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#1 12-01-2013 10:38:05
Nouveau contrat
Bonjour
J ai eu une demande de garde en cdd début d'accueil le 14janvier fin de contrat cdd première semaine de juin car la maman est en cdd au moins 4 j/ semaine de 17h45 à 22h30 mini 20 h par semaine
Il m'a proposé de payer la mensualisation sur 17 h et de me payer les autres heures en heures complémentaires ça me diminue mon salaire!est ce légal et comment faire la mensualisation
20semainesx20 heures/ par6mois normalement 21 semaines mais je prend 1 semaine de congé en avril merci de m'aider
Je trouve que je ne suis pas former pour tous ces calculs pour vérifier les contrats ou les fins de contrat
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12-01-2013 10:38:05
#2 12-01-2013 10:58:50
Re : Nouveau contrat
Bonjour,
Tout d'abord se sera un cdi sur 6 mois et oui pour ta mensu tu fais :
20 sem x 19 h x tarif / 6 mois. Car moi je trouve 19 h dans ta semaine.
Par contre, tu as le même tarif pour les heures effectuées après 20 h ? Si oui tu dois faire ainsi :
20 sem x 9 x tarif avant 20h / 6 mois
+ 20 sem x 10 x tarif après 20h / 6 mois
et là tu as ta mensu.
Note bien sur ton contrat les jours d'accueils prévus et les horaires d'arrivés et de départ de l'enfant.
Bon courage à toi.
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#4 12-01-2013 11:33:12
- coco240876
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- Messages : 974
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Re : Nouveau contrat
il me semblait qu'on pouvait faire un cdd si les parents sont en cdd et la c'est le cas donc elle est pas obliger d'avoir un cdi sur 6 mois
si les parents savent que c'est 20 h minimum par semaine fais ton contrat en te basant sur 20h pourquoi 17?
attends les reponses des modo
maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)
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12-01-2013 11:33:12
#5 12-01-2013 11:41:30
Re : Nouveau contrat
Bonjour,
Tout d'abord se sera un cdinon , c'est un CDD ,l le pe étant lui même en cdd sur 6 mois et oui pour ta mensu tu fais :
20 sem x 19 h x tarif / 6 mois. Car moi je trouve 19 h dans ta semaine.
Par contre, tu as le même tarif pour les heures effectuées après 20 h ? Si oui tu dois faire ainsi :le tarif reste le même après 20h, on ne majore pas les heures complementaires
20 sem x 9 x tarif avant 20h / 6 mois
+ 20 sem x 10 x tarif après 20h / 6 moisPourquoi ?et là tu as ta mensu.
Note bien sur ton contrat les jours d'accueils prévus et les horaires d'arrivés et de départ de l'enfant.Bon courage à toi.
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#6 12-01-2013 11:43:53
Re : Nouveau contrat
Bonjour
J ai eu une demande de garde en cdd début d'accueil le 14janvier fin de contrat cdd première semaine de juin car la maman est en cdd au moins 4 j/ semaine de 17h45 à 22h30 mini 20 h par semaine
Il m'a proposé de payer la mensualisation sur 17 h et de me payer les autres heures en heures complémentaires ça me diminue mon salaire!est ce légal et comment faire la mensualisation
20semainesx20 heures/ par6mois normalement 21 semaines mais je prend 1 semaine de congé en avril merci de m'aider
Je trouve que je ne suis pas former pour tous ces calculs pour vérifier les contrats ou les fins de contrat
Bonjour
c'est bien un CDD avec mensu sur 6 mois
du 14 janvier a la date de fin, vous comptez les semaines réellement travaillées en déduisant donc les congés....
vous pouvez tout a fait faire sur 17h la mensu, mais je vois pas l’intérêt si elle travail minimum 20h, ne pas oublier le temps de trajet dans le calcul
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#7 12-01-2013 11:47:49
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#8 12-01-2013 12:04:01
Re : Nouveau contrat
Merci sam01 pour les infos.
