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#1 15-11-2012 08:32:28
nouveau contrat
Bonjour, je voulais vous informer que j'ai enfin mon extension d'agrément pour une garde d'un enfant de +3 ans et j'en suis ravie!!
Je vais rencontrer également des parens pour une garde périscolaire pour les matin de 6h45 à 8h20 et les mercredi de 6h45 à 16h45 pour l'année scolaire et pas de garde pendant toutes les vacances...cette garde débuterait début décembre, aussi je voulais savoir si je pouvais proposer le paiement en heures réelles sachant que de décembre à juin il ne reste que 7 mois et une semaine sur juillet, et ne sachant pas si pour la rentrée septembre 2013 j'aurais cette garde on ne peut pas mensualiser sur 7 mois n'est ce pas?
Merci de votre aide...
Bonne journée.
Tatia
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15-11-2012 08:32:28
#2 15-11-2012 08:45:38
- bibimolere
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Re : nouveau contrat
bonjour alors ont ne paye plus au réeel ,et tu peux parfaitement mensualiser sur 7 mois , suffit de compter les semaines de présence de l'enfant.
moi je les fait a la rentrée loulou en acceuil depuis c'est 3 moiset passer en périscolaire aceuil mercredi et vacnaces uniquement
et a l'heure actuelle il y a des licenciements du côté du travail papa il m'as donc fait un avenant de septembre a décembre 2012.
et si il dois me licencier il espére pourvoir me le dire début décembre,
si pas licencier ont refait un avenant pour partir de janvier 2013 a fin aout 2013,par la suite je pense pas reprendre loulou il auras 4 ans
et moi j'ai deux loulous qui auront 2 ans,et un de 1 an
donc j'ai peur qu il s'ennuie, et part chez nous ont a des garderies et cantine donc pour les parents ça ne posent pas de soucis.
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#3 15-11-2012 09:06:13
Re : nouveau contrat
bonjour
vous n'etes pas certain de la fin en juin
donc c'est un cdi avec mensu sur 7 ou 9 mois - perso je ferai 9 -
car si en sept il a encore besoin de vous vous repartez sur une mensu de 12 mois 
si il n'a plus besoin de vous il vous licencie pour fin aout avec un rpeavis de 15 j
(attention aux cp et ferié )
si le contrat s'arrete en juin avec mensu sur 9 mois il aura cp et regul a faire
attention aux abus du" je te licencie en juin et te reembauche en sept"
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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15-11-2012 09:15:55
#5 15-11-2012 19:02:43
Re : nouveau contrat
Merci beaucoup pour vos messages, je rencontre les PE demain soir et je proposerais sur 7 mois en expliquant que je ne suis pas sûre de poursuivre en septembre selon les demandes et que si oui nous ferons un avenant pour septembre qui sera à faire de toute façon puique normalement les enfants aurnt école le mercredi matin aussi l'année prochaine, et s'ils ne veulent pas et bien je ferais sur 12 mois au risque de rompre le contrat en juillet...
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#6 15-11-2012 19:55:33
Re : nouveau contrat
lulu54 a écrit :donc c'est un cdi avec mensu sur 7 ou 9 mois - perso je ferai 9 -
ben je croyais qu'une mensu c'était toujours sur 12 mois ????
quand on connait la date de fin,on peut faire moins de 12 mois
cela évite une grosse somme a sortir au parent en fin de contrat
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