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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 21-11-2012 09:06:30

vero93
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un peu perdue

bonjour à toutes,

j'ai une question sur les heures complémentaires. J'ai deux contrats de 50 heures/sem répartis en 45 h à un taux horaire et 5 HC à un taux majoré.

Les jours ou les enfants ne viennent pas doit-on quand même compter les hc ou les déduire comme les indemnités d'entretien?

Merci de vos réponses


Maman de 3 enfants AM de 2 puces et un p'tit gars. que du bonheur

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21-11-2012 09:06:30

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#2 21-11-2012 09:09:33

goum
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Re : un peu perdue

bonjour,
tout dépend ce qu'il y a écris sur ton contrat dans la rubrique absence de l'enfant? apres cela peux varié si c'est une absence du à une maladie ou juste les parents qui ont pris un rtt


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#3 21-11-2012 09:14:44

Luceuh
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Re : un peu perdue

Bonjour,

à confirmer mais en cas d'absence de l'enfant la mensu ne bouge pas mais la majoration des heures supplémentaires n'est pas appliquée si elles n'ont pas été effectuées.

Si l'absence est justifiée par un certificat médical pour l'enfant, vous déduisez avec le calcul de la cour de cassation dans la limite de 10 jours par an.

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#4 21-11-2012 09:17:28

vero93
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Re : un peu perdue

sur le contrat il est noté que les journées sont payées si les enfants ne viennent pas du fait de leur parent (RTT, congés...) et que les IE ne sont pas comptées.


Maman de 3 enfants AM de 2 puces et un p'tit gars. que du bonheur

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21-11-2012 09:17:28

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#5 21-11-2012 10:38:23

landocean
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Re : un peu perdue

Bonjour,
Tout dépend comment tu as calculé ta mensu.

Soit tu as fait 50h*nb semaines*tarif/12 et la majoration des heures sup est comptée en plus si elles sont effectuées. Dans ce cas pas de majoration si absence de l'enfant, férié.....

Soit tu as fait : 45h*nb semaine*tarif + 5h*nbs*tarif majoré. Dans ce cas, la majoration est incluse et t'est payée en cas d'absence ou pendant tes cp.

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