probleme avec l'employeur!!!

sam01 · 21-11-2012 19:00:41

assmat38690 a écrit :

mes congé sont pour decembre et j'ai prévenu mais employeur sur papier libre au début octobre

dans ce cas il est en droit de refuser vos congés sauf si vous avez noter un délai de prévenance au contrat
si aucun délai n'est prévu au contrat
soit vous maintenez vos cp et démissionner
soit vous annulez vos cp

21-11-2012 19:00:41

sam01 · 21-11-2012 19:02:26

La date des congés est fixée par l'employeur. Cependant, dans le cadre du multi-employeurs, compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s'efforceront de fixer d'un commun accord, à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année la date des congés. Si un accord n'est pas trouvé, le salarié pourra fixer lui-même la date de 3 semaines en été et 1 semaine en hiver, que ces congés soient payés ou sans solde. Il en avertira les employeurs dans les mêmes délais.

assmat38690 · 21-11-2012 19:09:48

dans mon contrat on a écrit que je devais prevenir les parents 1 mois avant la date des vac

Luceuh · 21-11-2012 19:44:27

Vous avez des droits elle aussi...

Pas très malin de faire ça et en plus de le dire sur un forum public ...:(

21-11-2012 19:44:27

Cancoillotte · 21-11-2012 19:49:21

assmat38690 a écrit :

Non le certificat je ne lui es pas remis mais elle était au courant depuis longtemps mais si je reçois sa rupture de contrat je lui ferais un recommander avec le certificat et comme quoi elle ne peut me licencié

il est impératif que vous lui donniez!
sinon qu'elle preuve avez vous qu'elle soit bien au courant?
donc donnez lui le certif dès que possible, et si vous recevez la lettre de licenciement entre temps faites y opposition en joignant le certificat!

sam01 · 21-11-2012 19:56:17

assmat38690 a écrit :

de toute maniere meme si je ne prend pas mes CP je me mettrais en arret pour ma grossesse comme sa sa sera régler car elle veut me faire.....et moi aussi je peut le faire

sympa comme tactique
et je rajoute super pour tous les pe !!!!

Cancoillotte · 21-11-2012 20:08:24

assmat38690 a écrit :

de toute maniere meme si je ne prend pas mes CP je me mettrais en arret pour ma grossesse comme sa sa sera régler car elle veut me faire.....et moi aussi je peut le faire

puisque vous savez comment faire pourquoi nous demander?

de plus je ne vois pas en quoi cela vous ferez gagner quoique ce soit?

coco79 · 21-11-2012 20:41:41

Si vous de noté ds votre contrat que vous donnez vos congés avant et bien elle ne peut pas les refuser.
Avez vous fait la demande par écrit ???

assmat38690 · 21-11-2012 20:44:54

attendez j'ai un délai de prévenance d'1 mois avec les parents pour mes CP se que j'ai respecter,donc CP poser et elle es pas d'accord donc rupture de contrat et ces moi la méchante apres 2 ans de contrat et sans probleme pfffff

chris84 · 21-11-2012 20:54:09

assmat38690 a écrit :

attendez j'ai un délai de prévenance d'1 mois avec les parents pour mes CP se que j'ai respecter,donc CP poser et elle es pas d'accord donc rupture de contrat et ces moi la méchante apres 2 ans de contrat et sans probleme pfffff

personne ne vous a traité de "méchante" on vous donne des renseignements, basés sur les faits que vous nous donnez, ce ne sont pas des paroles en l'air, on ne dit pas les choses pour plaire ou déplaire que ce soit aux assmats ou aux parents employeurs
on essaye d'être impartiales, si vous venez sur ce forum c'est pour être renseigné si vous voulez juste qu'on vous dise bravo c'est comme ça qu'il faut faire, c'est pas profitable (à personne!)

vous avez eu vos renseignements,
1) le papier libre n'est pas la bonne solution, il faut faire un avenant pour poser date de cp
maintenant qu'est ce qui prouve que vous aurez donné vos dates de cp 1 mois à l'avance?
cetet clause dans votre contrat n'est pas conforme à la ccn, qu idemande comme l'a rappelé sam, que cela soit communiqué à la signature ou au plus tard au 1er mars pour l'année
et si aucun accord trouvé vous pouvez imposer seulement 1 semaine hiver, quand avez vous pris vos autres semaines de cp?
quelles dates vouliez vous poser? combien de semaines?

