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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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25-07-2012 13:59:43
#42 25-07-2012 14:00:55
Re : Assmat enceinte problème avec employeur
Merci !!! je suis touchée par vous toutes ... c'est tellement bizarre je ressens bcp de compation ... et on ne se connait pas
mais ça fait vraiment du bien !!
j'ai eu mon employeur au tél ce matin,
pour ce qui est du préavis, il sera payé et non effectué, je ne dois pas compter d'indemnités d'entretiens je suppose ???
car dans le contrat il est noté, le montant égal au montant que vous auriez travaillé ...
merci
Bonjour
effectivement les indemnités d'entretiens ne sont pas dues
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#44 09-12-2012 19:47:32
Re : Assmat enceinte problème avec employeur
Coucou à tous ceux qui m'avaient répondus concernant ce post!!
juste pour vous annoncer que je suis à nouveau enceinte
j'espère que tout se passera bien cette fois et que je n'aurais pas
à nouveau les mêmes soucis avec mes PE ...
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09-12-2012 19:47:32
#45 09-12-2012 19:50:24
Re : Assmat enceinte problème avec employeur
félicitations prends soin de toi
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#46 09-12-2012 20:11:20
- Cancoillotte
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Re : Assmat enceinte problème avec employeur
félicitations à vous deux!
Maman & AssMat
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#48 10-12-2012 12:08:07
Re : Assmat enceinte problème avec employeur
si ils te licencient enceinte tu peux les attaquer aux prud hom,c complètement illégal,la loi te protège enceinte jusqu' à la fin de ton congé mat +4 sem après...leur licenciement est caduque!!
Même avec un contrat de 2 mois !!
Je suis enceinte de 6 mois et moi aussi j'avais très peur de l'annoncer surtout au nouveau contrat que j'ai signé en sept...j'ai appris que j'étais enceinte juste après avoir signé celui çi...je n'ai rien dit pendant plus de 4 mois pour être sur...
J'ai fini par leur annoncer et tous c bien passé heureusement,mais je leur ai donné l'attestation en main propre et une documentation avec mes droits enceinte et les risques encouru en cas de licenciement,à titre informatif,car ils n'y connaisse rien aux lois...
Donc ils n'ont pas le le droit de te licencier quoi qu'ils disent et en plus ils te doivent toujours tes congés mm si tu ne l'a pas gardé pendant ton arrêt...moi je les posent tous au bout du congé mat...
Surtout tu as besoin de tes 3 derniers bulletins de salaire de tout tes employeurs avant le début de ton congé mat pour tu es droits à tes indemnités sinon tu reste d'être perdante...ils font une moyenne du tout pour le montant...
Réfléchi bien et n'acceptes pas le licenciement il ne vaut rien...
N'oublies pas de leur remettre l’attestation,le mieux en recommander...
bon courage et ne te laisse pas impressionner,par ses gens malhonnètes !!
Dernière modification par valanna28 (10-12-2012 12:12:39)
Heureuse nounou de 3 petits bouts...
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#49 10-12-2012 16:08:29
Re : Assmat enceinte problème avec employeur
Coucou à tous ceux qui m'avaient répondus concernant ce post!!
juste pour vous annoncer que je suis à nouveau enceinte
j'espère que tout se passera bien cette fois et que je n'aurais pas
à nouveau les mêmes soucis avec mes PE ...
ça m'a pris autant de temps pour retomber enceinte après ma fausse couche et oh surprise, j'en ai eu 2 pour le prix d'un 
bises
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#50 13-12-2012 19:08:57
Re : Assmat enceinte problème avec employeur
Pour moi c'est une grossesse unique 
j'ai encore une autre question, j'en ai marre d'avoir sans arrêt des soucis avec ses parents employeurs ...
Donc j'ai eu mon planning de décembre pour un enfant,
mais il a été hospitalisé et a eu des soins ... j'ai donc eu un certificat médical pour déduire les heures d'absence de l'enfant
pour le paye de décembre.
Le problème c'est que le PE m'a donné un nouveau planning pour décembre avec la semaine à déduire à 50h alors que j'avais que 26h sur le premier planning ... en bref il a gonflé la semaine de l'enfant malade pour déduire le plus d'heures possibles ...
que dois je faire ? quel planning prendre en compte ?
sachant que le premier et le deuxième ne sont pas signé ni de ma part ni de la part du PE ... Comme l'impression de m'être bien faite avoir à être trop réglo ... (je lui ai dis qu'avec un certif médical je pourrais déduire les heures d'abscences de l'enfant, elle le PE en a profité pour ajouter des heures ... pour les déduire à ma paie ensuite ... 
)
Merci d'avance pour vos réponses qui j'espère m'aideront
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#52 14-12-2012 07:23:48
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : Assmat enceinte problème avec employeur
C'est le premier planning qui fait foi. ( nous sommes Mi- décembre)
On ne fait pas plusieurs planning et on en change pas aprés.
Il faut savoir si d'autre semaine on été changé au niveau des heures ? Si c'est le cas, il faut dire aux parents que ce sera en heures complémentaire et tu n'est pas obligé d'accepter.
Soit plus ferme avec ces pe. Et fait signer tous les prochains planning a partir du mois prochain.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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