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Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
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#1 05-01-2013 18:55:05
- atiki
- Membre
- Inscription : 24-04-2012
- Messages : 1
pas de nouvelle des parents/rupture contrat/urgent
bonjour
depuis septembre je gardais en périscolaire 2 frères à raison de 16 h par semaines
(ça c'était la base) il était convenu avec les parents qu'après les vacances de noel
(pendant lesquelles je n'ai pas eu les enfants,) je ne devais plus les garder mais qu'ils
me le confirmeraient pendant ces vacances pour que je puisse prendre un autre contrat
je n'ai aucune nouvelle et je n'ai pas eu ma paie de décembre
ai-je le droit de rompre ce contrat ?
merci
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05-01-2013 18:55:05
#2 05-01-2013 19:24:06
- kazoukazou
- Membre
- Inscription : 30-08-2007
- Messages : 1 088
- Site Web
Re : pas de nouvelle des parents/rupture contrat/urgent
bonsoir tu peux rompre le contrat tu dois 15 jours de preavis a representation de la lettre(contrat moin d'un an)
le salaire de decembre t'est due ,tu as j'espere fais une mensualisation comme prevu dans la convention
Si l’on veut s’approcher des enfants, il faut parfois devenir enfant soi-même
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#3 05-01-2013 19:42:16
Re : pas de nouvelle des parents/rupture contrat/urgent
bonjour
depuis septembre je gardais en périscolaire 2 frères à raison de 16 h par semaines
(ça c'était la base) il était convenu avec les parents qu'après les vacances de noel
(pendant lesquelles je n'ai pas eu les enfants,) je ne devais plus les garder mais qu'ils
me le confirmeraient pendant ces vacances pour que je puisse prendre un autre contrat
je n'ai aucune nouvelle et je n'ai pas eu ma paie de décembre
ai-je le droit de rompre ce contrat ?
merci
coucou
y a-t-il eu licenciement ou demission ( avec procédure habituelle : lettre recommandée avec AR ou remise en main propre ) , et préavis de 15 jours ?
Si non , ce contrat dure toujours
Donc il faut le rompre
soit par demission si c'est toi qui ne veux/peux plus les accueillir
soit par retrait de l'enfant (licenciement) si ce sont les parents qui ne veulent plus te les confier
Mais que ce soit l'un ou l'autre , il faut suivre la procédure légale.
Et bien sûr ton salaire de Decembre t'est dù
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