Une semaine entière chez la nounou...

Grabouille · 15-01-2013 10:16:28

Bonjour et bonne année (en retard)

Voilà mon petit souci, les pe de ma louloute doivent me la laisser pour des raisons professionnels, pendant une semaine exceptionnellement. J'ai accepté mais j'aimerai savoir comment calculer cette semaine, pour les nuits,les IE, les bains...etc. Je ne voudrais surtout pas abuser et qu'ils se retrouve avec une somme déraisonnable.
Merci pour vos réponses.

15-01-2013 10:16:28

nathodisab · 15-01-2013 10:21:20

Grabouille a écrit :

Bonjour et bonne année (en retard)
Voilà mon petit souci, les pe de ma louloute doivent me la laisser pour des raisons professionnels, pendant une semaine exceptionnellement. J'ai accepté mais j'aimerai savoir comment calculer cette semaine, pour les nuits,les IE, les bains...etc. Je ne voudrais surtout pas abuser et qu'ils se retrouve avec une somme déraisonnable.
Merci pour vos réponses.

coucou,
il faut que tu préviennes également ta puer, car travailler 7j/7 nuit et jour n'est pas prévu par notre agrément

vanillecaramel · 15-01-2013 10:21:44

honnêtement je ne sais pas du tout si cela est faisable mais je commencerai en premier par demander à ma puer ce qu'elle en pense. Elle n'est pas là que pour nous controler, elle a aussi un rôle de conseil.

Babou74 · 15-01-2013 10:24:53

Grabouille a écrit :

Bonjour et bonne année (en retard)
Voilà mon petit souci, les pe de ma louloute doivent me la laisser pour des raisons professionnels, pendant une semaine exceptionnellement. J'ai accepté mais j'aimerai savoir comment calculer cette semaine, pour les nuits,les IE, les bains...etc. Je ne voudrais surtout pas abuser et qu'ils se retrouve avec une somme déraisonnable.
Merci pour vos réponses.

coucou

pour accueillir de nuit , il faut que tu sois habilitée à le faire , donc autorisation PMI

et pour le calcul
ces heures de nuit seront comptées en complémentaires , voire supplémentaires majorées
les ie en fonction du nombre d'heures d'accueil sur 24h

15-01-2013 10:24:53

gasp · 15-01-2013 10:39:18

bonjour

pour accueillir la nuit il faut un agrément spécifique adns lequel il doit etre noté que vous pouvez accueillir avec des horaires nuits
donc tout d'abord il faut voir avec votre puer, au pire si c'est pour une semaine elle peut vous donner une autorisation en plus pour un accueil exceptionnel durant cette semaine

ensuite, le tarif nuit est le même que celui en journée...
la seule chose, si vous fournissez les repas, pensez à les compter et éventuellement vous pourrez peut etre augmenter les IE pour les bains (mais perso je ne le ferais pas...)
dans tous les cas les IE sont aussi claculées en fonction du nombre d'heures de garde dans une journée (sur 24h quoi)

ensuite il vous faudra obligatoirement un jour de repos en commun avec tous vos employeurs

Grabouille · 15-01-2013 11:14:53

Oui , en effet je comptais téléphoner à la PMI car je n'ai pas d'agrément pour la nuit de plus on ne sais jamais tout peu arriver...ce n'est pas pour tout de suite. Mais ce qui m'inquiète c'est que vous me dite que les heures seront calculés au réel , il n'y a pas de forfais pour les nuits, les pe vont se retrouver avec une sacrée somme à payer...

nathodisab · 15-01-2013 11:26:34

Grabouille a écrit :

Oui , en effet je comptais téléphoner à la PMI car je n'ai pas d'agrément pour la nuit de plus on ne sais jamais tout peu arriver...ce n'est pas pour tout de suite. Mais ce qui m'inquiète c'est que vous me dite que les heures seront calculés au réel , il n'y a pas de forfais pour les nuits, les pe vont se retrouver avec une sacrée somme à payer...

les ass-mat ne travaillent plus au forfait depuis longtemps
toute heure travaillée est payée !

dada62 · 15-01-2013 13:17:31

Grabouille a écrit :

Oui , en effet je comptais téléphoner à la PMI car je n'ai pas d'agrément pour la nuit de plus on ne sais jamais tout peu arriver...ce n'est pas pour tout de suite. Mais ce qui m'inquiète c'est que vous me dite que les heures seront calculés au réel , il n'y a pas de forfais pour les nuits, les pe vont se retrouver avec une sacrée somme à payer...

