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#21 28-11-2012 10:41:53
Re : congé pour enfant de -15 ans
non non pas d'agacement, j'ai raté mon smiley mais il souriait 
Je comprends bien que ça soit difficile à comprendre au début, mais j'ai l'impression de refaire les même phrases, c'est pour ça.
Ce sont des semaines "sans soldes" dans le sens où ce ne sont pas des congés payés mais elles ne seront pas retirées de votre mensu.
Et les congés annuels sont bien obligatoires, vous devez les prendre.
Vous êtes en année incomplète pour les deux contrats?
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28-11-2012 10:41:53
#23 28-11-2012 11:32:57
Re : congé pour enfant de -15 ans
Donc quand le contrat en année complète est en congé vous devez être en congé pour l'autre contrat.
Vous ne pouvez pas être payé 10% par mois pour le congé en année complète.
La première année lorsque le contrat en année complète est en congé vous l'êtes aussi, jusqu'à Juin 2013, il faut retirer les semaines de congé de la mensu avec le calcul de la cour de cassation.
En juin vous calculez combien de jours vous aurez acquis et là vous pouvez avoir le droit axs jours enfant moins de 15ans.
A partir de juin, quand vous prenez des congés, vous les déduisez de ce qui a été acquis au fur et à mesure et tant qu'il vous reste des cp vous en déduisez pas.
Si vous n'avez pas acquis 30jours, vous déduisez ceux qui en sont pas acquis mais vous devez bien poser 30 jours ouvrables de congés.
A partir de Juin 2014, lors des congés la mensu ne bouge plus.
Pour l'année incomplète, normalement vos semaines d'absences et celle des parents sont retirées si elles ne sont pas en commun. Dans ce cas, lorsque vous prenez vos vacances, vu qu'elles sont déjà déduites votre mensu ne bouge pas.
Si vous avez opté pour les 10%, vos cp sont payés au fur et à mesure par anticipation.
vous comprenez un peu mieux?
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