15 Aout Récupéré Payé ?

indraindra · 10-01-2013 14:42:54

Bonjour,
je suis assistante maternelle. J'ai pris 3 semaines de congés au mois d'août 2012. Le 15 août tombait un mercredi.
Ce jour est un jour où je ne travaille pas avec cette famille. puis-je le récupérer pour totaliser mes 30 jours de congés payés ?
Autre chose : jusqu'à fin décembre 2012 j'étais mensualisée, mais comme la puce va avoir 3 ans (même famille), ils veulent me payer que les heures travaillées et stopper la mensualisation.
Donc que dois-je faire de ce fameux 15 août ?
Puis-je poser une journée qu'ils doivent me payer en plus des heures réelles travaillées ?
Ou ils ne me doivent rien ? Je suis assez paumée..

Merci pour votre réponse.

10-01-2013 14:42:54

landocean · 10-01-2013 14:46:50

Bonjour,
Si tu ne travailles pas le mercredi tu as posé un congé, le férié comptait comme un jour normal. Pas de jours à poser ailleurs.
Quant au deuxième sujet, la mensualisation doit se poursuivre. Surtout refuse le réel.

lulu54 · 10-01-2013 14:58:05

comme Landocean

Un jour férié habituellement non travaillé inclus dans une période de congé annuel n'est pas imputé sur la durée de ce congé.

À l’inverse, un jour férié habituellement travaillé inclus dans une période de congé annuel est imputé sur la durée de ce congé.

pour tout changement convernant ton travial, ton salaire tes h ils doivent te presneter un avenant

mais là je ne vois aucune raison d'accepter une tel demande
surtout au reel et puis quoi encore , si au moins ils demandaient une mensu moins haute dans les regles

si ils font un avenant tu refuses : soient ils continuent ainsi , soit ils te licencient

alyenor · 10-01-2013 15:11:31

Je ne suis pas d'accord avec vous ou alors je n'ai pas compris ce que vous dites... si le mercredi est férié, pour la semaine du 15 aout on ne pose que 5 jours de cp donc il y a bien un jour à mettre ailleurs.
Les jours fériés et les dimanches ne sont pas des jours ouvrables, ils ne comptent donc pas dans les congés.

10-01-2013 15:11:31

landocean · 10-01-2013 15:28:27

alyenor a écrit :

Je ne suis pas d'accord avec vous ou alors je n'ai pas compris ce que vous dites... si le mercredi est férié, pour la semaine du 15 aout on ne pose que 5 jours de cp donc il y a bien un jour à mettre ailleurs.
Les jours fériés et les dimanches ne sont pas des jours ouvrables, ils ne comptent donc pas dans les congés.

Oups, tu as raison, j'ai fait un mix entre le férié payé et le nombre de jours de cp.

indraindra · 10-01-2013 16:35:55

Merci a vous toutes pour vos réponses, et je pense que je vais plutôt faire un avenant.

indraindra · 10-01-2013 16:39:16

Merci pour vos réponses, et comme vous le proposez je vais faire un avenant mais pas de réel.

indraindra · 10-01-2013 16:41:00

Oups répondu 2 fois, je suis nouvelle, jamais inscrite sur un forum ...............

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