Euh je pense que j'ai fait une bêtise ...merci de votre aide...

Mathilana · 08-01-2013 22:26:53

Bonsoir et tous mes voeux à toutes ...

Voilà ma nourrice garde ma fille depuis 3 ans et mon fils depuis 4 mois....jusque là rien de bien méchant ...

Elle a pris des congés en Décembre 14 jours, or je n'ai pas fait attention elle n'avait le droit qu'à 10 jours pour le contrat avec mon fils ... donc je fais comment, vu que la elle ma poser ses congés pour 2013 .....j'ai peut être fait une bêtise en ne calculant pas quand elle a poser ses congés, vu qu'elle avait le droit a 14 jours avec ma fille ....Je précise ma fille en en périscolaire et mon fils en temps plein ..

Merci beaucoup pour vos réponses ...

08-01-2013 22:26:53

toujourscool · 08-01-2013 22:34:52

çà dépend de ce que vous entendez par betise.

votre ass mat a le droit (c'est meme une obligation) d'avoir 30J sans enfants...qu'elle ai acquis ses CP ou pas.

vous etes en année complète ou incomplète (moins de 47 semaines d'accueil)?

Mathilana · 08-01-2013 22:38:12

Je pense en année complète vu qu'elle travaille 105 heures par mois et toutes les semaines ... mais si elle commence a travailler en septembre elle a le droit a 30 jours en décembre ? J'avoue je coule question congés ....Je suis 'aord 30 jours elle les a avec ma fille mais pour mon fils elle n'as que 4 mois de contrat ...

toujourscool · 08-01-2013 22:48:09

année complète veut dire que vos congés sont les memes que l'assistante maternelle.

avez vous des RTT? si oui vous avez du calculer son salaire avec le nb de semaine où elle va travailler.
elle a droit à 30J sur 12 mois. c'est obligatoire, aprés çà ne veut pas dire que vous aurez 30J à lui payer.

08-01-2013 22:48:09

Mathilana · 08-01-2013 22:55:13

Ben mon mari travail à l'hopital donc les rtt sont aléatoire .. et moi en mi temps j'ai mes mercredi de repos ....donc on fait à l'année j'ai pas enlever les rtt, vu que je ne sais pas quand ils tomberont ou si ils seront payer ?....Elle a un contrat stipulant que son repos est le dimanche comme moi j'avais dans mon ancien contrat ...je travaille du lundi au samedi et je n'avais que des demi journées de repos ..ex : lundi matin repos pas l'ap midi et ensuite jeudi après midi ... j’espère être clair ...Moi mon problème c'est que je lui ai donner 14 jours au lieu de 10 pour 2012 Après si vous me dite que je me suis planter ben j'assume lol

alyenor · 09-01-2013 06:17:37

Votre mensu elle est calculé sur 52 semaines ou pas? quelles sont les dates des congés en décembre? sans avoir ces élements on ne peut pas vous répondre

Mathilana · 09-01-2013 15:22:46

Elle sur 52 semaines oui, je viens de vérifier ...et elle est parti en congés du 14/12 ou 31/12/ 2012....donc pour mon fils elle aurait du reprendre le 26/12/2012....sauf qu'elle a repris le 02/01/2013....

toujourscool · 09-01-2013 15:46:56

pourquoi aurait elle dû prendre votre fils et pas votre fille? là je ne saisis pas.

elle ne peut pas etre en CP pour un de vos enfants et pas l'autre

coco79 · 09-01-2013 15:55:29

Quand on est en congés c'est pour tous les enfants en même temps.

alyenor · 09-01-2013 16:14:12

Elle n'a pas travaillé le vendredi 14 ni le lundi 31 c'est ça?
Si elle a pris ses congés le 14 au soir et qu'elle a repris le lundi 31 ça fait 11 jours pas 14...

Elle a droit à 5 semaines de cp, mais en année complète, ça sera sans solde, vous auriez donc du lui déduire de son salaire. Elle a aussi le droit de prendre des congés payés par anticipation mais seulement dans la limite de ce qu'elle a acquis, donc 10 jours dans son cas.

lulu54 · 09-01-2013 16:21:43

bon on reprend
donnez nous les deux mensu
et les conges ( 5 sem ) prevus de l'assmat( les conges commencent pas le vendredi soir mais le lundi matin )
plus les votres

si il y a d'autres sem otees de la mensu ( chaque ) dites le ...
car les infos au compte goutte c'est pas top

pourquoi devait elle reprendre le 26? et finalement le 2

lulu54 · 09-01-2013 16:27:29

Mathilana a écrit :

