adaptation payée comme une semaine à temps plein?

nounousarah · 02-01-2013 18:27:56

Bonjour à tous
j'ai beau éplucher les index et discussions, je ne trouve pas reponse:
Je débute un nouveau contrat le 7 janvier et bien sûr la petite que j'accueille entamera cette première semaine par une adaptation (quelques heures par jour, au total une dizaine d'heures dans la semaine).
Sachant que la formule de calcul du salaire de base est le nombre de semaines programmées X salaire de base X nombre d'heures d'accueil par semaine:12, cette semaine d'adaptation doit-elle être intégrée dans le nombre de semaines programmées?

j'espère avoir eté claire lol!

02-01-2013 18:27:56

goum · 02-01-2013 18:35:31

bonjour,
non la semaine d'adaptation est payé au réél comme le 1er mois car sinon les parents payent beaucoup trop! par contre oui la semaine d'adaptation compte dans tes semaines programmées car le contrat comence à cette date là
tu debutera la mensualisation à partir de février

attends quand meme l'avis des pro

nounousarah · 02-01-2013 18:40:55

merci goum, c'est ce qui me semblait! mais comme je ne le voyais mentionné nul part, je voulais en être sûre!

landocean · 02-01-2013 18:46:44

Bonsoir,
La mensu peut aussi commencer ce mois-ci. Il suffit d'effectuer une retenue sur salaire des heures non effectuées : mensu/heures potentielles*heures non effectuées.

02-01-2013 18:46:44

nounousarah · 03-01-2013 11:55:42

Landocean
Ta méthode m'intéresse mais je n'ai pas compris le calcul!:
La mensu c'est le salaire mensuel, je le divise par les heures potentielles qui sont? Et je divise le tout par les heures non effectuées (du mois ou de la semaine?). Et que me donne le résultat? Ce que les pe doivent déduire de mon salaire de janvier?

landocean · 03-01-2013 13:41:10

La retenue sur salaire est celle de la cour de cassation.
Exemple :
Mensu = 5j -- 8h -- 52s -- 3€ = 520€
Début le 7 janvier : semaine 26h -
Il faut donc déduire les 1/2/3/4 et 14h la 2ème semaine.

Heures potentielles = 3 semaines et 8 jours soit 120h+64h = 184h.
heures d'absence = 4j et 14h soit 46h.

Retenue = 520/184*46 = 130€

Ces 130€, tu les convertis par rapport à ton tarif horaire pour le BS : 130/3= 43.33h.

Suivant les mois, avec les mêmes chiffres, tu n'obtiens pas les mêmes résultats.

nounousarah · 03-01-2013 18:22:09

C'est quand même bien compliqué! Mon contrat débute le 7 janvier avec une 1ère semaine d'adaptation, le mois de janvier est payé au réel (Si on ne suit pas ta méthode landocean)? Et dans ce cas on débute la mensualisation en février? Sur combien de semaines est-elle calculée alors? Plus j'en lis et plus ça m'embrouille le cerveau!

landocean · 03-01-2013 19:12:19

Ta mensu débute en février toujours avec le même calcul : nb heures*nb jours*nb mois*tarif/12.

nounousarah · 03-01-2013 20:00:01

Tu veux dire nbre d'heure*nbre de semaine*salaire horaire/12 ?

nounousarah · 03-01-2013 21:21:25

Une dernière question débile: admettons que je débute la mensu en février; dans ce cas je me fais payer le mois de janvier au réel, du 7 au 31 jour pour jour?( soit presque 4 semaines)? Et le 1er février etant un vendredi comment est ce que j'inclue ce jour au calcul de la mensu?

nounousarah · 04-01-2013 19:43:33

S'il vous plaît j'ai vraiment besoin de votre aide, si je commence ma mensu en février mais que je débute mon contrat le 7 janvier, je dois diviser par 11 mois et non plus par 12?

Occitane · 04-01-2013 19:50:18

Si la mensu commence en février, il faut compter les semaines de garde à partir de février, et oublier janvier puisqu'il sera payé au réel.
Et donc, ta mensu ira du 1er février 2013 au 31 janvier 2014 (et tu divises par 12).

Dernière modification par Occitane (04-01-2013 19:50:56)

chachou83 · 04-01-2013 20:03:39

Que ta mensu commence en janvier, février ou n'importe quel autre mois tu divises par 12. Le fait que le 1ier février soit un vendredi ça ne change rien pour le calcul de la mensualisation.
Et oui si janvier au réel tu t'arrêtes au 31.

Garde quand même en mémoire le calcul de landocéan pour les retenues de salaire car si tu as en cours d'année une absence (de toi pour convenance personnelle ou de l'enfant pour maladie avec certificat médical) c'est ce calcul qu'il faudra appliquer.

nounousarah · 04-01-2013 20:58:58

Ok les filles, je pense que j'ai saisi cette fois. Enfin j'espère! Merci pour votre aide

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