verification de mon calcul svp

nanie2008 · 23-11-2012 16:03:46

Bonjour,

Je souhaite mettre fin au contrat avec ma nounou.

Pouvez-vous me confirmer mon calcul et les démarches à suivre svp?

Le début du contrat pour mon deuxième enfant à débuté le 3/9/12 et je voudrais mettre fin au 1/1/13. le contrat pour mon ainé à débuté le 1/11/09 et s'est terminé au 31/8/12.

là je lui envoi une lettre recommandé avec accusé pour le préavis d'un mois c'est ça?

pour le calcul:

je compare d'abord ce qu'elle a été payé réellement avec ce qui a été prévu dans la mensualisation?

elle aura travaillé 15 semaines à la fin de décembre.

15 x 18h x 3.6€ = 972€

mensualisation :

34 x 18 x3.6 / 12 = 183.60 x 4 mois = 734.40€

donc je ne lui dois rien (sauf prime de licenciement) c'est ça?

je lui ai payé tous les mois +10% congés payés.
au bout de 4 mois elle aura accumulé 10 jours. Et elle aura pris 3 jours de congé
comment ça se calcule? je lui dois qq's chose à ce niveau là?

est-ce que j'oublie qq's chose?

merci à vous

23-11-2012 16:03:46

sophie56 · 23-11-2012 16:11:56

nanie2008 a écrit :

Bonjour,
Je souhaite mettre fin au contrat avec ma nounou.
Pouvez-vous me confirmer mon calcul et les démarches à suivre svp?
Le début du contrat pour mon deuxième enfant à débuté le 3/9/12 et je voudrais mettre fin au 1/1/13. le contrat pour mon ainé à débuté le 1/11/09 et s'est terminé au 31/8/12.
là je lui envoi une lettre recommandé avec accusé pour le préavis d'un mois c'est ça?
pour le calcul:
je compare d'abord ce qu'elle a été payé réellement avec ce qui a été prévu dans la mensualisation?
elle aura travaillé 15 semaines à la fin de décembre.
15 x 18h x 3.6€ = 972€
mensualisation :
34 x 18 x3.6 / 12 = 183.60 x 4 mois = 734.40€
donc je ne lui dois rien (sauf prime de licenciement) c'est ça?
je lui ai payé tous les mois +10% congés payés.
au bout de 4 mois elle aura accumulé 10 jours. Et elle aura pris 3 jours de congé
comment ça se calcule? je lui dois qq's chose à ce niveau là?
est-ce que j'oublie qq's chose?
merci à vous

Elle doit toucher 972€ et as perçu 734€40
Vous lui devez : 237€60
Si j'ai bien compté

Les cp étant payés par anticipation vous ne lui devez rien.

Avez-vous payé une prime de licenciement à la fin du contrat de votre ainé ?

nanie2008 · 23-11-2012 16:17:51

non elle aura touché 972€ fin décembre au lieu de 734.40€ prévu par la mensualisation

j'ai effectivement payé une prime de licenciement à la fin du premier contrat

casimir06 · 23-11-2012 16:26:44

Non, vous lui devez la différence entre 972 (valeur travail sur 4 mois) et 734.40 payé par la mensu sur 4 mois...soit 237.60 à lui payer.

23-11-2012 16:26:44

bibimolere · 23-11-2012 17:07:22

bonjour donc si j'ai bien compris elle auras travailler 15 semaines fin décembre .

donc en calculant vous lui devais 972 euros.

vous lui avais verser mensualisation

septembre 183.60
octobre 183.60
novembre 183.60 soit 550.80

le préavis ce fini fin décembre si vous envoyer le courrier le 28/29 novembre

donc fin décembre vous lui devrais la mensualisation de 183.60 ainsi que la différence 273.60 afin d'arriver au 972 euros que vous auriez du lui verser pour 15 semaines de travaille.

quand a commencer le contrat a quel date exactement ,le premeir mois a t'il étais payer au réel ou mensualisation.

