Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

parme

MODERATEUR

Lieu : POUR VOUS ACCOMPAGNEZ

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message mis en bonne place de anneso3544

Bonjour,
J'espère que je suis sur le bon forum, je débute !
J'ai besoin de vos conseils et vérifications.
J'ai trouvé une ass mat à partir du 3 décémbre 2012 jusqu'au 31 août 2013 (soit 9 mois)
Comment calculer le salaire mensuel ?
9 mois = 39 semaines - 1 semaine (que je prend pour garder mon fils) = 38 semaines
tx horaire 3,65 € brut/heure
Accueil : lundi mardi mercredi jeudi 8h45 à 18h15 et vendredi 8h45 à 1715 Soit 46h30/ semaine

Donc selon moi le calcul est le suivant :
(38 semaines x 3,65 € brut x 46,50 (46h30) ) / 9 mois = 716,61 € brut
Auxquels j'ajoute 10% pour congés Payés soit = 788,27 € brut
Est ce bien çà ?

Sachant que le contrat commence le 3 décembre, elle souhaite prendre 1 semaine de congé à Noël (celle ci sera en avance?, aurait 'elle droit d'avoir ensuite 4 semaines de congés en aout ?)

J'espère que vous pourrez me répondre.
D'avance merci à tout le monde.
AS

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Luceuh

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Re : message mis en bonne place de anneso3544

bonsoir,

votre assmat doit poser ces 5 semaines de congés communes à tout ces employeurs. Donc si ces cp sont ceux là avec ces autres employeurs en effet elle peut prendre 1 semaine en décembre et 4 en aout.

Il faut retirer ces semaines lors de l'établissement de votre mensu.
Lors de sa prise de vacances sa mensu ne bouge pas.

Par contre il faudra la licencier mi juillet car le préavis ne peut s'effectuer lors de ces congés

enfin votre calcul a l'air bon si c'est bien le bon nombre de semaines et que tout les congés de l'assmat sont bien retirés.

anneso3544

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Re : message mis en bonne place de anneso3544

Bonsoir,

Merci pour votre réponse.
Si je comprends bien dans ce cas comme je suis en année incomplète, les 5 semaines de congés qu'elle prend, je les décompte de mon total des 38 semaines soit un calcul sur 33 semaines ?

Merci encore à vous

sam01

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Re : message mis en bonne place de anneso3544

Bonsoir,

Merci pour votre réponse.
Si je comprends bien dans ce cas comme je suis en année incomplète, les 5 semaines de congés qu'elle prend, je les décompte de mon total des 38 semaines soit un calcul sur 33 semaines ?

Merci encore à vous

prenez un calendrier
surlignez vos congés, ceux de l'am ( sur 9 mois, elle devrait avoir moins de 5 semaines)
les semaines restantes serviront au calcul de la mensu

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anneso3544

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Re : message mis en bonne place de anneso3544

Encore moi !
Ok
Sinon je me trompe peut être dans mon calcul, je viens de voir quil faut que je compte différemment les heures à partir de la 46 ème heure ! (heure complémentaire ? ou supplémentaire?)
Comment faire le calcul ?
D'avance je vous remercie de la rapidité de vos réponses.
A bientôt.
AS

sam01

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Re : message mis en bonne place de anneso3544

Les heures au delà de 45h par semaine sont majorées , le minimum est de 10% , en général il est appliqué 25%
La majoration se paie chaque  mois que si les heures sont réellement faites , donc à calculer chaque fin de mois
Dans la mensu on inclus les 46,50h et en fin de mois vous rajouterez seulement t la majoration des heures supp faites

Dernière modification par sam01 (13-11-2012 11:16:45)

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anneso3544

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Re : message mis en bonne place de anneso3544

Bonjour,

Je dois remplir mon attestation pour fin de contrat, le mois de préavis se termine mais je n'ai pas confié mon enfant pendant cette période. Donc si je comprends bien je dois considérer que le versement du mois de ce mois de préavis est une indemnité de préavis. Et donc indiqué préavis effectué  payé ou non effectué et payé ? et au niveau 7 de l'attestation dois-je par conséquence remplir uniquement le montant de l'indemnité compensatrice de préavis ? ou indiqué comme un salaire versé ? Et le bulletin de paie de ce dernier mois je l'établi comme un mois normal en comptant les heures qu'elle aurait effectuée si elle avait gardé mon enfant ? Merci d'avance pour votre réponse.
cdlmt
AS