contrat enseignant en année complète

rinodina · 23-01-2013 16:27:12

Que pensez-vous du fait qu'une assmat se fasse payer un contrat enseignant (36 semaines ) en année complète ????
A prendre ou à laisser selon l'assmat.

Procédez-vous comme ceci ??

Et quels sont vos arguments pour faire passer ça aux parents ??

23-01-2013 16:27:12

nathodisab · 23-01-2013 16:31:07

bonjour, j'en pense que c'est illégal !
si vos besoin sont de 36 sem pourquoi en payer 52
c'est malheureusement des personnes comme ça qui dévalorisent notre métier !

coco79 · 23-01-2013 16:47:22

Moi je dis qu'il faut aller voir ailleurs !!!

carotin · 23-01-2013 16:47:53

je suis totalement contre ça.

C'est vraiment dommage que des assmats puissent exagérer à ce point et c'est illégal.

Je ne fais que des contrats enseignants et je me vois mal dire aux parents que dans le calcul on ne déduit pas les semaines de congés scolaires.

Mais il m'est arrivé d'avoir un parent qui me demandait de rajouter 3 semaines au contrat enseignant car elle en avait besoin et là aucun problème.

Par contre si c'est la demande du parent de faire une année complète car elle en a besoin là c'est autre chose et pourquoi pas.

23-01-2013 16:47:53

gasp · 23-01-2013 16:48:12

pour moi c'est tout simplement ridicule car illégal

que dire? à part conseiller aux pe de se renseigner de leur coté et dénoncer l'assma( qui propose cela

sam01 · 23-01-2013 17:20:53

rinodina a écrit :

Que pensez-vous du fait qu'une assmat se fasse payer un contrat enseignant (36 semaines ) en année complète ????
A prendre ou à laisser selon l'assmat.
Procédez-vous comme ceci ??
Et quels sont vos arguments pour faire passer ça aux parents ??

chercher une autre am
ce procédé est illégal

rinodina · 23-01-2013 17:28:22

Pourquoi illégal si le parent est d'accord et si l'assmat se tient à la disposition du parent si besoin est de garder l'enfant en sûs ???? En dehors des 5 semaines de congés de l'assmat bien sûr !!

Il y a des textes de lois qui disent que c'est illégal ???

ATTENTION: je ne pratique pas ça du tout et je suis tout à fait contre

sam01 · 23-01-2013 17:44:10

rinodina a écrit :

Pourquoi illégal si le parent est d'accord et si l'assmat se tient à la disposition du parent si besoin est de garder l'enfant en sûs ???? En dehors des 5 semaines de congés de l'assmat bien sûr !!
Il y a des textes de lois qui disent que c'est illégal ???

ATTENTION: je ne pratique pas ça du tout et je suis tout à fait contre

si le pe peut laisser l'enfant 47 semaines a l'am ok
quoi que moyen
et une façon détourner de faire comme si il n’y avait pas de semaines fictives

c'est plus facile de dire ,le pe a la possibilité de laisser son enfant a l'am au lieu des 36 semaines dont il a réellement besoin

il serait plus judicieux et honnête soit que ce pe cherche une am qui répond vraiment a ses besoin de garde
soit faire le contrat sur les semaines réellement prévus et augmenter le tarif horaire
tout le monde y gagne et on reste dans "la légalité"

pour ma part une am qui IMPOSE une année complète je laisse tomber, qui sait quoi d'autres elle est capable d'imposer,

Dernière modification par sam01 (23-01-2013 17:44:25)

sam01 · 23-01-2013 17:46:34

rinodina a écrit :

Pourquoi illégal si le parent est d'accord et si l'assmat se tient à la disposition du parent si besoin est de garder l'enfant en sûs

pourquoi garder si besoin en plus?
si l'am part sur une année complète, le pe peut laisser son enfant 47 semaines en fonction des horaires prévus au contrat
elle ne garde pas en plus, elle garde selon les semaines et conditions prévus au contrat
pas besoin de son accord pour que le pe laisse son enfant 47 semaines

ne pas oublier de noter les 5 semaines de congés au contrat

nounoulot · 23-01-2013 18:21:12

C'est l'histoire d'un contrat qui commence par une année complète et qui finit dans la section "litiges" entre pe et assmat, car il y a eu incompréhension ou ambiguité entre les deux parties. A eviter.

nanda · 23-01-2013 18:21:27

perso si c'est l'ass mat qui l'impose, ce qui semble etre le cas, car il est dit que "c'est a prendre ou à laisser selon l'ass mat" je trouve ça scandaleux! Elle ne peut pas imposer de ce genre de chose c'est malhonnete de sa part.