nanie2008 · 23-11-2012 20:56:16

Elle a commencé pour mon deuxième au 3 septembre 2012.

par contre, elle etait la nounou de mon premier depuis le 1 novembre 2009 jusqu'au 31 aout 2012.

je lui ai déjà réglé une prime de licenciement pour le premier contrat est ce que du coup je lui dois une deuxième prime pour le deuxième contrat et à partir de quand est-ce que je calcule?

chris84 · 23-11-2012 22:09:22

bibimolere a écrit :

bonjour donc si j'ai bien compris elle auras travailler 15 semaines fin décembre .
donc en calculant vous lui devais 972 euros.
vous lui avais verser mensualisation
septembre 183.60
octobre 183.60
novembre 183.60 soit 550.80
le préavis ce fini fin décembre si vous envoyer le courrier le 28/29 novembre
donc fin décembre vous lui devrais la mensualisation de 183.60 ainsi que la différence 273.60 afin d'arriver au 972 euros que vous auriez du lui verser pour 15 semaines de travaille.
quand a commencer le contrat a quel date exactement ,le premeir mois a t'il étais payer au réel ou mensualisation.

exactement somme dûe pour décembre= la mensu + la regul soit 972-550,80 versés de septembre à novembre = 421,20 +10% de cp sur cette somme
vous serez à jour pour ses cp en ayant payé 10% par anticipation dès le début du contrat

en revanche elle ne peut finir un préavis durant ses cp (mais sur VOS congés oui c'est possible) c'est soit fin du contrat avant ses cp soit à cheval sur ses cp soit préavis après ses cp

sand34200 · 23-11-2012 23:06:17

Par contre il n'y apas de prime de licenciment vu que le deuxieme contrat a moins de 1 an et c'est donc 15j de préavis et pas 1 mois,la prime ayant été payé au premier contrat

Fila · 24-11-2012 09:02:27

Lorsque vous dites qu'elle a déjà pris 3 jours de cp, les a t-elle pris pendant les semaines déduites ? ou bien ont-ils été déduits lors de leur prise ?
De septembre à décembre, l'enfant n'aura été absent que 2 semaines (ou 2 semaines et 3 jours) ?

nanie2008 · 24-11-2012 14:34:22

Elle a pris une journée pendant une des 15 semaines et les 2 autres jours vont être pris pendant une des 2 semaines non travaillé et non compté dans les 15 semaines

nanie2008 · 04-12-2012 10:30:30

Je reviens vers vous car la nounou souhaite mettre fin au contrat le 18 décembre au lieu du 31 décembre, donc je voulais savoir comment calculer du coup la somme qui je lui dois.

Elle travaille 18h par semaine (lundi et mardi), depuis septembre elle aura travaillé 15 semaines (en comptant la semaine d’adaptation).

Mais du coup quand on calcul la mensualisation, il faudrait le calculer par semaine et non par mois puisque elle ne veut pas aller jusqu’au 31 décembre (même si elle ne le garderait plus puisque c’était prévu qu’elle ne le garde pas les deux semaines des vacances scolaires).

Est-ce que du coup on calcul sur 47 semaines(je lui paie les 10% tous les mois) ?

mensualisation :
34 x 18 x3.6 / 47 = 46.87 x 16 = 750€

15 x 18h x 3.6€ = 972€ au final : 972€ - 750€ = 222€ en complément c’est ça ?

Fila · 04-12-2012 11:16:26

Comme vous lui devez une grosse somme pour la régule, le fait qu'elle termine avant ne change rien.
On ne compte pas en semaine, son salaire est du mensuellement : il faut bien diviser par 12.

Par contre, son jour de congé qu'elle a posé pendant une semaine de travail (elle n'aurait pas dû), vous lui avez déduit ? En tout cas, il faut le faire pour la régule : ne pas compter ces heures comme travaillées (et pareil pour toutes les fois où elle n'a pas travaillé de son fait : congé sans solde, arrêt maladie ou enfant malade avec certificat).

nanie2008 · 04-12-2012 12:09:45

non je n'ai pas déduit, comment faire?

et si ça change tout puisque au lieu de lui payer 273.60€ je lui dois que 222€ de plus. Si elle ne veut pas faire un mois complet, je ne vois pas pourquoi je lui paie un mois complet. elle ne veut pas faire le mois complet car elle veut déclencher les Assedics au plus tôt.

