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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 24-11-2012 16:48:04

goum
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1/120°

bonjour,
j'ai lu l'index sur le 1/120 mais il n'y a pas écrit si on doit avoir travaillé pendnat un certain laps de temps pour le percevoir ou si au bout de 2 mois à la fin du contrat on le calcul?
c'est pour un contrat en année complète qui a débuté le 2 avril

merci pour vos réponses


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24-11-2012 16:48:04

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#2 24-11-2012 17:02:33

Luceuh
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Re : 1/120°

Bonjour,

il faut que le contrat est au moins un an pour prétendre à l'indemnité de rupture.

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#3 24-11-2012 17:22:24

Babou74
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Re : 1/120°

goum a écrit :

bonjour,
j'ai lu l'index sur le 1/120 mais il n'y a pas écrit si on doit avoir travaillé pendnat un certain laps de temps pour le percevoir ou si au bout de 2 mois à la fin du contrat on le calcul?
c'est pour un contrat en année complète qui a débuté le 2 avril

merci pour vos réponses

coucou
la prime de licenciement (donc les 1/120) n'est due que si le contrat a 1 an et plus , et bien sûr si c'est un retrait d'enfant et non une demission

donc pour un contrat débuté le 02/04/12
pas de prime de licenciement à la date actuelle


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#4 25-11-2012 11:00:36

goum
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Re : 1/120°

bonjour,
merci pour votre réponse


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25-11-2012 11:00:36

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