si je calcul bien, en plus des 4 jours "donnés", elle grignote grand minimum de 2 jours de congé de décembre...

Pour compenser, j'envisage de lui demander de garder mon fils 1heure en plus par jour tous les vendredis jusqu'au prochain contrat de mars/avril 2013. Cet accord doit-il rester "entre nous" car il n'y aura pas de remuneration supplementaire ou doit-il être notifié dans le contrat pour raison d'assurance, Si nous devons le rajouter dans le contrat, faut-il annoter que cette heure supp n'est pas payée?

zuenna · 12-11-2012 14:29:29

Encore une question : est ce que votre ass mat a d'autres employeurs ou êtes vous la seule ?

audresh · 12-11-2012 14:31:21

zuenna a écrit :

Du 2 au 24 inclus :
du 2 au 4 : 3 jours
du 6 au 11 : 6 jours
du 13 au 18 : 6 jours
du 20 au 24 inclus : 5 jours
cela fait 20 jours .
Cela fait même 1 jour de plus que ce que j'avais compté
Donc en tout elle a pris 32 jours mais avec les 3 jours fériés à reporter, il ne lui reste que 1 jour à prendre

Zuenna, sachant qu'elle a repris le lundi 27, j'ai compter :
du 20 au 25 : 6 jours

12-11-2012 14:31:21

audresh · 12-11-2012 14:32:15

zuenna a écrit :

Encore une question : est ce que votre ass mat a d'autres employeurs ou êtes vous la seule ?

Non elle a 2 autres employeurs, et je ne sais pas trop comment elle fait avec les autres à vrai dire ..

zuenna · 12-11-2012 14:42:13

audresh a écrit :

zuenna a écrit :
Du 2 au 24 inclus :
du 2 au 4 : 3 jours
du 6 au 11 : 6 jours
du 13 au 18 : 6 jours
du 20 au 24 inclus : 5 jours
cela fait 20 jours .
Cela fait même 1 jour de plus que ce que j'avais compté
Donc en tout elle a pris 32 jours mais avec les 3 jours fériés à reporter, il ne lui reste que 1 jour à prendre

Zuenna, sachant qu'elle a repris le lundi 27, j'ai compter :
du 20 au 25 : 6 jours

Alors si elle a repris le lundi 27, c'est bien 6 jours de cp du 20 au 27Donc en aout, elle a pris 21 jours + les 2 autres semaines ce qui fait 33 jours.
Comme elle a bénéficié des 3 jours fériés, elle a donc soldé ses cp.

Si elle veut en prendre en décembre, ce sera obligatoirement du sans solde, et avec votre accord.

Pour les jours en octobre : lui avez vous fourni un cerificat médical pour la maladie de votre enfant : si oui, il fallait déduire, si non, il n'y a rien a déduire de la mensu.

Pour ses 2 jours de convenance personnel, vous lui en avez fait cadeau. Etait un cadeau voulu par vous ou vous ne lui avez pas déduit, ne sachant pas ce qu'il fallait faire.

Si ces 4 jours sont effectivement des cadeaux de votre part, c'est très généreux mais il ne faut pas revenir maintenant dessus.
c'est fait et accordé:)

Par contre, si c'est par ignorance de votre part qu'il fallait les déduire, il faut le faire ce mois ci.

Mais surtout, ne faites pas des arrangements du type que vous proposez. C'est une source certaine de litige.
Il faut que les choses soit claires et justes .

Pour ce qui est du fait qu'elle ai d'autres employeurs, il faut qu'elles prennent ses cp en même temps avec tous ses employeurs.
C'est pour cela que je suis surprise qu'elle ai pu prendre 2 semaines communes avec vous. Ou alors c'était une coïncidence et ça tombait bien car cela était aussi les mêmes semaines qu'elle posaient avec ses autres employeurs?

Dernière modification par zuenna (12-11-2012 14:42:45)

audresh · 12-11-2012 15:20:14

Pour les jours en octobre, en fait, la nounou a perdu son père, donc je n'avais franchement pas envie de l'embeter à lui dire que les 2 jours pris (en plus de son jour pour décès) n'était pas payé. La semaine qui a suivi mon fils a été malade, donc là pareil je me voyais pas lui ramener un certificat médical ...
Vous comprendre que c'est exceptionnel et qu'effectivement c'est "généreusement" que je lui ai donné.

Pour les congés : Nous n'avons eu que aout en commun, pour le reste elle travaillais avec les autres parents alors que moi j'etais en congé.

Bon bon, finalement on arrive a en conclure qu'à ce jour les congés sont soldés. Il va donc falloir que je lui demande comment on fait pour decembre car ce sera du sans solde ...

C'est un peu ennuyant ce genre de situation ... elle ne doit pas penser qu'elle a fini ses congés ...

Luceuh · 12-11-2012 15:29:56

juste pour info, pour le décès d'un parent elle a le droit à 2 jours ouvrables sans déduction de salaire.

Ce que je ne comprends pas c'est que vous avez bien noté ces 5 semaines de cp au contrat non?