Fila · 04-12-2012 12:29:35

Si c'est une journée de 9h qu'elle a prise, alors il faut faire :
((15 semaines*18 heures)-9 heures)*3.36 €= 939.6€ dus au titre des heures travaillées.

La mensu, de toutes façons, c'est ce que vous lui avez payé de puis le début du contrat, vous n'allez pas revoir ça maintenant. Et peu importe comment est calculée cette mensu, à la fin du contrat, il faudra que vous lui ayez payé ces 939.6€.

De toutes façons, ces 2 semaines qu'elle ne travaillera pas ont déjà été déduites de la mensu, c'est pour ça que ça ne change rien si le contrat s'arrête avant.

Après, vous pouvez toujours lui déduire ces 2 semaines où le contrat s'arrête selon le calcul de la cour de cassation, mais il faudra les lui repayer lors de la régule, c'est pour ça que je dis que ça ne change rien.

nanie2008 · 04-12-2012 14:57:33

encore moi,

j'utilise les bulletins de salaires (obtenue par parme) avec les 10% en plus et je ne sais donc pas comment faire pour indiquer la régularisation.

j'indique des heures sup? des heures complémentaires?

en septembre elle a fait 47.5h (réelle ou 63h sur papier, puisque c’était l'adaptation)
en octobre elle a fait 72h
en novembre elle a fait 54h
et en décembre elle aura fait 54h

la mensualisation est calculer sur une base de 51h. comment je fais pour le bulletin car si je rajoute 23.5h (réelle) ou 39h je n'arrive pas du tout a une régule de 205.2.

donc comment je fais pour que sur le bulletin de décembre la régule s'affiche a 205.20?

Fila · 04-12-2012 20:56:31

Pour le bulletin, je n'en sais rien (je n'utilise pas celui là et je n'ai encore jamais eu à faire de régule).

Par contre, ce que je ne comprends pas, c'est que vous indiquez d'une part qu'elle a travaillé 15 semaines *18h -9 heures soit 261 heures en tout.
Et d'autre part, qu'elle a travaillé 63 + 72 + 54 + 54 = 243h, soit moins d'heures qu'indiqué plus haut.

Si votre contrat indique 18h par semaine, vous devez la payer sur cette base, même si vous n'avez pas mis votre enfant comme prévu.
La seule exception, c'est si l'absence est du fait de l'am ou si votre enfant a été malade avec certificat médical.
Après, on devrait retomber sur les mêmes chiffres...

nanie2008 · 04-12-2012 21:17:59

en fait, il y avait une erreur dans le calcul des nombres d'heures dans le bulletin.

c'est bien 63H + 90H + 54 + 54 = 261h

en septembre il y a 4 semaines et elle travaille 2 jours par semaines. donc 72h sauf qu'elle a fait 2 semaines d'adaptation et une journée de congé

au réèlle elle a fait que 47,5h.

en octobre, il y a 5 semaines, donc 90h (qu'elle a fait)

en novembre, il y a 4 semaines et elle en a travaillé que 3 donc 54h

en décembre, il y a 4 semaines et elle en travaille que 3 donc 54h.

