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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 05-12-2012 08:48:52

cp31
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Urgent salaire journalier

Bonjour, je fais un replacement avec un enfant qui vient les mercredis. Pour cela, les parents et mois avons decidé de me payer au réel a la fin de chaque mois. L'enfant reste 9h30 chaque jour au prix de 3,55 l'heure. Ça fait 33, 725 euros par jour. La Page vient d'annoncer a la maman que le salaire est trop elevé par rapport au smic horaire. Est-ce possible? Comme c'est un replacement nous n'avons pas de mensualisation. Comment proceder? Merci de m'aider.

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05-12-2012 08:48:52

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#2 05-12-2012 09:06:19

nathodisab
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Re : Urgent salaire journalier

COUCOU
premier point, la mensualisation est obligatoire dès lors qu'elle est possible !
si tu accueilles l'enfant tous les mercredis, il y a de la régularité dans l'accueil, donc le paiement au réel est illégal
2eme point, si tu remplaces une ass-mat, tu peux faire un CDD,
3eme point !
combien de j a déclaré ton employeur  et pour quel salaire ?
La caf part du salaire déclaré/ nbre de j pour évaluer le tarif /j !

Dernière modification par nathodisab (05-12-2012 09:06:57)

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#3 05-12-2012 09:16:06

cp31
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Re : Urgent salaire journalier

Oui, tu as raison, sauf que l'accueil des mercredis n'est pas regulier. Nous avons bien fait un cdd, mais payé au réel puisque c'est un replacement d'une assmat en congé maternité. C'est ilegal?

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#4 05-12-2012 09:26:13

nathodisab
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Re : Urgent salaire journalier

cp31 a écrit :

Oui, tu as raison, sauf que l'accueil des mercredis n'est pas regulier. Nous avons bien fait un cdd, mais payé au réel puisque c'est un replacement d'une assmat en congé maternité. C'est ilegal?

si l'ass-mat est en congès mater, elle ne vas pas reprendre demain, je suppose, tu accueilles l'enfant  les mercredi pendant sont congés soit selon un planning, soit selon une alternance régulière ou tous!
du moment ou tu peux prévoir l'accueil, oui, la mensu est obligatoire !
pour le cdd, non ce n'est pas obligatoire, mais c'est souvent ce qui est prévu en cas de remplacement...jusqu'à la date de reprise de l'ass-mat ...cela te permet d'avoir une indemnité de précarité en fin de contrat !

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05-12-2012 09:26:13

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