2)ensuite donner le certificat de grossesse à tous vos employeurs et informez les que s'ils veulent vous licencier ce sera possible uniquement 4 semaines après la fin du congé mater

3) on vous conseille le dialogue et vous vous répondez artillerie lourde (arrêt maladie pour faire suer le parent)!

chris84 · 21-11-2012 20:56:09

Luceuh a écrit :

Vous avez des droits elle aussi...
Pas très malin de faire ça et en plus de le dire sur un forum public ...:(

j'ai pas compris luceuh tu t'adresses à qui?

coco79 · 21-11-2012 20:56:28

Je t'ai écrit que c'était ok car tu as respecté le délai de prévenance noté sur le contrat.
Par contre il faut toujour présenter un avenant et le faire signer aux parents.
Il est vrai que si ils ne sont pas d'accord ils ne vont pas le signer.

Dernière modification par coco79 (21-11-2012 21:04:43)

assmat38690 · 21-11-2012 21:02:22

je comprend bien mais bon apres autant de tps passer ensemble je suis déçu de son comportement et le dialogue j'ai essayer elle veut rien savoir.
Maintenant je pense annuler mes CP comme sa plus de probleme par contre elle me les devra et de plus elle ne pourra me licencié,j'espere faire le bon choix

Luceuh · 21-11-2012 21:03:56

chris84 a écrit :

Luceuh a écrit :
Vous avez des droits elle aussi...
Pas très malin de faire ça et en plus de le dire sur un forum public ...:(
j'ai pas compris luceuh tu t'adresses à qui?

Ben le message a été effacé...:(

mon message suivait et répondait à celui que sam et cancoillotte on cité sur l'arrêt de travail, j'aurais dû citer désolée

assmat38690 · 21-11-2012 21:12:17

mais si les parents ne veulent pas signée l'avenant pour mes congé???

Cancoillotte · 21-11-2012 21:17:14

assmat38690 a écrit :

de toute maniere meme si je ne prend pas mes CP je me mettrais en arret pour ma grossesse comme sa sa sera régler car elle veut me faire.....et moi aussi je peut le faire

Ce post a été effacé
assmat38690: ceci ne respecte pas le réglement du forum: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1416445

sans justificatif envoyé à un modérateur, ce sera un avertissement...

en attendant je ferme

lulu54 · 21-11-2012 21:29:29

Cancoillotte · 22-11-2012 07:18:38

excuses faites donc je rouvre
par contre l'avertissement est maintenu : pas d'explications envoyées à une modo

Merci à chacune de ne pas revenir sur ce point

et si vous le souhaitez continuez avec la dernière question posée à savoir:

assmat38690 a écrit :

mais si les parents ne veulent pas signée l'avenant pour mes congé???

4i.modo · 22-11-2012 07:36:21

assmat38690 a écrit :

mais si les parents ne veulent pas signée l'avenant pour mes congé???

alors tu ne peux pas les prendre tout simplement.
ou tu demissiones.

je rappelle qu'en maladie après 3j de carence à zero, tu ne toucheras que 50% du salaire de base (sans indemnités), tu n'ouvres pas droit aux cp et que la maman ne paiera rien de sa poche.
donc tu n'auras rien gazgné d'autant que ce salaire tronqué entrera dans le calcul de la secu pour ton congé mat!

de plus il faut trouver un medecin qui accepte de faire un arret de complaisance...

et si la maman se renseigne sur le net elle tombera forcement sur ce forum... te reconnaitra et aura une preuve de ta "bonne" foi plus d'un mois avant ton arret maladie fictif !

ah oui, merci d'eviter les sms et abreviations.

assmat38690 · 22-11-2012 07:45:50

merci à vous mes du coup j'annule mes congés avec cet maman mais je les maintient avec mes autres employeur qui on accepter les CP.
je pense que maintenant elle ne peut me licencié?

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#21 21-11-2012 19:00:41

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