jours fériés et cp

danny · 30-07-2007 20:39:27

bonsoir a toutes,
mon employeur veut me retirer 5 heures de mon salaire pour le samedi 14 juillet , je travaille habituellement ts les samedis mais la ferie...
je suis mensualisée année imcomplète mon employeur me dit que comme je n'ai pas 3 mois d'ancienneté avec elle , elle est en droit de me soustraire ces 5 h non travaillé.
a t-elle raison??? DANNY MERCI

30-07-2007 20:39:27

mouche61 · 30-07-2007 21:58:20

bonsoir danny,
une fois la mensu faite elle na pas a changer,s'est a ca que sert la mensualisation
a voir avec les pro

babyfly · 30-07-2007 22:03:13

Je n'y metterais pas ma main à couper, mais me concernant je ne retire pas les jours férié à ma nounou ... une mensualisation est toujours complète ...
Mais la question est surtout est-ce vous qui avez refusé de travailler ou est-ce elle qui vous a laissé votre journée ?

Moi ma nounou est payée chaque jour férié, mais dans le contrat elle doit travailler les jours fériés sauf le 1er mai. Elle n'a travaillé à aucun jour férié (je voulais trop ma poupette avec moi) mais je l'ai prévu au contrat car je n'étais pas certaine d'avoir tous mes jours fériés, ni mon mari.

lucie91 · 30-07-2007 22:09:16

oui elle a raison moins de 3 mois d'ancienneté elle peut les retirer.
il aurait fallu rajouté une clause plus favorable pour vous qui dit que les feriés seront payes meme si moins e 3 mois

30-07-2007 22:09:16

babyfly · 30-07-2007 22:14:42

j'ai eu raison de ne pas mettre ma main à couper alors
Je ne savais pas pour les 3 mois ...

4i.modo · 31-07-2007 07:41:03

babyfly et mouche61 ont raison.
sympa la maman... 5h...

missbayon · 31-07-2007 08:46:55

pour ma part les parents enlevent les jours feries dans la mensu sauf si c est entre 2 jours travaille
donc je n en ai aucun de payer sauf le 1 er mai

sur les conseil du cg et du ram

danny · 31-07-2007 10:50:47

bonjour ,
je vous remercie toutes de vos réponses.
en vous souhaitant une bonne journée . a++++
danny

lulu54 · 31-07-2007 10:52:30

si tout est dit je ferme
à bientot

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