forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#41 26-11-2012 14:13:49
Re : congés payés non pris
Et alors, tu en penses quoi ? Tu es prête à t'asseoir sur tes CP ou non ?
Si tu peux tenir avec juste 4 semaines de CP par an, alors fais-le... mais n'oublie pas quand même de te faire payer toutes ces semaines de travail que tu auras faites en trop.
Et si tu tiens à tes CP, alors il ne te reste plus qu'à les menacer de démissionner et d'aller aux Prud'hommes pour qu'ils requalifient ta démission en licenciement.
Il faut que tu t'expliques avec eux, que tu leur proposes des solutions, par exp une autre assmat qui pourrait prendre l'enfant pendant tes congés ?
Hors ligne
26-11-2012 14:13:49
#42 26-11-2012 14:28:51
Re : congés payés non pris
Nous avons 1 semaine qui n'est pas en commun au mois d'août. Ils ont pris 2 semaines et moi 3.
Si ils estiment à deux avoir 8 semaines de congés entre le 1er juin et 31 mai mais qu'au 31 décembre ils ont tout épuisé cela veut dire qu'ils ont pris des congés tout en me laissant la garde de leurs enfants.
bonjour
s' ils ont pris leur 8 semaines de congés mais qu' ils t' ont comme-meme laissés les enfants
et bien ce n' est pas ton problème, c' est trop facile!!!!!!!
s' il te reste 1 semaine de cp à prendre , ils te la doivent
et tu l' impose en meme temps que tes autres employeurs
que çà leur plaisent ou non
Hors ligne
#43 26-11-2012 14:31:32
Re : congés payés non pris
Bonjour,
Vous pouvez aussi lui expliquer que l'employeur peut être condamné à des dommages et intérêts si il place son employé dans l'impossibilité de prendre ces cp en les lui refusant ou en lui fournissant du travail l'empêchant de les prendre avant la date impartie.
Si les discussions ne mènent à rien et qu'il ne veut rien entendre, faîtes lui un recommandé.
Hors ligne
#44 26-11-2012 14:31:34
Re : congés payés non pris
début janvier je serais de nouveau en multi-employeur.
c'est à moi de leur donner les dates mais quand je le fais il s'avère que ça ne leur va pas car eux n'ont plus de congés.
C'est un bon point pour vous...enfin, presque car vous ne pouvez imposer vos congés quand dans la limite de 4 semaines l'été et d'une semaine l'hiver (cf, le code l'action sociale et des familles, plus favorable que la ccn) et à condition de le faire avant le 1er mars.
Il vous reste à expliquer à votre employeur (par recommandé si nécessaire) que votre contrat stipule 8 semaines d'absence de l'enfant, qu'à ce jour il n'a été absent que 4 semaines et que vous voulez connaitre les dates des 4 semaines restantes (qui doivent être avant juin).
S'il s'avère qu'il ne peut pas honorer son engagement, vous pouvez lui proposer de passer en année complète.
Hors ligne
