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#1 22-11-2012 18:18:30

alicejo
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prise de congé payé sur contrat irrégulier

bonjour,
j ai actuellement un enfant en contrat irrégulier ( les parents travaillent en poste ) basé sur 80 heures par mois soit 20 heures semaine.
les horaires de semaines sont aléatoires.
je viens d'avoir le planning de décembre, malgré une semaine de congé payé a noël, les parents du petit que je garde me le mette 80 heures repartis sur 3 semaines et non sur 4.
es normal ?
doit il pas se basé sur 60 heures ( 80h -20h ) et non sur 80 ?
merci de vos reponse

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22-11-2012 18:18:30

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#2 22-11-2012 18:33:33

parme
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

coucou s'il est noté au contrat 20h semaines alors les parents se basent dessus.
année incomplète les semaines de cp des deux parties (assmat et parents)sont déduite et connu noté au contrat!
toute h dépassant les 20h semaines deviennent des h complémentaire non prévue au contrat de base!
A+


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#3 22-11-2012 19:55:07

alicejo
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

re sur le contrat nous avons noté 80h/ mois

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#4 22-11-2012 20:49:18

nathodisab
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

coucou,
80h/mois, ça ne fait pas 20h/sem, il n'y a pas 4sem dans un mois, mais 4.33 wink

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22-11-2012 20:49:18

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#5 23-11-2012 08:44:17

alicejo
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

la mensualisation est base sur un calcul de 20h semaine
donc environ 80h / mois mais la je ferais 80h sur 3 semaines et une semaine de congé normalement je devrais faire 60h non ?

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#6 23-11-2012 08:47:25

Luceuh
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

Bonjour,

Oui, je pense qu'il faut l'expliquer aux parents, ils n'ont peut être pas saisi le "truc" de la mensualisation.

Si ils sont besoin de ces 20h supplémentaires vous pouvez les acceptez mais vous n'êtes pas obligé. Elles vous seront réglées en heures complémentaires en plus de votre mensualisation si vous acceptez.

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#7 23-11-2012 09:06:14

nathodisab
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

alicejo a écrit :

la mensualisation est base sur un calcul de 20h semaine
donc environ 80h / mois mais la je ferais 80h sur 3 semaines et une semaine de congé normalement je devrais faire 60h non ?

coucou, ton contrat est sur combien de sem /an
car je me répète 20h/sem ne veut pas dire 80h/mois...c'est en fonction du nombre de sem /an /12 mois
maintenant si ton contrat est fait sur 80h /mois
80h*12 / nbre de sem servant au contrat = nbre d'h moyen /sem...

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#8 23-11-2012 09:19:56

alicejo
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

plus de precision
c'est un contrat de dépannage qu on a fait sur 3 mois oct nov dec il rentre a l ecole en janvier
du 1 er oct au 31 dec : 13 semaines - 1 semaine conge = 12 semaines travaille donc
20*12sem/3mois =80h /mois

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#9 23-11-2012 09:25:46

Occitane
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

Donc c'est très simple : tu dois bosser 12 semaines à 20 heures, point barre...
Rappelle-leur les calculs que vous avez fait.

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#10 23-11-2012 09:36:01

alicejo
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

ok merci !!

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#11 23-11-2012 09:38:40

alicejo
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

après ça me pose pas de soucis de faire 20h supp mais qu elle me les paye
merci encore de vos précisions.

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#12 23-11-2012 09:44:02

chris84
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

Occitane a écrit :

Donc c'est très simple : tu dois bosser 12 semaines à 20 heures, point barre...
Rappelle-leur les calculs que vous avez fait.

Exact!
La mensu est un lissage donc certains mois vous faites plus que 80h et d'autres mois moins de 80h

Et j'ajoute les cp sont payés comment?

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#13 23-11-2012 10:28:35

alicejo
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

par dixième chaque mois

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#14 23-11-2012 13:45:26

Occitane
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Re : prise de congé payé sur contrat irrégulier

alicejo a écrit :

après ça me pose pas de soucis de faire 20h supp mais qu elle me les paye
merci encore de vos précisions.

Exactement. Tout ce que tu fais en plus des 20 heures par semaine doit être payé en HC.
Ils ont sûrement oublié comment a été calculé ton salaire, tu dois leur réexpliquer et puisque tu es d'accord pour les HC, bien leur dire qu'au delà de 12 semaines de travail et de 20 heures par semaine, ils doivent te payer en plus.

Et si tu fais des HC, tu comptes aussi 10% en plus pour les CP. smile

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