15 semaines x 18h - 9h = 261h.

je lui dois quand même encore de l'argent finalement car je commence a perdre fil

chris84 · 04-12-2012 22:28:40

on ne s'occupe plus de septembre payé au réel

la mensualisation lui paye
18h * 34 semaines /12 = 51h par mois
ensemaines 34/12 mois = 2,833 semaines payées par mois
de octobre à novembre elle a eu 102h de payées
soit 2,8333x2 = 5,67 semaines payées

du 1er octobre au 18 décembre 2012 combien de semaines auront été travaillées?
la différence fera son salaire de décembre auquel il faudra rajouter 10% de cp

avec vos éléments je trouve 11 semaines travaillées du 1er octobre au 18 décembre soit 198h - 9h absence= 189h
et la mensu de octobre + novembre aura payé 102h
donc solde 189h-102h = 87 h à lui payer en remplacement de la mensu de 51h sur décembre +10% cp sur les 87h

je ne pense pas que ce soit qu'elle refuse de faire le préavis jusqu'au 31 décembre? mais plutot que elle a dû se renseigner qu'on ne peut faire son préavis sur nos cp, et que donc le contrat devait se stopper avant les cp non?
si ce ne sont ni ses cp, ni un souçi de délai de préavis 15j au lieu d'1 mois par exemple et que en revanche, ce soit elle qui vous notifie qu'elle refuse de faire le préavis elle dois vous le payer...
sauf si d'un commun accord aucune des parties ne souhaite ni faire le préavis ni le payer ou demander son paiement à l'autre, en ce cas il faut le mettre par écrit signé des 2 parties sur le courrier de licenciement, ou sur un courrier en double exemplaires signé des 2 parties!

nanie2008 · 05-12-2012 09:00:00

alors pour répondre a Chris84, le mois de septembre n'a pas été payé au réel. puisque au réel elle a fait que 47,5 h.

la raison qu'elle évoque pour terminer le contrat au bout de 15jours au lieu du mois qu'on lui ai proposé est qu'elle veut déclencher les assédics au plus vite...

du 1er au 18 septembre elle aurait travaillé 11 semaines effectivement.

le soucis en plus c'est que j'avais déjà envoyé la lettre AR avec le préavis jusqu'au 31 décembre. comment je fait pour être correct vis à vis d'elle? lors de la déclaration pour les Assédics, je mets quoi comme date? le 18 ou le 31 décembre?

Fila dis que ça ne change rien au final pour le paiement, donc ça m'est égal mais je ne veux pas qu'on me dise après, que j'ai mal fait en déclarant jusqu'au 18 ou l'inverse...

je ne cherche pas a grappiller 2 sous mais je ne veux pas que quelqu'un puisse me reprocher quoi que ce soit après..

et pour le pajemploi je déclare donc 87h au lieu de 51 pour décembre ou est-ce qu'il y a une case régule fin de contrat? j'avoue que je ne me souviens plus.

En tout cas merci pour vos réponses

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 23-11-2012 16:03:46

verification de mon calcul svp

23-11-2012 16:03:46

#2 23-11-2012 16:11:56

Re : verification de mon calcul svp

#3 23-11-2012 16:17:51

Re : verification de mon calcul svp

#4 23-11-2012 16:26:44

Re : verification de mon calcul svp

23-11-2012 16:26:44

#5 23-11-2012 17:07:22

Re : verification de mon calcul svp

#6 23-11-2012 20:56:16

Re : verification de mon calcul svp

#7 23-11-2012 22:09:22

Re : verification de mon calcul svp

#8 23-11-2012 23:06:17

Re : verification de mon calcul svp

#9 24-11-2012 09:02:27

Re : verification de mon calcul svp

#10 24-11-2012 14:34:22

Re : verification de mon calcul svp

#11 04-12-2012 10:30:30

Re : verification de mon calcul svp

#12 04-12-2012 11:16:26

Re : verification de mon calcul svp

#13 04-12-2012 12:09:45

Re : verification de mon calcul svp

#14 04-12-2012 12:29:35

Re : verification de mon calcul svp

#15 04-12-2012 14:57:33

Re : verification de mon calcul svp

#16 04-12-2012 20:56:31

Re : verification de mon calcul svp

#17 04-12-2012 21:17:59

Re : verification de mon calcul svp

#18 04-12-2012 22:28:40

Re : verification de mon calcul svp

#19 05-12-2012 09:00:00

Re : verification de mon calcul svp

Pied de page des forums