Il n'y a pas de forfait certes mais vous pouvez facturer comme vous voulez pour que la somme ne soit pas exhorbitante...

alyenor · 15-01-2013 13:21:40

Tu comptes le nombre d'heures tu multiplie par le tarif horaire,et tu ajoutes la majoration pour les heures sup et les dimanches. Pareil pour l'ie, tu dois compter l'ie pour 24h soit minimum 7.92 euros...
Quant aux parents ils doivent bien se douter que si travailles 24h au lieu de 8, tu toucheras 3 fois plus, c'est assez logique.
Par contre vois avec ta puer, parce que pas de repos hebdo et pas de coupure de 11h, il faut qu'elle te donne son accord.

Daljaa · 15-01-2013 14:06:59

alyenor a écrit :

Tu comptes le nombre d'heures tu multiplie par le tarif horaire,et tu ajoutes la majoration pour les heures sup et les dimanches. Pareil pour l'ie, tu dois compter l'ie pour 24h soit minimum 7.92 euros...
Quant aux parents ils doivent bien se douter que si travailles 24h au lieu de 8, tu toucheras 3 fois plus, c'est assez logique.
Par contre vois avec ta puer, parce que pas de repos hebdo et pas de coupure de 11h, il faut qu'elle te donne son accord.

Je suis d'accord, les parents en te demandant cela doivent bien se douter qu'en bossant 24h/24 ils vont devoir beaucoup payer.

De la vigilance non-stop, sans repos pendant une semaine d'affilée, ça mérite une bonne rémunération il me semble. Tu peux éventuellement faire un tarif un peu plus bas pour la nuit si tu le souhaite, si l'enfant est un bon dormeur. Mais s'il est du genre à te réveiller plusieurs fois, ça va être rude alors il faut y penser

Et je me permet d'ajouter qu'il faudra bien penser à préparer cette semaine, si ça se fait : tout ce temps avec nounou, sans rentrer le soir chez lui, sans voir papa et maman... L'enfant risque de saturer et de mal le vivre s'il n'a pas été correctement préparé.

Et bien sûr, n'oubliez pas de mettre tout ça par écrit, pour l'assurance etc...

Safrache · 15-01-2013 14:42:55

Bonjour,

Tu téléphones à ta puer et tu verras ce qu'elle te dit. Ma puer voulait juste être au courant, avoir les dates.

Au premier tu devrais avoir une chambre que pour cet enfant là.

J'ai souvent accueillit un enfant pour 15 jours/ 2 x an, c'est normal d'être payé pour ces 24 h. Mais je calculais les horaires du w-e que pendant l'enfant était réveillé, donc le dimanche matin de 0 à 9h je laissais le tarif normal, etc. Pour le bain on prend en général 1 €.

Pour les 11h repos, on revient souvent dessus, c'est notre employeur qui ne peut pas nous forcer de ne pas avoir du repos mais si nous sommes d'accord, nous pouvons travailler comme ça. (déduction d'impôt 4 x le Smic horaire au lieu des 3 h habituelles). Il faut bien que notre employeur fait qq chose avec son enfant s'il doit partir pour son travail ! L'enfant a plus l'habitude d'être avec nous que qq'un d'autre de la famille p. ex.

Pour la 1ère absence de mon PE le bébé avait 9 mois et j'avais peur qu'elle allait mal réagir, mais non, vu que le bébé avait l'habitude d'être chez moi (déjà 55/60 h/sem.), tous se passait bien.
Je lui avais expliqué que maman était partie en avion, en faisons le bruit de l'avion, et que maman reviendra bien tôt.... La dernière fois la petite avait 5 ans. Ca peut arriver que l'enfant fait la tête au parent à son retour.

Tiens-nous au courant ce que ta puer te dira.

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