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#1 11-01-2013 09:01:11
- nounoutricote
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année incomplete congés payés
Bonjour , je vais signer un nouveau contrat en année incomplete et me pose une question ; jusqu'à présent je me faisais payer 10 % en juin et je souhaiterais etre payée par douzieme ....
Dois je compter 5 semaines au tarif prévu diviser le résultat par 12 et l'ajouter dés le premier mois ou attendre fin mai pour calculer mes droits acquis et les ajouter au salaire ....
Exemple pour etre plus claire : je prends 3 euros de l'heure que je multiplie par 35 h par semaine puis par 5 semaines soit 525 euros que je divise par 12 : 43 , 75 euros en plus du salaire par mois
Puis je ajouter ces 47 euros 75 dés le premier mois ?
Merci de m'éclairer
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11-01-2013 09:01:11
#2 11-01-2013 09:25:24
Re : année incomplete congés payés
Bonjour , je vais signer un nouveau contrat en année incomplete et me pose une question ; jusqu'à présent je me faisais payer 10 % en juin et je souhaiterais etre payée par douzieme ....
Dois je compter 5 semaines au tarif prévu diviser le résultat par 12 et l'ajouter dés le premier mois ou attendre fin mai pour calculer mes droits acquis et les ajouter au salaire ....
Exemple pour etre plus claire : je prends 3 euros de l'heure que je multiplie par 35 h par semaine puis par 5 semaines soit 525 euros que je divise par 12 : 43 , 75 euros en plus du salaire par mois
Puis je ajouter ces 47 euros 75 dés le premier mois ?
Merci de m'éclairer
coucou
Non , ce n'est pas ça
en juin qui suivra le début du contrat
tu calculeras tes jours ouvrables de cp acquis du début du contrat à fin mai , avec le maintien de salaire
2.5 j acquis par période de 4 semaines travaillées
donc ça ne fait pas 5 semaines , car tu ne les auras pas encore acquis
Ces jours ouvrables acquis seront transformés en jours ouvrés
imaginons (chiffres pris au hasard ) que tu travailles 4 jours par semaine , et que tu obtiennes 8 jours ouvrés acquis , donc 2 semaines
2 semaine x 35h = 70h
70h x 3€ = 210€
et la somme obtenu sera divisée par 12 donc
210/12 = 17.5€
ce résultat de 17.5€ , sera ajouté chaque mois à ton salaire uniquement à partir de Juin 2013 , et ceci jusque Mai 2014
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#3 11-01-2013 09:28:22
Re : année incomplete congés payés
Bonjour , je vais signer un nouveau contrat en année incomplete et me pose une question ; jusqu'à présent je me faisais payer 10 % en juin et je souhaiterais etre payée par douzieme ....
Dois je compter 5 semaines au tarif prévu diviser le résultat par 12 et l'ajouter dés le premier mois ou attendre fin mai pour calculer mes droits acquis et les ajouter au salaire ....
Exemple pour etre plus claire : je prends 3 euros de l'heure que je multiplie par 35 h par semaine puis par 5 semaines soit 525 euros que je divise par 12 : 43 , 75 euros en plus du salaire par mois
Puis je ajouter ces 47 euros 75 dés le premier mois ?
Merci de m'éclairer
bonjour
les 1/12ieme c'est la somme acquise au 1juin ( les 10% par ex ) etalée sur les 12 mois suivant
en bref les employeurs te paient en retard
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 11-01-2013 09:33:11
- nounoutricote
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Re : année incomplete congés payés
Merci il me semblait que je me trompais donc il faut voir ça au 31 mai ...on peut donc demander à etre payée en une fois ou en douze
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11-01-2013 09:33:11
#5 11-01-2013 09:35:45
Re : année incomplete congés payés
-en une fois en juin
-en douze = la somme de juin etalée sur les 12 mois suivants ( il faut donc recalculer chaque année )
-à la prise des conges selon les acquis
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 11-01-2013 09:37:31
Re : année incomplete congés payés
En une fois si vous avez opté pour le paiement en Juin , ou à la prise principale
ou
En plusieurs fois si vous avez opté pour le paiement à chaque prise selon acquisition
ou
En 12 fois si vous avez opté pour la paiement par 1/12
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