Parce que vous dîtes qu'elle n'a eu que 3 semaines ou elle n'avait aucun enfant en aout. Ce qui fait qu'il faut que d'ici mars elle reprenne forcément 2 semaines sans aucun enfant. car les 5 semaines de congés sont à prendre en même temps pour tout ces employeurs...

ou alors c'est moi qui m'embrouille les pinceaux

zuenna · 12-11-2012 15:31:30

audresh a écrit :

Pour les congés : Nous n'avons eu que aout en commun, pour le reste elle travaillais avec les autres parents alors que moi j'etais en congé.

Là, c'est une très grosse erreur.
Votre ass mat doit obligatoirement prendre ces 5 semaines de cp en commun avec tous ses employeurs.

Donc les 2 semaines de cp que vous dites communes à vous et à votre ass mat n'étaient en réalité pas des cp pour elle car elle travaillait ces semaines là avec ses autres employeurs.
dans les faits, elle peut invoquer le fait qu'elle n'a pas pris la totalité de ses cp puisque les 2 semaines que vous avez pris, elle travaillait avec les autres.
Il lui reste donc bien 2 semaines de cp à prendre en commun avec ses autres employeurs.

La mensu a été mal faite au départ : il aurait fallu partir sur une année incomplète de 44 semaines : 5 pour elle et 4 en décalé pour vous.

Alors là maintenant, je ne sais pas comment remédier à cela, car effectivement, elle n'a pas pris ses 5 semaines de cp en commun avec tous ses employeurs

Elle n'a pris que les 20 jours en aout en déduisant le 15 aout

audresh · 12-11-2012 15:36:32

De fil en aiguille vous avez donc compris comment la situation est compliquée !

Je précise que c'est la nounou qui n'a voulu poser que 3 semaines !!!!

Au départ je m'etais alerter et j'avais même appeler le relais des assistantes maternelles qui m'avait alors dit que ce n'etait pas grave et que les 2 semaines qu'elle devait prendre en plus s'incorporerai au mienne ...

L'année prochaine, il va falloir qu'on reprenne bien les choses et qu'on envisage plus de semaines de congés, quitte à les payé en complement si on en a trop déduit à la base ...

Zuenna ... merci pour ton implication
Merci également à tous les intervenants ...

Luceuh · 12-11-2012 15:41:02

Oui, mais c'est vous l'employeur et c'est à vous qu'incombe cette responsabilité au final!

il faut lui demander de prendre 2 semaines d'ici mars en commun avec tout ces employeurs. Après recalculer la mensu correcte et voir la différence entre les deux...

sinon vous laisser couler mais en mars prochain il faudra reprendre ça de façon correcte.

après pour les congés supplémentaires à ce qui a été retiré de la mensu il faut appliqué le calcul de la cour de cassation

zuenna · 12-11-2012 15:49:52

audresh a écrit :

De fil en aiguille vous avez donc compris comment la situation est compliquée !
Je précise que c'est la nounou qui n'a voulu poser que 3 semaines !!!!
Au départ je m'etais alerter et j'avais même appeler le relais des assistantes maternelles qui m'avait alors dit que ce n'etait pas grave et que les 2 semaines qu'elle devait prendre en plus s'incorporerai au mienne ...
L'année prochaine, il va falloir qu'on reprenne bien les choses et qu'on envisage plus de semaines de congés, quitte à les payé en complement si on en a trop déduit à la base ...
Zuenna ... merci pour ton implication
Merci également à tous les intervenants ...

Vous êtes l'employeur, c'est à vous que normalement incombe le fait de lui préciser et de l'obliger à prendre ses 5 semaines de cp en commun à tous ses employeurs et à verifier que ceci est bien fait

mais je sais, c'est très difficile de connaitre tout ça

Quant au RAM, ils ont raison si votre ass mat n'avait pas eu d'autres employeurs. Leur avez vous précisé?

Alors maintenant, la semaine que votre ass mat veut prendre, elle est dans quelles conditions?
Pour elle, est ce que c'est la suite de ses 5 semaines de cp en commun avec tous ses employeurs, estime t elle que jusqu'à présent, elle n'a pris que les 20 jours et qu'il lui en reste 10 à prendre ou est ce que pour elle, c'est du sans solde.

audresh · 12-11-2012 15:57:38

Je prendrai le temps de reboucler tout ça avec la nounou.
Il va falloir qu'on voit ensemble car je pense qu'elle est aussi paumée que moi !

par contre faut que j'arrive à la voir un soir tranquillou car le matin j'ai pas le temps ...

je vous tiens au courant !

merciii

zuenna · 12-11-2012 15:58:46

audresh a écrit :

Je prendrai le temps de reboucler tout ça avec la nounou.
Il va falloir qu'on voit ensemble car je pense qu'elle est aussi paumée que moi !
par contre faut que j'arrive à la voir un soir tranquillou car le matin j'ai pas le temps ...
je vous tiens au courant !
merciii

Ok, merci de nous tenir au courant

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