Par contre pour ma part après 20h les tarifs ne sont plus les même.
Et pour les cdd, je croyais que ce n'était appliqué que pour les remplacements de collègue.
vous vous tromperz le tarif jusqu’à 45h( donc heures complémentaires) doit être le même et après 45h on majore les heures supp
comment justifier vous 2 tarif différent pour la paje?
Dans quels cas peut-on embaucher sous contrat à durée déterminée ?
- Votre assistante maternelle est absente (maladie, congés, formation, etc...), vous pouvez conclure un contrat à durée déterminée pour remplacer tout salarié absent quel que soit le motif, sauf s'il s'agit d'une grève.
- Votre assistante maternelle est passée provisoirement à temps partiel (congé parental d'éducation, temps partiel pour création ou reprise d'entreprise...), le recours à un CDD est possible durant cette période
- Votre assistante maternelle vous a quitté, vous souhaitez embaucher en CDI une autre personne qui ne pourra être disponible que dans quelques mois ou il ne reste que quelques mois avant que votre enfant soit scolarisé et vous n'aurez plus besoin de le faire garder ? Vous pouvez dans l'attente employer une assistante maternelle en CDD.
- Vous venez de trouver un emploi lui aussi à durée déterminée, vous ne souhaitez recourir à une assistante maternelle que durant cette période ? Le CDD est dans ce cas aussi, possible.
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#10 12-01-2013 12:28:11
- coco240876
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- Messages : 974
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Re : Nouveau contrat
sam je pense qu'elle veut dire que le tarif apres 20 h du soir change
maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)
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#11 12-01-2013 12:35:45
Re : Nouveau contrat
Pour la paje, les heures passent en heures majorées sans problème.
Mes tarifs sont sur le modèle du RAM de chez moi.
sam je pense qu'elle veut dire que le tarif apres 20 h du soir change
ok mais a savoir que normalement le tarfi jour nuit est le même
et dans la plupart des emploi le tarif nuit est après 21h pas 20 h 
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#12 12-01-2013 13:15:45
Re : Nouveau contrat
merci pour vos réponse ils veulent mensualiser sur 17 h+heures complementaires car mon salaire de base sera moindre
un jour les pe déduiront les heures de sieste des enfants car petite remarque des prents je ne l'aurai vraiment eveillée que 2h
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#13 12-01-2013 13:23:10
Re : Nouveau contrat
merci pour vos réponse ils veulent mensualiser sur 17 h+heures complementaires car mon salaire de base sera moindre
un jour les pe déduiront les heures de sieste des enfants car petite remarque des prents je ne l'aurai vraiment eveillée que 2h
alors là refuser catégoriquement ,c'est du n'importe quoi
ils confondent avec les employés a domicile pff
pareil pour la mensu, si 20h est le minimum, refuser pour moins
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#14 12-01-2013 13:26:44
Re : Nouveau contrat
coucou
s'ils ont besoin de de faire garder leur enfant 20h minimum , il faut partir sur 20h pour le calcul de la mensualisation , et ce sont les heures au delà de 20h/semaine qui seront en complémentaires
Et bien sûr , il n'est pas question de deduire les heures de sieste !!!!! 
Un conseil , vues les attentes et exigences des parents ( au niveau du "on veut payer le moins possible" )
ne signe pas de contrat avec eux !!!!!!! 
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#16 12-01-2013 13:41:38
Re : Nouveau contrat
je vais rediscuter avec eux et oui au depart ils cherchaient quelqu'un a domiile merci vous me confortez dans mes sentiments le plus difficile c'est gérer les contrats et les pe
c'est peut être ce qu'il leur faut, par contre le tarif serait le smic
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#18 17-01-2013 13:06:14
Re : Nouveau contrat
bonjour mon contrat cdd commence samedi le moi de janvier étant commencé ils vont me payer que les heures effectuées?merci
qu'avez vous noter au contrat?
quand débute votre mensu?
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