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#1 20-11-2012 21:34:32
- ALLINEBAPT
- Membre
- Inscription : 20-11-2012
- Messages : 3
Ruprture de contrat
Bonsoir,
je suis nouvelle sur ce site (c'est une collègue qui m'envoie vers vous). Voila j'ai commencé de travaillé avec L le 1er décembre 2011 . Nous avons calculé la mensualisation et nous avons ajouté 10% (comme dit à la formation ). Mais voila au 28 novembre 2012 je ne l'aurai plus
Pouvez vous me dire ce que me doivent les parents ? Doivent ils me payer ma semaine de congés de noel que je n'ai pas encore prise ?
J'espère vous avoir donné suffisamment d élément
Merci pour vos réponse
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20-11-2012 21:34:32
#2 20-11-2012 21:37:33
Re : Ruprture de contrat
bonjour,
vous devez faire une régularisation entre ce que vous avez réellement travaillé et ce qui vous a été payé si vous êtes en année incomplète.
avec la méthode des 10% ils sont à jour niveau cp. La méthode des 10% est désavantageuse pour l'assmat il vaut mieux prendre l'autre méthode à l'avenir.
et pas de prime de rupture car moins d'un an de contrat
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#3 20-11-2012 21:38:20
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#4 20-11-2012 21:39:42
- ALLINEBAPT
- Membre
- Inscription : 20-11-2012
- Messages : 3
Re : Ruprture de contrat
ok donc il faut que je calcul le nombres de jour exact de garde pour l'année écoulé , donc du 1er décembre au 28 novembre ?! C'est bien ça ?
L'autre méthode ? C'est à dire ? En formation on est pas si bien formé que ça
oui pardon année incomplète
Dernière modification par ALLINEBAPT (20-11-2012 21:41:11)
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20-11-2012 21:39:42
#5 20-11-2012 21:50:30
Re : Ruprture de contrat
L'autre méthode c'est se faire payer les cp soit en juin soit à la principale des congés : On calcule les cp acquis de Juin à Mai. On convertit ce nombre de jour en argent en comparant : les 10% des salaires touchés et la méthode du maintien de salaire (ce que vous auriez touché si vous aviez travaillé). La méthode la plus intéressante du salarié est gardée.
La régularisation : on compare les semaines pas les jours
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#6 20-11-2012 22:10:26
Re : Ruprture de contrat
pour la régularisation comme dit luceuh
il faut comparer le nombre de semaines payées par la mensu
du 1er décembre 2011 au 31 octobre 2012 vous avez été payée 11 mensus?
sur combien de semaines avez vous prévu la mensu?
ensuite il faut vérifier le nombre de semaine avec novembre jusqu'au 28 car la mensu sur 12 mois s'arretait au 30 novembre
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#7 21-11-2012 07:10:28
- ALLINEBAPT
- Membre
- Inscription : 20-11-2012
- Messages : 3
Re : Ruprture de contrat
ok merci beaucoup pour ces précisions
Je viens de vérifier on est pile poil ^^ , 46 semaines comme le contrat
Encore merci
Dernière modification par ALLINEBAPT (21-11-2012 07:41:43)
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