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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#41 19-12-2012 21:43:58
Re : fin de contrat par PE
ou bien 2,80 X 6 jOURS( 54h ) X 9 H= 151,2 CP par enfant
je pense je me suis trompé sur le 1èr exemple
c'est ça
les jours ouvrables sont du lundi au samedi et
les jours ouvrés sont ceux travaillés
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19-12-2012 21:43:58
#42 19-12-2012 21:45:11
Re : fin de contrat par PE
dommage pour le calcul de cassation moi aussi je ne suis pas douée et je ne veux surtout pas me tromper donc avis aux connaisseuses
merci beaucoup sam
je dois m'y mettre jusqu’à présent j'y ai échappe ,faut je me planche dessus
mais d'autres pourront aider 
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#43 19-12-2012 22:35:10
- bordelaise
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Re : fin de contrat par PE
oui sam , je sais que j'ai fait erreur donc c'est bien 6J .
pour méthode cassation mois j'ai fait comme le RAM car mon salaire de octobre le PE a appliqué cette méthode malgré adaptation , pas trop d'accord mais bon c'est trop tard .
je vais la poser comme exemple :salaire de base -heures non travaillées / par heures normalement travailéés dans le mois
624 X 9H divisé par 189H =29,71 EUROS
624 euros - 29,71 euros = 594, 29 euros net à payer
j'espère que j'ai bien expliqué , maintenant j'attends svp soit rectification ou confirmation de votre part chères collègues .
par contre quand on fait le calcul au réel avec 10/100 je ne sais pas comment calculer une journée de moins . moi aussi il faut que je m'y met sam . bonne soirée
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#44 19-12-2012 22:47:12
- bordelaise
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Re : fin de contrat par PE
tu sais SAM je me rend compte à l'instant quand on applique la méthode du 10/100 aux anciens salaires ( qui se régularise en les rajoutant dans le mois de décembre ) ET le calcul d'une année complète ce qui a été dit plus haut on est au final à 1,82 euros
de différence .
voilà juste vous faire part de ma découverte de l'instant .
merci
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19-12-2012 22:47:12
#45 20-12-2012 13:46:20
- bordelaise
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Re : fin de contrat par PE
bonjour , je vois que mes calculs restent sans réponse , chris aucune idée ??? je dois voir le RAM mais j'aurai aimé savoir si c'est bien la bonne méthode du calcul puisque j'ai calculé avec leur méthode de cassation..
svp une réponse les filles ....merci
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#46 20-12-2012 14:19:46
- bordelaise
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Re : fin de contrat par PE
aprés mes recherches sur le site voilà pour méthode cours de cassation si je pose un jour
Mensualisation / nombre de jours (ou d'heures théoriques) de travail X nombre de jours ou d'heures d'absence
exemple 624/189H décembre) X 9h (jour posé) = 29,71 euros
624 - 29,71 = 594, 29 euros salaire de décembre .
merci quand même pour vos réponses , je vous souhaite à vous toutes de trés bonnes fêtes de fin d'année . si vous voyez que j'ai commis des erreurs , je veux bien les corrections .... au plaisir de vous lire
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