Babou74 · 23-01-2013 18:27:35

rinodina a écrit :

Que pensez-vous du fait qu'une assmat se fasse payer un contrat enseignant (36 semaines ) en année complète ????
A prendre ou à laisser selon l'assmat.
Procédez-vous comme ceci ??
Et quels sont vos arguments pour faire passer ça aux parents ??

Coucou

nous avons déjà eu de nombreuses discussions à ce sujet

si je suis parent
si c'est à prendre ou à laisser
je laisse bien sûr et tout de suite

quels que soient les arguments
ça reste abusif et illégal ( car semaines de travail fictif)

Babou74 · 23-01-2013 18:31:05

rinodina a écrit :

Pourquoi illégal si le parent est d'accord et si l'assmat se tient à la disposition du parent si besoin est de garder l'enfant en sûs ???? En dehors des 5 semaines de congés de l'assmat bien sûr !!
Il y a des textes de lois qui disent que c'est illégal ???

ATTENTION: je ne pratique pas ça du tout et je suis tout à fait contre

l'assmat' n'a pas à se tenir à à la disposition des parents , elle en a l'obligation puisqu'elle a signé pour 47 semaines d'accueil

et non , il n'y a pas de besoin de garder l'enfant en sus , puisque les 47 semaines d'accueil sont prévues

ces arguments ne tiennent pas la route...

rinodina · 23-01-2013 21:14:40

Je suis bien d'accord avec vous toutes mais cette personne est convaincue de son bon droit puisque l'employeur enseignant est ok pour l'année complète. Et pour elle , il n'y a pas du tout d'heures fictives.
Hélas, rien n'y fera et tous ces contrats sont et seront années complètes..... rien ne peut la convaincre du contraire.
Le comble c'est que ses 3 employeurs sont ok .

Perso, je suis outrée !!! Je souhaitais vos réactions et vos arguments . Merci

sam01 · 23-01-2013 21:16:18

rinodina a écrit :

Je suis bien d'accord avec vous toutes mais cette personne est convaincue de son bon droit puisque l'employeur enseignant est ok pour l'année complète. Et pour elle , il n'y a pas du tout d'heures fictives.
Hélas, rien n'y fera et tous ces contrats sont et seront années complètes..... rien ne peut la convaincre du contraire.
Le comble c'est que ses 3 employeurs sont ok .

Perso, je suis outrée !!! Je souhaitais vos réactions et vos arguments . Merci

c'est malheureusement monnaie courante dans les coins ou il y a pénurie d'am
elles abusent font tout et n'importe quoi et les pe acceptent car pas le choix
s'il refuse, cela veut dire personne pour garder l'enfant

rinodina · 24-01-2013 08:25:59

Toujours est-il que les syndicats ne disent pas que c'est illégal !!!!

Donc cette assmat est dans son droit et continuera à pratiquer de cette manière.
Et les parents iront quand même chez elle alors qu'il y a pénurie d'enfants et non d'assmats

frednounou · 24-01-2013 09:15:40

Bonjour,
J avais recu des pe qui avaient rencontre ce genre d am, elle leur avait dit que c etait du chomage technique pour elle!!!!!!!
Ils etaient tout etonnes que j accepte de travailler sur 36 semaines!

gasp · 24-01-2013 09:18:28

moi perso... je dénonce la nounou qui impose cela...

ouais... je sais je suis méchante
niark niark!!!!

rinodina · 24-01-2013 09:23:53

Et pourtant ..... elle est dans son droit et s'en vante !!!!

Ce genre de nana m'agace au plus haut point !!!

Par contre cette pratique paraît courant et cette assmat a le mérite de le dire .
D'autres le font et se taisent !!!

mabouya8 · 24-01-2013 09:42:48

ouaihhhhh mais ça reste abusif et c'est pas honnête du tout !
il faut savoir ce qu'elle veut et refuser en ce cas les petits contrats ; ou augmenter ses tarifs !!
encore une qui nous casse notre image ça !!pfttttttttttttt.

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