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#1 10-12-2012 14:01:06
CP PAYER 1/10 par MOIS ???
Bonjour,j'accueil depuis septembre 2012.
a la formation ils ns on dit pas de CP la 1ere année.
oui mais voila, j'ai été a la PMI me faire aidé pour le calcul de la mensu,en année incomplète,(pas beaucoup d'heures,et variable.des fois je travail qu'un jour dans la semaine,d'autre fois 3...)
,et la elle ma dit de compter 1/10 de CP /mois.
donc j'ai fait comme sa.
Mais maintenant j'ai un doute.
j'aurais besoin que l'on m'éclaire svp.
c'est assez flou pour moi.
y en a t'il dans se cas ???
merçi
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10-12-2012 14:01:06
#2 10-12-2012 14:11:39
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
bonjour,
En fait si tu es en année complète, les cp sont généralemnt payés au moment ou tu prends tes congés, mais en année incomplète (c'est aussi mon cas avec 5 employeurs différents) tu dois reporter chaque mois les 10% et quand tu es en congé ne rien facturer aux parents.
Par exemple si tu es payée 100€ par mois tu as droit à 10€ de plus chaque mois complet. Si au mois de février tu prends une semaine, tu ne factureras que 3 semaines aux parents + les 10% de cp.
J'espère avoir été claire, et que mon calcul reste juste car je l'applique depuis 3 ans et je n'ais jamais eu de retour négatif des parents ni du RAM.
Bon courage, je sais que ce n'est pas toujours facile en année incomplète de faire tous ces calculs.
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#3 10-12-2012 14:14:04
- soleildesucre
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Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
je n'ai jamais entendu ce genre de calcul ,je suis aussi en année incomplete ,mon salaire ne bouge pas quand je suis en cp ,car mensualisé , comment est fais ce calcul?
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#4 10-12-2012 14:28:58
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
Katoum ..... le ram t'as dit n'importe quoi ... ou tu n'as pas compris.
Les cp en paiement par anticipation ne sont pas prévus à la ccn car désavantageux pour l'assmat.
Les cp s'acquièrent de juin à mai ...
Et se font payer en/à partir juin de chaque année
Voir art 12 de la ccn
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10-12-2012 14:28:58
#5 10-12-2012 14:35:25
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
bonjour,
En fait si tu es en année complète, les cp sont généralemnt payés au moment ou tu prends tes congés, mais en année incomplète (c'est aussi mon cas avec 5 employeurs différents) tu dois reporter chaque mois les 10% et quand tu es en congé ne rien facturer aux parents.
Par exemple si tu es payée 100€ par mois tu as droit à 10€ de plus chaque mois complet. Si au mois de février tu prends une semaine, tu ne factureras que 3 semaines aux parents + les 10% de cp.J'espère avoir été claire, et que mon calcul reste juste car je l'applique depuis 3 ans et je n'ais jamais eu de retour négatif des parents ni du RAM.
Bon courage, je sais que ce n'est pas toujours facile en année incomplète de faire tous ces calculs.
c'est quoi ce calcul?
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#7 10-12-2012 15:23:14
- nathodisab
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Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
KATOUM,je suis en année incomplete.
(et j'ai a peine commencé en septembre de cette année.)
donc ce mode est correct?merçi pour vos reponses
coucou, le calcul que t'as fait faire la PMI est pas illégal, mais hors convention, et surtout il est à ton désavantage !
tu aurais du faire comme on t'avais conseillé en formation !
nbre sem * nbre d'h/sem * tarif/h /12 = mensu
les cp auraient du être payés en plus de la mensu après acquisition, en ou à partir de juin 2013
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#8 10-12-2012 15:26:54
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
@ louni09 :comme natho 
@ katoum : franchement n'importe quoi 
soit tu n'as rien compris
soit le ram est completement a coté .....
mais le resulttat est illegal .....
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#9 10-12-2012 15:31:24
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
comme déjà dit les 10% par anticipation sont hors convention et de plus en général désavantageux pour l'assmat!
nous sommes un très grand nombre en année incomplète, ça devient la majeure partie des contrats partout autour de moi!
vous devez revoir cela avec les parents, mais en sachant bien de quoi vous parlez donc je vous conseille d'aller lire l'index à année incomplète et aussi à congés payés, ainsi que la convention collective article 12
katoum57 une mensualisation année incomplète se verse chaque mois à l'identique meme lorsque l'on est en congés, car la mensu ne rémunère que des semaines de travail ça fait 3 ans que vous vous lèsez et pas qu'un peu! si chaque année vous déduisez les 5 semlaines de cp des mensus années incomplètes, refaites vos calculs!!!
