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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 17-01-2013 18:34:42
- nounoujojoalain
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que dois je faire?
bonsoir à toutes et à tous
je me permet de poster car je ne sais pas comment faire, je vous explique je garde une fratrie avec un contrat en année incomplète du 01 janvier au 31 décembre recalculé tout les ans or 2012 n a pas été une bonne année pour moi.J ' ai travaillé en janvier le mois complet et en février on m' a opérée en urgence donc arret du 08 février au 16 mars j ai repris le travail et le 21 mai re arret et depuis je n' ai pas repris . Et du coup je ne sais pas si je doit faire une régularisation et comment faire ?ou si je doit compter mes heures au réel et comparer avec mes salaires pour savoir si tout a été réglés.Mes congés sont réglés 10% tous les mois mais je ne les ai pas pris vu mon arret que deviennent ils? merci de m' aider
Dernière modification par nounoujojoalain (17-01-2013 19:36:27)
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17-01-2013 18:34:42
#2 17-01-2013 21:46:47
Re : que dois je faire?
bonsoir à toutes et à tous
je me permet de poster car je ne sais pas comment faire, je vous explique je garde une fratrie avec un contrat en année incomplète du 01 janvier au 31 décembre recalculé tout les ans or 2012 n a pas été une bonne année pour moi.J ' ai travaillé en janvier le mois complet et en février on m' a opérée en urgence donc arret du 08 février au 16 mars j ai repris le travail et le 21 mai re arret et depuis je n' ai pas repris . Et du coup je ne sais pas si je doit faire une régularisation et comment faire ?ou si je doit compter mes heures au réel et comparer avec mes salaires pour savoir si tout a été réglés.Mes congés sont réglés 10% tous les mois mais je ne les ai pas pris vu mon arret que deviennent ils? merci de m' aider
je ne suis pas sure, mais une régularisation ne sert à rien vu que vous n'avez que peu travaillé. (3 mois)
vous n'avez pas plus travaillé que le contrat, et c'est la CPAM qui a pris le relai.
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#3 17-01-2013 22:15:48
- nounoujojoalain
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Re : que dois je faire?
merci pour votre réponse mais je pensait qu 'il fallait quand meme vérifié car on avait fait le calcul de cassation pendant mon premier arret.
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#4 17-01-2013 22:38:11
Re : que dois je faire?
Oui, tu peux vérifier.
Tu comptes exactement combien de semaines tu as travaillé, tu multiplies par les heures hebdo (ce qui est prévu au contrat) et par ton tarif. Ca te donnera le salaire total que tu dois avoir pour toutes ces semaines de travail.
Et ensuite, tu compares ça avec les salaires que tu as touchés.
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17-01-2013 22:38:11
#5 17-01-2013 22:45:27
- nounoujojoalain
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Re : que dois je faire?
d accord merci pour votre réponse bonne soirée
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#6 20-01-2013 15:15:10
- nounoujojoalain
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Re : que dois je faire?
bonjour j'ai encore besoin de vous pour savoir si mon calcul est bon car ça fait beaucoup voila en janvier j'ai travaillée 18j en février 6j en mars 9j en avril19j et en mai 5j donc le total est de 57Jx 11hx2,88=1805,76 -1204,93 de salaires réglés =600,83 brut est ce que c'est bon ? d' avance merci
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#7 20-01-2013 16:50:16
Re : que dois je faire?
bonjour j'ai encore besoin de vous pour savoir si mon calcul est bon car ça fait beaucoup voila en janvier j'ai travaillée 18j en février 6j en mars 9j en avril19j et en mai 5j donc le total est de 57Jx 11hx2,88=1805,76 -1204,93 de salaires réglés =600,83 brut est ce que c'est bon ? d' avance merci
sur ces périodes il n'y a pas eu des fériés acquis? car en ne comptant que les jours travaillés sur ces périodes vous ne les fiates pas payer
(alors qu'en semaine entière oui)
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#8 20-01-2013 17:00:38
- nounoujojoalain
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Re : que dois je faire?
pour les jours fériés ils sont compris dans les semaines d' absences prévue dans le contrat mais si mon calcul est bon je trouve que ça fait beaucoup car c' est pour deux loulous et un périscolaire en plus.
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#9 21-01-2013 20:16:01
- nounoujojoalain
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Re : que dois je faire?
bonsoir mon employeur me paient mes congés 10%tous les mois est ce qu'il faut que je les rajoute sur mes heures dues.
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#10 21-01-2013 22:46:07
Re : que dois je faire?
Oui, tu rajoutes 10% pour les CP, puisque ces 600 euros vont te payer des heures de travail, et que toute heure de travail ouvre droit à une indemnité de CP.
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#11 22-01-2013 14:33:31
- nounoujojoalain
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Re : que dois je faire?
bonjour, merci pour votre réponse. maintenant il me reste plus qu'à avertir les parents ça va pas etre facile.
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