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#1 19-11-2012 15:33:47
- nounoutricote
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demission et congés payés
Bonjour , comme je l'avais raconté dans une précédente discussion je rencontre de gros soucis de comportement avec un enfant ...apres une période d'accalmie ça recommence ....ma décision est prise je démissionne ...
Premiere question : je ne souhaite pas mettre les PE dans l'embarras et pense donc leur proposer de finir le contrat fin décembre puis-je leur envoyer une lettre recommandée avec une durée de préavis plus longue que les 15 jours prévus par la convention ?
Deuxieme question : comment convertir les congés payés acquis en argent ??? je suis en année complete et n'ai pas pris de jours de vacances sur ceux acquis depuis mai ....
Esperant que vous pourrez m'aider je vous remercie
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19-11-2012 15:33:47
#2 19-11-2012 15:47:11
Re : demission et congés payés
Bonjour , comme je l'avais raconté dans une précédente discussion je rencontre de gros soucis de comportement avec un enfant ...apres une période d'accalmie ça recommence ....ma décision est prise je démissionne ...
Premiere question : je ne souhaite pas mettre les PE dans l'embarras et pense donc leur proposer de finir le contrat fin décembre puis-je leur envoyer une lettre recommandée avec une durée de préavis plus longue que les 15 jours prévus par la convention ?
Deuxieme question : comment convertir les congés payés acquis en argent ??? je suis en année complete et n'ai pas pris de jours de vacances sur ceux acquis depuis mai ....
Esperant que vous pourrez m'aider je vous remercie
bonjour
vous pouvez donner une période de préavis plus longue i lfaut dans ce cas bien préciser que le préavis démarrera le... pour finir le... 15 jours plus tard si moins d'1 an de contrat
attention vous ne pouvez etre en préavis et en cp en meme temps
quand a commencé le contrat?
pour les cp, en année complète on repart depuis le début du contrat sur les cp acquis et ceux pris et le solde s'il est en notre faveur nous est payé en indemnité compensatrice de cp
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#3 19-11-2012 15:48:25
- nathodisab
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Re : demission et congés payés
Bonjour, oui tu peux très bien noter la date de début du préavis et anticiper l'envoi du courrier !
pour les cp, il faut faire le point entre les cp pris et acquis depuis le début du contrat, le solde du doit être converti en j ouvrés et te faire payer les heures que tu aurais du travailler sur ces j
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#4 19-11-2012 15:51:32
- nounoutricote
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Re : demission et congés payés
Merci de vos réponses ,le probleme est que j'ai des horaires différents toutes les semaines on a fait une mensualisation en année complete sur une moyenne de 30 heures par semaine ....
J'ai commenc é le contrat début janvier 2012 et pris 15 jours de congés payés en aout ( 2, 5 par mois + 4 jours supp pour enfant de - 15 ans )
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19-11-2012 15:51:32
#5 19-11-2012 16:05:27
- nathodisab
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Re : demission et congés payés
Merci de vos réponses ,le probleme est que j'ai des horaires différents toutes les semaines on a fait une mensualisation en année complete sur une moyenne de 30 heures par semaine ....
J'ai commenc é le contrat début janvier 2012 et pris 15 jours de congés payés en aout ( 2, 5 par mois + 4 jours supp pour enfant de - 15 ans )
janvier a été payé au réel ou par mensu ?
Car si janvier par mensu
5*2.5 = 12.5 arr à 13j + 4j = 19j acquis
en août quelles sont les dates de cp ?
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#6 19-11-2012 16:25:47
- nounoutricote
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Re : demission et congés payés
Oui 19 jours c'est bien ce que j'ai pris ...ce sont les autres qui me posent problemes ...
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#7 19-11-2012 16:35:01
- nounoutricote
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Re : demission et congés payés
Erreur 17 jours enfin j'avais bien calculé 2 , 5 jours par mois de janvier à mai + 4 jours supp pour enfant de moins de 15 ans ...
Comment me faire régler les cp de juin à fin décembre soit 2,5 x7 =17, 5 jours soit 18 arrondis ?
Je pensais 15 jours ouvrés x 6 heures ( 30 heures de mensualisation par semaine divisé par 5 ) x tarif horaire ....
C'est bon ????
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#8 19-11-2012 16:54:36
- nathodisab
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Re : demission et congés payés
Erreur 17 jours enfin j'avais bien calculé 2 , 5 jours par mois de janvier à mai + 4 jours supp pour enfant de moins de 15 ans ...
Comment me faire régler les cp de juin à fin décembre soit 2,5 x7 =17, 5 jours soit 18 arrondis ?
Je pensais 15 jours ouvrés x 6 heures ( 30 heures de mensualisation par semaine divisé par 5 ) x tarif horaire ....
Oui 18j ouvrables = 3 sem
soit 90h* tarif/h
par contre en août comment tu t'es fait payer tes cp, car tu dis 17j ouvrables pris, mais 19j ouvrables acquis, en principe il reste du 2 j ouvrables
Dernière modification par nathodisab (19-11-2012 16:55:07)
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#9 19-11-2012 17:11:38
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#10 19-11-2012 17:15:09
- nounoutricote
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Re : demission et congés payés
Non c'est une erreur de ma part 19 jours comptés et pris ...Merci de vos réponses
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#11 19-11-2012 17:58:55
- nathodisab
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Re : demission et congés payés
Non c'est une erreur de ma part 19 jours comptés et pris ...Merci de vos réponses
je veux pas avoir l'air d'insiter, mais 19j ouvrables ça fait 3 sem + 1lundi ou 3 sem + lun mar s'il y a un férié!
tu es vraiment sûre d'avoir pris 19j ?
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#12 19-11-2012 18:01:53
Re : demission et congés payés
nounoutricote a écrit :Non c'est une erreur de ma part 19 jours comptés et pris ...Merci de vos réponses
je veux pas avoir l'air d'insiter, mais 19j ouvrables ça fait 3 sem + 1lundi ou 3 sem + lun mar s'il y a un férié!
tu es vraiment sûre d'avoir pris 19j ?
il faudrait connaitre les dates exacts des congés
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#13 19-11-2012 18:18:47
- nathodisab
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Re : demission et congés payés
nathodisab a écrit :nounoutricote a écrit :Non c'est une erreur de ma part 19 jours comptés et pris ...Merci de vos réponses
je veux pas avoir l'air d'insiter, mais 19j ouvrables ça fait 3 sem + 1lundi ou 3 sem + lun mar s'il y a un férié!
tu es vraiment sûre d'avoir pris 19j ?il faudrait connaitre les dates exacts des congés
ben oui, je sais ! 
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#14 19-11-2012 20:13:06
Re : demission et congés payés
Nathodisab , c était pas pour toi même si j'ai citer 
Dernière modification par sam01 (19-11-2012 20:13:45)
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