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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 24-11-2012 10:50:32
- pilette
- Membre
- Inscription : 24-11-2012
- Messages : 2
Conges payés
Bonjour,
J'essaye de me dépatouiller dans les subtilités des contrats, mensualisations ect....
Mais là je bloque :
Je fait un contrat sur année incomplète, c'est ok.
Je mensualise sur la base :
salaire net x nb heures accueil par semaine x nombre de semaines programmées /12
Sur les infos qu'on peut lire sur ce site il est indiqué :
L'assistante recevra ce salaire pendant 12 mois.. ok
Et la je ne comprends plus car il est aussi ecrit juste apres :
L'employeur devra régler, en plus du salaire mensualisé, le montant dû au titre des congés acquis, (selon la formule retenue....).
Ma question : S'ils sont pris ces congés, ils ne doivent pas etre payés ??!!
(mdr je suis sur de poser une question idiote, mais mon cerveau ne veux plus suivre lol)
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24-11-2012 10:50:32
#2 24-11-2012 10:53:11
Re : Conges payés
Bon, c'est pas pour vous vexer, mais effectivement c'est une question idiote... (je plaisante... ).
Comme tout salarié, nous avons droit à des congés PAYES. Donc, comme le nom l'indique, ça veut dire que l'on doit prendre des vacances, pendant lesquelles on doit percevoir des sous.
Voilà, 2 conditions à remplir : vacances et argent... 
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#3 24-11-2012 11:00:37
- pilette
- Membre
- Inscription : 24-11-2012
- Messages : 2
Re : Conges payés
Lol, pour moi "recevoir les sous" c'etait la mensualisation maintenue. mais rien en plus. Merci 
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#4 24-11-2012 11:03:41
Re : Conges payés
Et oui, mais vous êtes en année incomplète : ce qui veut dire que la mensualisation ne prend en compte QUE les semaines de travail.
Le système "habituel" (année complète) prend lui en compte les semaines de travail PLUS les semaines de vacances, puisque le calcul se fait sur 52 semaines : dans ce cas, effectivement, on maintient la mensu SANS rajouter les CP.
Mais pas en année incomplète...
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