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#1 27-11-2012 16:28:36
congé pour enfant de -15 ans
bonjour à toutes,
on m'a parlé que nous pouvions avoir le droit un 2 jours de congés pour enfants de -15 ans...comment cela fonctionne t il svp....merci d'avance
Le petit prince,qui me posait beaucoup de question,ne semblait jamais entendre les miennes.
Antoine de Saint-Exupéry
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27-11-2012 16:28:36
#2 27-11-2012 16:45:46
Re : congé pour enfant de -15 ans
Bonjour
Tout est a l'index ! Jours supplémentaires
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27-11-2012 16:58:56
#5 27-11-2012 17:00:16
Re : congé pour enfant de -15 ans
A la lettre C pour CP 
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#6 27-11-2012 17:02:06
Re : congé pour enfant de -15 ans
bon je ne comprends pas tout....j'ai commencé 2 contrats en mars,j'ai eu 1 semaine de congé en juillet,j'ai un enfant de 12 ans....j'ai le droit de poser ces 2 jours?
Le petit prince,qui me posait beaucoup de question,ne semblait jamais entendre les miennes.
Antoine de Saint-Exupéry
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#9 27-11-2012 17:49:12
Re : congé pour enfant de -15 ans
Si ils vous règlent 10% de cp tout les mois vous ne pouvez pas bénéficier des cp pour enfant de moins de 15ans.
Mais d'ici à la date anniversaire de vos contrats vous devrez avoir pris sur l'année 5 semaines de congés en temps.
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#10 27-11-2012 17:51:35
Re : congé pour enfant de -15 ans
comment ça...d'après moi je ne peut avoir de congés avant juin vu que cela ne fait pas an de contrat
Le petit prince,qui me posait beaucoup de question,ne semblait jamais entendre les miennes.
Antoine de Saint-Exupéry
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#11 27-11-2012 18:03:29
Re : congé pour enfant de -15 ans
Non, vous devez poser quoiqu'il en soit 5 semaines en commun avec tout vos employeurs chaque année. Que le contrat ait une semaine ou un an ça ne change rien. Si à chaque fois vous devez attendre un an d'exercice pour chaque contrat vous ne serez jamais en vacances.
Le statut des assmat est un peu particulier pour les congés.
En étant payé a 10% vous êtes payé au fur et à mesure pour vos cp acquis en argent. Mais en temps vous devez les poser dès la première année et vous devez les indiquer au contrat.
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#12 27-11-2012 18:07:32
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#13 27-11-2012 18:13:55
Re : congé pour enfant de -15 ans
Vous avez 30 jours ouvrables à poser entre le début du contrat et la date anniversaire du contrat.
Les jours ouvrables sont L,V,M,M,J,V,S en règle général.
Donc quand vous posez une semaine du Lundi au Vendredi, ça compte en fait pour 6 jours ouvrables. Et cela que vous travailliez 2jours ou 5 jours par semaines.
Vos congés doivent être les même avec tout les employeurs.
En tant que multi employeur c'est à vous de fixer les dates. Celles ci doivent être déterminées au contrat ou par avenant au plus tard le 1er mars de chaque année.
Si vos employeurs refusent vos dates vous fixez alors 3 semaines en été et 1 en hiver.
Si ils refusent que vous les posiez vous leur expliquez que si l'employeur empêche un employé de prendre ces cp, il peut être contraint de payer une indemnité et une amende.
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#15 27-11-2012 18:48:39
Re : congé pour enfant de -15 ans
Je le répète vous devez prendre 5 semaines en temps.
Une autre façon de l'expliquer : il faut différencier pour la profession d'assmat les congés en temps et les congés en argent (cp)
Les congés en temps sont "acquis" dès la première année.
Les congés en argent sont acquis de Juin à Mai. Mais en choisissant d'être payé 10% tout les mois (ce qui est par ailleurs une méthode défavorable et hors convention et qui doit donc être spécifiquement indiquée au contrat) vous êtes payée au fur et à mesure, par anticipation.
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#16 28-11-2012 10:03:11
Re : congé pour enfant de -15 ans
re bonjour...j'ai posé la question au ram qui me confirme le fait que je ne peux pas prendre de cp avant juin.....pfffff c'est bien ennuyeux qd on y connait rien et que l'on a 2 versions totalement différente
Le petit prince,qui me posait beaucoup de question,ne semblait jamais entendre les miennes.
Antoine de Saint-Exupéry
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#17 28-11-2012 10:14:47
Re : congé pour enfant de -15 ans
J'ai l'impression de parler un peu dans le vide...:)
En effet vous ne pouvez prendre de cp avant juin. MAIS vous devez poser 5semaines de congés "sans soldes" sans enfants.
appelez l'inspection du travail
Dernière modification par Luceuh (28-11-2012 10:15:28)
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#18 28-11-2012 10:19:36
Re : congé pour enfant de -15 ans
Bonjour
Vous posez 5 semaines de congés entre mars 2012 et février 2013 (vous êtes bien en année incomplète ?)
Les congés payés eux sont payés a partir de juin 2013 mais vous avez décidé de les faire payer par anticipation 10%
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#19 28-11-2012 10:32:04
Re : congé pour enfant de -15 ans
luceuh......désolée si je ne vous suis pas.....mais il faut avouer que cela est compliqué,si je vous agace j'en suis navrée....
bref.......je si j'ai bien compris ce sont des congés sans soldes.....et bien je financièrement je ne peux me le permettre.....
Le petit prince,qui me posait beaucoup de question,ne semblait jamais entendre les miennes.
Antoine de Saint-Exupéry
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#20 28-11-2012 10:41:01
Re : congé pour enfant de -15 ans
Alors je vais tenter de vous réexpliquer autrement 
En année incomplète, un certain nombre de semaine d'absence de l'enfant (supérieur à 5) a été déduit de la mensu. Parmi ces semaines, il y a 5 qui vont correspondre à vos cp (où vous n'aurez aucun enfant en garde). : vous devez poser 5 semaines de cp pendant les semaines d'absence de l'enfant.
Et ce, dès la 1ère année, comme ces semaines sont déjà déduites de la mensu, alors elles sont sans solde, mais ne seront pas déduites à nouveau lors de leur prise.
Finalement, je ne sais pas i je suis plus claire 
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