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#10 10-12-2012 15:35:40
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
pour ma part c'est pas simple tout sa.
il y a beaucoup de variante suivant les cas...de quoi si perdre!
a la formation sa n'a pas été bien expliqué,et forcement les questions a se moments la je ne les avais pas.... c'est depuis que je travaille, par contre, je me rend compte que certain points sont complexe plus qu'il n'y parait. (du moins pour moi)
(je ne pense pas quand meme que se soit illégal,j'espere pas!,sinon pour la pmi m'aurais dit de faire comme sa!!?)
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#11 10-12-2012 15:44:57
- nathodisab
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Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
pour ma part c'est pas simple tout sa.
il y a beaucoup de variante suivant les cas...de quoi si perdre!
a la formation sa n'a pas été bien expliqué,et forcement les questions a se moments la je ne les avais pas.... c'est depuis que je travaille, par contre, je me rend compte que certain points sont complexe plus qu'il n'y parait. (du moins pour moi)
(je ne pense pas quand meme que se soit illégal,j'espere pas!,sinon pour la pmi m'aurais dit de faire comme sa!!?)
non, te faire payer 10% en + chaque mois pour tes cp n'est pas illégal, mais tu perds certains avantages
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#12 10-12-2012 15:50:21
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
j'ai été a la PMI me faire aidé pour le calcul de la mensu ..................
Mais maintenant j'ai un doute.
j'aurais besoin que l'on m'éclaire svp.
Tu as un doute sur le calcul proposé par la pmi.
coucou, le calcul que t'as fait faire la PMI est pas illégal, mais hors convention, et surtout il est à ton désavantage !
tu aurais du faire comme on t'avais conseillé en formation !
nbre sem * nbre d'h/sem * tarif/h /12 = mensu
les cp auraient du être payés en plus de la mensu après acquisition, en ou à partir de juin 2013
On t'explique comme faire
pour ma part c'est pas simple tout sa.
il y a beaucoup de variante suivant les cas...de quoi si perdre!
a la formation sa n'a pas été bien expliqué,et forcement les questions a se moments la je ne les avais pas.... c'est depuis que je travaille, par contre, je me rend compte que certain points sont complexe plus qu'il n'y parait. (du moins pour moi)
(je ne pense pas quand meme que se soit illégal,j'espere pas!,sinon pour la pmi m'aurais dit de faire comme sa!!?)
Tu conteste nos dires et maintenant préfère le calcul de la pmi.
Alors ce n'est pas la peine de venir poser une question.
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#13 10-12-2012 16:03:31
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
sophie,
je me sent agressé par ta réponse,oui tu a raison vaut mieux que j'aille posé mes questions ailleur dans se cas la!
je n'est rien contester!
et je n'est pas dit que je préférerais l'un ou l'autre calcul.
le doute concernant se calcul été pour savoir si j'étais en droit ,la 1ERE ANNEE de faire comme sa.(car une collègue ma dit que non) c tout!
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#14 10-12-2012 16:51:13
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
re bonjour
merci d'eviter les SMS
de plus ...Sophie à tout dit
vous venez chercher une explication qu'on vous donne....
il n'y a aucune variante 
seules les calculs annee complete ou incomplete
des le moment ou vous partez dans des methodes hors convention... faut pas venir vous plaindre apres ...
de plus j'ajoute que les pmi elles meme n'ont pas à s'occuper de nos contrats ( la preuve 
)
seulement de nos agrements et du suivi
donc relisez les postes ....
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#15 10-12-2012 19:51:40
Re : CP PAYER 1/10 par MOIS ???
sophie,
je me sent agressé par ta réponse,oui tu a raison vaut mieux que j'aille posé mes questions ailleur dans se cas la!
je n'est rien contester!
et je n'est pas dit que je préférerais l'un ou l'autre calcul.
le doute concernant se calcul été pour savoir si j'étais en droit ,la 1ERE ANNEE de faire comme sa.(car une collègue ma dit que non) c tout!
On ne fait comme ça ni la 1ère année ni les autres!
La 1ère année on a pas encore acquis les cp mais on les prend en temps 5 semaines! Puis a partir de juin de l'année suivante on se fait payer les cp
Les années incomplètes on ne se fait payer que des semaines de travail, donc le calcul proposé par le Ram de katoum57 est complètement farfelu
Les autres personnes vous ont donné les bonnes réponses, vous avez les textes en index
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