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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1381 08-01-2013 10:42:02
08-01-2013 10:42:02
#1382 08-01-2013 11:27:59
Re : CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014)
Bonjour bonjour!!
Je voudrais bien moi aussi la nouvelle version, complète, ben oui, tant qu'à faire 
Merci de nous faire profiter de ce travail qui a du te demander beaucoup de temps!
Bonne journée et, rien que pour toi, bonne année
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#1383 08-01-2013 14:35:16
Re : CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014)
Bonjour bonjour!!
Je voudrais bien moi aussi la nouvelle version, complète, ben oui, tant qu'à faire
Merci de nous faire profiter de ce travail qui a du te demander beaucoup de temps!
Bonne journée et, rien que pour toi, bonne année
coucou demande envoyés bonne réception 
et bonne journée as toi aussi
A+
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#1384 08-01-2013 17:38:20
Re : CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014)
Bien reçu Merci beaucoup
Je croise les doigts pour qu'il me soit utile prochainement pour des parents rencontrés samedi dernier.....
Sur que ça va me porter chance!
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08-01-2013 17:38:20
#1385 08-01-2013 19:24:42
Re : CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014)
Bonjour parme!!
Je voudrais moi aussi la nouvelle version, complète, si cela ne vous derange pas
Merci infiniment de nous faire profiter de ce travail qui a du te demander beaucoup de temps!
Bonne année ( par sécurité on ne met pas son adresse mail en vue de tout public merci :)modo parme )
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#1386 09-01-2013 16:26:32
Re : CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014)
Bonjour,
Pourriez vous me faire passer ce contrat, il semble intéressant déplus je vais avoir un bébé donc je pourrais le tester de suite,
Merci,
Et surtout Bonne année à toutes et tous.
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#1387 09-01-2013 19:16:24
#1388 09-01-2013 21:47:21
#1389 10-01-2013 11:07:53
#1390 10-01-2013 12:45:26
#1391 10-01-2013 12:50:13
#1392 10-01-2013 15:56:18
Re : CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014)
Bonjour une petite question me vient par rapport au contrat que tu proposes:
pourquoi fais tu apparaître les 1/5eme pour l'indémnité de licenciment?
d'après le RAM ici, on reste uniquement sur les 1/120eme point, c'est une indémnité de rupture, dixit la dame du RAM LOL
Je tiens a dire que les doc sont super bien fait, et que c'est du boulot, mais du coup je me demande si je dois laisser ceci dans le contrat....
ha oui et une subtilité aussi....dixit la dame du RAM, pour l'augmentation de salaire, il ne faut pas dire qu'on l'index par rapport au SMIC, mais que l'on peux le reconsidérer à un certain moment de l'année....
tsssss, je trouve que ce n'est pas très simple notre statut tout de même, car nous sommes employé, mais on fait le boulot de l'employeur, pourquoi ne pourrions nous pas nous mettre à notre compte à ce compte là???? non....
en tout les cas Merci PARME pour le dossier
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#1393 11-01-2013 09:40:51
#1394 11-01-2013 16:02:42
#1395 11-01-2013 19:08:08
Re : CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de parme (mis a jour 2014)
Bonjour une petite question me vient par rapport au contrat que tu proposes:
pourquoi fais tu apparaître les 1/5eme pour l'indémnité de licenciment? je le précise dans mon mail et cela reste un accord contractuel possible
d'après le RAM ici, on reste uniquement sur les 1/120eme point, c'est une indémnité de rupture, dixit la dame du RAM LOL regarde dans l'index c'est bien expliqué dans info article,et il est normale que le ram n'en parle pas, eux s'en tienne a la convention et tous ce qui reste dans le sens du parent employeur.Je tiens a dire que les doc sont super bien fait, et que c'est du boulot, mais du coup je me demande si je dois laisser ceci dans le contrat... as toi de voir de plus le contrat peut être modifié,et il y a le choix a notifier sur le contrat :)
ha oui et une subtilité aussi....dixit la dame du RAM, pour l'augmentation de salaire, il ne faut pas dire qu'on l'index par rapport au SMIC, mais que l'on peux le reconsidérer à un certain moment de l'année.... relis bien ce qu'il y a de noté,il faut bien interpreter,le contenue.et le voici AUGMENTATION DE SALAIRE
(Art. L 141.9 du Code du Travail)
Le conseil de l’Etat (3 mai 1995) a rappelé que les dispositions du code du travail fixant le salaire de base des assistantes maternelles <<instituent un plancher de rémunération>>, ils <<n’interdisent pas à l’employeur ou a l’assistante maternelle une rémunération supérieur à ce plancher, y compris sous forme de complément de traitement>>Le Code Monétaire et Financier, ainsi que le Code du Travail, interdisent l’indexation du salaire au SMIC. Seules les assistantes maternelles appliquant le minimum légal (2,25h de SMIC) ont une augmentation de salaire obligatoire.
Cependant, un accord contractuel peut être passé afin que l’assistante maternelle puisse bénéficier d’une augmentation annuelle.
(A cocher selon le choix retenu)( ) Le salaire de base est au minimum légal, il sera réévalué chaque année avec l’augmentation du SMIC.
( ) Le salaire appliqué à ce contrat est supérieur au minimum légal (2,25 h de SMIC).
Après accord des deux parties, le salaire sera revalorisé chaque année au mois de………….Ou a chaque anniversaire du contrat soit…………..
Selon négociation, d’une augmentation équivalente à (à cocher)
( ) Soit 2% ( ) Soit 4% ( ) soit autre % a aucun moment je parle de cette indexation du smic )tsssss, je trouve que ce n'est pas très simple notre statut tout de même, car nous sommes employé, mais on fait le boulot de l'employeur, pourquoi ne pourrions nous pas nous mettre à notre compte à ce compte là???? non... parce que dans ce cas nous perdrions tous nos avantages,et devrons payés certainement des charges ou autres a coté :/
en tout les cas Merci PARME pour le dossier :)
juste un petit point de rappel,le ram n'a aucun regard sur le contrat qui d'ordre privé et entre toi et ton employeur. :)
A+
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