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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 15-11-2012 14:40:31

Lilie44
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Jour férié

Bonjour à tous

Je suis en contrat année complète depuis 16 MOIS.

J ai un planning sur l année avec un jours de repos par semaine

Pour le 1er novembre c est un jour ou j aurai dut avoir l enfant si il n aurait pas été férié.

Est ce que je le comptabilise sur ma feuille de présence ?

Si oui est ce qu il ouvre droit a des heures complémentaires ?

Merci

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15-11-2012 14:40:31

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#2 15-11-2012 15:27:49

nathodisab
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Re : Jour férié

coucou, si il était prévu travaillé, il est chômé et payé, comme du temps de travail effectif...

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#3 15-11-2012 18:22:57

Lilie44
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Re : Jour férié

nathodisab a écrit :

coucou, si il était prévu travaillé, il est chômé et payé, comme du temps de travail effectif...


Bonsoir

Sur mon contrat je ne travaille pas les jours férié.

Mais mon jours de repos était cette semaine la le mercredi.

Si jeudi aurait pas été férié j aurais eut l enfant 9h.

Sur ma feuille de présence je marque 9 h pour le jeudi ou pas ?

Je fais 36 heures semaines dont 4 complémentaires.

Dernière modification par Lilie44 (15-11-2012 18:23:25)

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#4 15-11-2012 19:47:42

coco79
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Re : Jour férié

Le férié est considéré comme chomé et payé et il compte comme travaillé en nombre d'heures.

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15-11-2012 19:47:42

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#5 15-11-2012 20:16:21

Lilie44
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Re : Jour férié

coco79 a écrit :

Le férié est considéré comme chomé et payé et il compte comme travaillé en nombre d'heures.


Ok donc sur ma feuille de présence, je le comptabilise.

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