Elle sur 52 semaines oui, je viens de vérifier ...et elle est parti en congés du 14/12 ou 31/12/ 2012....donc pour mon fils elle aurait du reprendre le 26/12/2012....sauf qu'elle a repris le 02/01/2013....

pas forcement
on peut avoir des conges sans soldes ou non acquis .. à déduire ou pris par anticipation

il va falloir nous donner toutes les infos pour qu'on puisse eclaircir tout cela sensemble

lulu54 · 09-01-2013 16:29:06

Mathilana a écrit :

Ben mon mari travail à l'hopital donc les rtt sont aléatoire .. et moi en mi temps j'ai mes mercredi de repos ....donc on fait à l'année j'ai pas enlever les rtt, vu que je ne sais pas quand ils tomberont ou si ils seront payer ?....Elle a un contrat stipulant que son repos est le dimanche comme moi j'avais dans mon ancien contrat ...je travaille du lundi au samedi et je n'avais que des demi journées de repos ..ex : lundi matin repos pas l'ap midi et ensuite jeudi après midi ... j’espère être clair ...Moi mon problème c'est que je lui ai donner 14 jours au lieu de 10 pour 2012 Après si vous me dite que je me suis planter ben j'assume lol

à mon avis c'est là qu'il y a erreur
on calcule une mensu sur le nbre d'h par sem pas a l'annee ...

tchouqui · 09-01-2013 17:07:44

merci de me donner vos avis bonne soirée a toutes

Mathilana · 10-01-2013 23:16:40

Vais passer pour une andouille mais qu’appelez vous les mensu ?

Elle avait besoin du 14 décembre et mon mari et moi avons posé nos congés à noël et nouvel an ...voilà pourquoi elle n'a repris que le 2 janvier ...( j’espère que c'est plus clair ....) Elle a donc 2 contrats

Ma fille périscolaire 60 heures par mois, donc 30 jours de congés

Mon fils temps pleins 105 heures par mois , contrat à débuter le 01 septembre 2012

Elle travaille du lundi au samedi ....avec des jours de repos qui varies en fonction de nos emplois du temps ...mais j ai mis sur son contrat que le dimanche sûr il n'y aurait aucun enfants à garder ...vu que mon mari travaille le dimanche et que je pourrais peut être y être amener ...

Pour le calcul elle m'as dit de faire Calcul des congés :
nombres 'heures x 0,10 x 3,30 ce qui correspond à 34,65€uros pour mon fils et 19.80 euro pour ma fille, que je paie tous les mois depuis le début de ses contrats ...

J’espère vous avoir éclairer mais comme c'est ma nourrice qui m'explique tous j’espère bien retranscrire !!!!
Merci beaucoup pour vos réponses

et si je dois lui mettre ses 4 jours sans solde je fais comment si elle accepte ??? merci

plicots · 11-01-2013 07:15:08

Vous voulez dire que vous êtes en contrat année complète (le calcul est bien fait sur 52 semaines?) et que tous les mois vous lui payez en plus 10% de congés payés?
Il y a erreur là!

Donnez-nous les détails de vos mensu: année complète/incomplète, date de vos CP et ceux de votre AM....

Ah une mensu c'est le salaire que nous percevons chaque mois: tarif horaire x Nombre d'heures par semaine x 52 semaines / 12 mois

Mathilana · 12-01-2013 15:17:42

Alors je vous détaille la fiche de paie pour mon fils ....temps plein ..sur la fiche de paie il est écrit 105 h x 3.30 euros brut = 346,50, à cela il y a une ligne où il est écrit 34,65 euros de congés payés, donc sur la ligne salaire brut = 381.15 euros, et ensuite les cotisations sociales et les indemnités d'entretiens ( pour déc 20,46 euros)

Pour ma fille, c'est un contrat péri scolaire de 60h par mois, donc 60 h x 3,30 euros brut + les congés payés 19,80 euros, soit un salaire brut de 217.80 euros + les indemnités ...

Je ne sais pas si ça nous éclairs plus...dites moi si j'ai fait une bêtise ....c'est la nourrice qui prépare ses fiches de paies aux parents ....

lulu54 · 12-01-2013 15:35:55

donnez nous les calculs sur le contrat ...

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#1 08-01-2013 22:26:53

Euh je pense que j'ai fait une bêtise ...merci de votre aide...

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#14 09-01-2013 17:07:44

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