forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 15-01-2013 18:35:16
maternité
bonsoir,
voilà j'ai annoncé à mes employeurs la semaine dernière que j'étais enceinte et j'ai appris aujourd’hui hui qu un pe n'avait pas digérée la nouvelle. Je lui ai signalé que mes absences pour mes rdv étaient payés. bon bah elle est pas trop ok.
Elle veut me payer juste l heure de mon rendez vous, en sachant que c'est elle qui ne veut pas me mettre son enfant pour 1h30 le matin et l apres midi pour 1h30 de garde restante. peut elle faire ça?
est ce que le temps de trajet est aussi pris en compte dans le rdv?
Hors ligne
15-01-2013 18:35:16
#2 15-01-2013 18:51:22
Re : maternité
bonjour,
effectivement vous pouvez prendre vos rdv sur votre temps de travail si pas le choix mais moi perso j'ai tjrs fait en sorte à les prendre pendant mes repos ou le samedi 
maintenant je ne sais pas si le temps de trajet peut etre décompté mais en tout cas je trouve ça mesquin de la part de votre PE 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
Hors ligne
#3 15-01-2013 18:55:09
Re : maternité
bonsoir,
voilà j'ai annoncé à mes employeurs la semaine dernière que j'étais enceinte et j'ai appris aujourd’hui hui qu un pe n'avait pas digérée la nouvelle. Je lui ai signalé que mes absences pour mes rdv étaient payés. bon bah elle est pas trop ok.
Elle veut me payer juste l heure de mon rendez vous, en sachant que c'est elle qui ne veut pas me mettre son enfant pour 1h30 le matin et l apres midi pour 1h30 de garde restante. peut elle faire ça?
est ce que le temps de trajet est aussi pris en compte dans le rdv?
bonsoir
félicitations
tout est dans l'index alphabétique a la le G comme grossesse
Le code du travail ne prévoit pas de limiter la durée de ces examens et pour cause cela serait contraire au respect de la vie privée de la salariée qui se trouverait dans l’obligation de justifier de part son état de santé un dépassement horaire de l’examen. Par contre l’absence doit, bien sûr, être raisonnable et par exemple une absence le matin pour examen médical obligatoire dans le cadre d’une grossesse ne justifie en rien d’une absence l’après-midi, sauf bien sûr arrêt de travail délivré le jour même.
Dernière modification par sam01 (15-01-2013 18:55:51)
Hors ligne
#4 15-01-2013 19:02:23
- assmatmimi
- Membre
- Inscription : 30-05-2012
- Messages : 1 502
- Site Web
Re : maternité
Bonsoir,
il y a le côté légal c'est sûr... Mais moi, je comprends un peu la maman, mettre son enfant pour 3h de garde qui ne sont même pas consécutives...
Quelles sont vos heures de garde en temps normal pour cet enfant ?
Hors ligne
15-01-2013 19:02:23
#6 15-01-2013 19:25:04
Re : maternité
bonsoir,
voilà j'ai annoncé à mes employeurs la semaine dernière que j'étais enceinte et j'ai appris aujourd’hui hui qu un pe n'avait pas digérée la nouvelle. Je lui ai signalé que mes absences pour mes rdv étaient payés. bon bah elle est pas trop ok.
Elle veut me payer juste l heure de mon rendez vous, en sachant que c'est elle qui ne veut pas me mettre son enfant pour 1h30 le matin et l apres midi pour 1h30 de garde restante. peut elle faire ça?
est ce que le temps de trajet est aussi pris en compte dans le rdv?
coucou
oui tu es dans ton droit pour les heures d'examens prénataux
mais elle est aussi dans son droit de ne pas accepter de ne te mettre l'enfant qu' 1h30 le matin , et 1h30 l'après-midi
oui c'est elle qui choisit de ne pas te laisser du tout son enfant ces jours là , mais elle n'a finalement pas le choix
car ce n'est pas évident ni forcément gérable de jongler avec les horaires restants que tu lui proposes ,
en quelque sorte , tu changes les conditions d'accueil
Hors ligne
#9 15-01-2013 20:58:29
Re : maternité
et le fait qu elle ne veut pas payer?
tout est dans l'index alphabétique a la le G comme grossesse
Le code du travail ne prévoit pas de limiter la durée de ces examens et pour cause cela serait contraire au respect de la vie privée de la salariée qui se trouverait dans l’obligation de justifier de part son état de santé un dépassement horaire de l’examen. Par contre l’absence doit, bien sûr, être raisonnable et par exemple une absence le matin pour examen médical obligatoire dans le cadre d’une grossesse ne justifie en rien d’une absence l’après-midi, sauf bien sûr arrêt de travail délivré le jour même.
