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#1 08-01-2013 09:36:25
contrat (licenciement ou pas)
bonjour,
j'ai une maman ce matin qui m'a dit qu'elle allait prendre un congés parental de 2 mois pour profiter de sa fille avant qu'elle aille à l'école début juin.
Mon contrat est sur une année complète (52 semaines) 3.48 x24X52 : 12 = 361,92, et ensuite elle veut me reprendre peut être en Septembre.
Elle m'a demandé ce qu'il fallait faire, je lui ai dit de me licencier, elle m'a dit qu'elle allait voir ce qu'elle faisait.
Je voudrai savoir pour mes congés ce quelle me doit, vu que le contrat va se terminer avant mes vacances qui devaient être prises comme elle en Août. Quel calcul je doit faire et comment. Car j'ai aussi sa soeur uniquement en scolaire 4 jours par semaines.
Help me please.
Merci d'avance pour vos réponses.
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08-01-2013 09:36:25
#2 08-01-2013 09:45:07
- toujourscool
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Re : contrat (licenciement ou pas)
bonjour, pas sûre qu'en te licenciant puis en te réembauchant pole emploi soit bien ok...renseignes toi bien la dessus.
agréée pour 2 enfants (0-18ans) et 2 enfants (3-18ans)
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#4 08-01-2013 11:23:55
Re : contrat (licenciement ou pas)
quand a commencé le contrat
donnez vos dates de cp
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08-01-2013 11:23:55
#6 08-01-2013 11:31:11
Re : contrat (licenciement ou pas)
il faut reprendre du debut pour connaitre le solde des cp
la sem en mai 2010 a t elle eté deduite de la mensu
acquis au 31 mai = 15j
as tu des enfant de -15 ans a charge ?
les 4 sem d'aout =18j ouvrables +1 du 15 aout =19j
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#8 08-01-2013 11:37:14
Re : contrat (licenciement ou pas)
donc vous avez perçus des conges non acquis ...
a sem en mai 2011 n'a pas eté deduite de la mensu =-6 j au compteur
acquis au 31 mai = 15j -6 = 9acquis
les 4 sem d'aout =18j ouvrables +1 du 15 aout =19j -9= 10 j pris non acquis (-10 au compteur )
en aout y'a til eu retrait sur salaire de ces jours non acquis en aout 2011 ?
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#10 08-01-2013 11:42:54
Re : contrat (licenciement ou pas)
donc si il n'y a jamais eu de retrait je peux faire le calcul
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#11 08-01-2013 11:52:17
Re : contrat (licenciement ou pas)
donc vous avez perçus des conges non acquis ...
a sem en mai 2010 n'a pas eté deduite de la mensu =-6 j au compteur
acquis au 31 mai = 15j -6 = 9acquisles 4 sem d'aout =18j ouvrables +1 du 15 aout =19j -9= 10 j pris non acquis (-10 au compteur )
en aout y'a til eu retrait sur salaire de ces jours non acquis en aout 2011 ?
acquis =
de dec 2010 à mai 2011= 15
de juin 2011 à mai 2012= 30j
de juin 2012à mai 2013=30j
juin 2013=3j
==> 78
pris =
1 sem mai 2011 + 4 en aout=30
1sem en mai 2012+4en aout=30
1sem en mai 2013=6
==> soit 66 pris
78-66=12 j ouvrables a te payer en ouvré
quels sont tes jours travaillés ?
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#13 08-01-2013 11:54:41
Re : contrat (licenciement ou pas)
fin mai oups
je reprends car j'ai compté fin juin ( puisque tu as dis 2 mois d'abs .. et reprise eventuelle en sept ... )
tu es certaine car je reprends mes comptes ?
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#14 08-01-2013 11:57:44
Re : contrat (licenciement ou pas)
par contre comme nous étions partis sur une année complète 52 semaine et qu'elle arrêtera le contrat fin mai me doit-elle quelque chose ?
pas de regul en annee complete puisque les cp qui aurait du etre ta mensu vont etre reglés en plus ( comme si tu les prenais )à la rupture
tu les perds en temps mais compense en argent
par contre il feront une carence assedic
donc si tu ne travailles pas en juin il faut oter 3 j de juin
acquis -3j =75
elle te doit une prime de licenciement depuis le debut = 1/120ieme
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#16 08-01-2013 12:00:31
Re : contrat (licenciement ou pas)
donc 9 j ouvrables a regler si fin = fin mai
LMMJVS
LMM
elle te doit = le salaire de 5 j ouvrés ( travaillé en indemnité compensatrice de cp )
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#18 08-01-2013 12:03:20
Re : contrat (licenciement ou pas)
fin mai elle doit te regler ton salaire de mai
+
5 j ouvrés ( tu comptes les h d'un LMVLM X tarif horaire)
+
une prime de licenciement soit 1/120ieme de tout tes salaires perçu y compris les cp
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