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#1 23-11-2012 08:40:51
congés pe
Bonjour à toutes,
voilà mon problème, un de mes pe a encore deux semaines de congés à prendre (ceuxci sont déduit de la mensualisation).
Celui-ci me demande s'il peut prendre deux jours par-ci, trois jours par-là.
Sachant que je travaille 4 jours/semaine avec eux, doit-il prendre 8 jours de congés en tout ou 10 jours.
Je précise que je suis d'accord pour qu'il prenne ses 2 semaines comme il l'entend.
Merci d'avance pour vos réponses.
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23-11-2012 08:40:51
#2 23-11-2012 08:44:03
Re : congés pe
Bonjour,
Vous n'êtes pas du tout dans l'obligation d'accepter. Mon assmat acceptait les jours perlés mais nous l'avion alors précisé au contrat et on essayait de s'arrangeait : quand elle n'avait que mon enfant elle me prévenait et je posais un jour si c'était possible.
Si c'est en perlé pour moi il doit prendre 8 jours mais attendez confirmation
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#3 23-11-2012 08:46:41
Re : congés pe
Bonjour à toutes,
voilà mon problème, un de mes pe a encore deux semaines de congés à prendre (ceuxci sont déduit de la mensualisation).Celui-ci me demande s'il peut prendre deux jours par-ci, trois jours par-là.
Sachant que je travaille 4 jours/semaine avec eux, doit-il prendre 8 jours de congés en tout ou 10 jours.
Je précise que je suis d'accord pour qu'il prenne ses 2 semaines comme il l'entend.
Merci d'avance pour vos réponses.
bonjour
8 jours ont été enlevé de la mensu , donc il doit prendre 8 jours , tu fais combien d'heures par semaine ? Il doit prendre ce qui correspond a tes heures par semaine
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23-11-2012 09:05:05
#7 23-11-2012 14:10:51
Re : congés pe
Donc pour moi logiquement elle doit prendre 86 heures puisque c'est ce qui a été déduit
pareil
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 23-11-2012 14:13:58
- soleildesucre
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#9 23-11-2012 14:32:05
Re : congés pe
alors si on fais 20 h /semaine et que le pe a 4 semaines de cp de plus que l'ass mat ,il dois poser seulement 80 h ?
on compte pas en semaines
Bonjour,
Mamytata accepte de décompter les semaines déduites en jours, mais il faut qu'elle tienne compte des heures hebdos.
Pour suivre ton exemple :
Les 20 heures sont effectuées en 4 jours : L5h M5h J2h V8h. Si ton employeur prend 4 vendredi, il aura pris 4*8 = 32h. Il ne lui restera que 8h à prendre. Soit il prend 4 jeudis et dans ce cas le nombre de jours est bon. Soit il prend un vendredi et dans ce cas les 40h seront éclusées en 5 jours.
A bien préciser en cas d'horaires variables dans une semaine.
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