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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 03-01-2013 10:06:51
passage en année incomplète
Bonjour
j'ai actuellement 2 enfants en garde en années complète et a partir de juin je ne les aurais que sur 36 semaines, comment dois je procéder pour ce passage, surtout vis à vis des cp.
merci de votre aide.
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03-01-2013 10:06:51
#2 03-01-2013 10:19:57
Re : passage en année incomplète
Il faut que tu fasses un solde CP et que tu te le fasses payer.
Combien de CP acquis depuis le début, combien de jours pris et la différence entre les 2 est due.
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03-01-2013 12:55:09
#5 03-01-2013 14:12:46
Re : passage en année incomplète
Les 10 % sont possibles, mais hors CCN.
Normalement, pour les congés, tu dois attendre le mois de juin et calculer la valeur des congés acquis les mois précédents. Si tu as des enfants de moins de 15 ans, ce sera plus intéressant que les 10 %...
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#6 04-01-2013 07:44:28
Re : passage en année incomplète
Je pense que la dinde m'a endormie mes neurones car je suis complètement à la ramasse, je n'ai jamais eu ce cas de figure, alors serait il possible que tu m'explique point par point.?
Qd faire le solde cp et comment me les faire payer par la suite.
Désolée...
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#7 04-01-2013 11:15:43
Re : passage en année incomplète
Bonjour
vous devez comparez les cp acquis depuis le début du contrat , avec ceux payés, en année complète = solde de cp
si vous voulez de l'aide pour le calcul il faudrait savoir :
Calcul de la mensu?
date du début du contrat?
comment a été payé le premier mois?, au réel +10% de cp?
date de début de la mensu?
avez vous des enfants de moins de 15 ans?
date exacts des congés pris? y 'a t'il eu maintien de salaire au moment des congés ou déductions?
il faut savoir qu'en année incomplète les 10% de cp par anticipation est désavantageuse et hors convention
elle vous fait perdre les jours supp pour enfants de moins de 15 ans, le fractionnement voir les cp pendant un congé maternité
selon certains cette méthode serait même illégal
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#8 04-01-2013 13:32:47
Re : passage en année incomplète
pour le solde des cp ça devrait aller, c un contrat que j'ai depuis octobre 2009 et mon nouveau "contrat en année incomplète" doit commencer le 15 juin sachant que je prends 3 semaines au mois d'août. J'ai déjà travaillé en année incomplète mais je prenais 10 % donc erreur... et pour finir j 'ai 2 enfants de moins de 15ans.
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#9 04-01-2013 13:35:59
Re : passage en année incomplète
pour le solde des cp ça devrait aller, c un contrat que j'ai depuis octobre 2009 et mon nouveau "contrat en année incomplète" doit commencer le 15 juin sachant que je prends 3 semaines au mois d'août. J'ai déjà travaillé en année incomplète mais je prenais 10 % donc erreur... et pour finir j 'ai 2 enfants de moins de 15ans.
donc si ok pour le solde alors il vous suffit de calculer la nouvelle mensu en déduisant toutes les absences de l'enfant, aidez vous d'un calendrier pour déduire, vos congés ceux des pe
pour juin, il faudra déduire selon le calcul de la cour de cassation si le mois est incomplet ou calculer au réel et débuter la mensu en juillet
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