Hors ligne
#10 15-01-2013 21:08:01
Re : maternité
bonsoir
si je comprends bien vous auriez l'enfant de 8h30 à 10h puis votre examen et retour de l'enfant de 14h à 15h30
je comprends que ce ne soit pas gérable pour la maman, et surement pas très compatible avec le rythme de l'enfant selon son âge
donc oui de par la loi vous avez le droit de vous absenter pour vos rendez-vous médicaux, masi humainement on peut comprendre l'embarras de la maamn du fait de ces horaires, si cela avait pu etre un rendez vous à partir de 14h ou 15h, cela génait surement moins, vous auriez pris que l'après-midi en finissant à midi... je sais bien qu'on a pas toujours le choix dans les rendez-vous médicaux, mais essayez de montrer à la maman votre bonne volonté, en essayant de prendre vos rendez-vous à l'avance afin de demander une heure qui soit moins dérangeante pour tout le monde
Hors ligne
#11 15-01-2013 21:56:21
Re : maternité
malheureusement celui là je n ai pas eu le choix je l ai eu y a15 jours. De plus c'est pas non plus la seule pe que j'ai et je peux pas satisfaire tout le monde pour les rdv. ayant des horaires décalés pour tous les enfants ça va etre encore plus difficile.
je vais m arranger pour partir plus tard vers 11h30 en esperant que ça va la satisfaire mais pas sure car elle était vraiment pas contente et me la bien fait comprendre.
elle m a meme parlé de licenciement.
Hors ligne
#13 15-01-2013 22:11:18
Re : maternité
malheureusement celui là je n ai pas eu le choix je l ai eu y a15 jours. De plus c'est pas non plus la seule pe que j'ai et je peux pas satisfaire tout le monde pour les rdv. ayant des horaires décalés pour tous les enfants ça va etre encore plus difficile.
je vais m arranger pour partir plus tard vers 11h30 en esperant que ça va la satisfaire mais pas sure car elle était vraiment pas contente et me la bien fait comprendre.
elle m a meme parlé de licenciement.
laissez là parler de licenciement, elle n'en a absolument pas le droit en étant enceinte vous êtes protégée!
en revanche je ferais signer un avenant à tous les parents avec mon rendez-vous de stipulé, et je demanderais certificat médical à la personne vous faisant l'examen ce jour là, pour être couverte
après vous pouvez aussi demander un jour sans solde, ou poser un cp, mais sans accord des parents cela peut etre considéré comme abandon de poste
Hors ligne
#14 16-01-2013 09:04:12
Re : maternité
bonjour,
c'est sur que deposer l'enfant le matin pour revenir le chercher pour le redéposer quelques heures après c'est pas du tout pratique, il faut quand meme avoir du bon sens!
tous mes rdv je les prends en dehors de mes heures de travail, j'ai trouvé un echo et laboratoire qui est ouvert le samedi et ma gynéco consulte jusqu'à 19h le dernier rdv. Essayer de prendre vos rdv aux dernieres heures d'ouverture c'est faisable les parents auront juste à venir chercher l'enfant plus tot
Hors ligne
#15 16-01-2013 10:16:16
Re : maternité
en revanche je ferais signer un avenant à tous les parents avec mon rendez-vous de stipulé, et je demanderais certificat médical à la personne vous faisant l'examen ce jour là, pour être couverte
après vous pouvez aussi demander un jour sans solde, ou poser un cp, mais sans accord des parents cela peut etre considéré comme abandon de poste
elle n'a pas à poser un cp ou un jour sans solde....
la loi est claire et je ne vais pas reciter sam qui s'est déjà auto citée 2 fois, lol!!!!
la mensu doit être maintenue, et ce, même si ce n'est pas la faute du pe s'il ne peut pas s'arranger pour les navettes...
c'est le seul cas où c'est au désaventage du pe......
par contre, je suis d'accord, elle devra remettre un certificat médical justifiant de sa consultation.
Dernière modification par Nasoif44 (16-01-2013 10:16:36)
Hors ligne
#16 16-01-2013 10:17:32
Re : maternité
bonjour,
c'est sur que deposer l'enfant le matin pour revenir le chercher pour le redéposer quelques heures après c'est pas du tout pratique, il faut quand meme avoir du bon sens!
tous mes rdv je les prends en dehors de mes heures de travail, j'ai trouvé un echo et laboratoire qui est ouvert le samedi et ma gynéco consulte jusqu'à 19h le dernier rdv. Essayer de prendre vos rdv aux dernieres heures d'ouverture c'est faisable les parents auront juste à venir chercher l'enfant plus tot
Dans certaines régions, c'est complêtement impossible de négocier les heures de rendez-vous.......
Hors ligne
Pages : 1
