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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 04-01-2013 22:04:01
- roseva
- Membre
- Inscription : 02-01-2013
- Messages : 4
Licenciement et ré-embauche
Peut-on licencier une assistante maternelle en CDI et la ré-embaucher sur la base d'un CDD pour 4 mois avec une réduction d'heures de 50 h par mois ?
Cette solution lui permettrait de limiter sa perte de rémunération qui serait compensée par le chômage.
Merci d'avance pour vos réponses.
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04-01-2013 22:04:01
#2 04-01-2013 22:39:40
Re : Licenciement et ré-embauche
Peut-on licencier une assistante maternelle en CDI et la ré-embaucher sur la base d'un CDD pour 4 mois avec une réduction d'heures de 50 h par mois ?
Cette solution lui permettrait de limiter sa perte de rémunération qui serait compensée par le chômage.
Merci d'avance pour vos réponses.
quelle serait la raison du CDD?
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#3 04-01-2013 23:06:26
Re : Licenciement et ré-embauche
Bonsoir
Je pense que de toutes façons, c'est impossible car il y a un délai entre un licenciement avec un employeur et une nouvelle embauche avec ce même employeur. Il me semble que c'est 6 mois sinon les allocations chomage devront être remboursées 
...
Et puis passer d'un cdd à un cdi, c'est possible mais je ne pense pas que l'inverse soit possible surtout sans motif sérieux ...
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#4 04-01-2013 23:47:16
Re : Licenciement et ré-embauche
Bonsoir
Je pense que de toutes façons, c'est impossible car il y a un délai entre un licenciement avec un employeur et une nouvelle embauche avec ce même employeur. Il me semble que c'est 6 mois sinon les allocations chomage devront être remboursées
Et puis passer d'un cdd à un cdi, c'est possible mais je ne pense pas que l'inverse soit possible surtout sans motif sérieux ...
Il n'y a plus de delai entre un licenciement et une réembauche
par contre on ne peut pas faire un cdd comme bon nous semble
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04-01-2013 23:47:16
#5 05-01-2013 00:54:36
Re : Licenciement et ré-embauche
Cette solution lui permettrait de limiter sa perte de rémunération qui serait compensée par le chômage.
Merci d'avance pour vos réponses.
très peu de chance que ça passe au niveau assedics 
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