Calcul pour Sam01

100drine42 · 24-01-2013 11:40:06

super merci voici mon calcul

Je travaille 3 jours / semaines L M J 11 H /jours
De juin 2012 à mai 2013 je trouve 44 semaines de travail ( Si je ne me trompe pas c’est bien 2.5 j toutes les 4 semaines de travail) on ne compte pas en mois mais bien en semaines ( même si les semaines sont a cheval sur les mois)
Ce qui me donne 44 semaines / 4 X 2.5 = 27.50 Jours de cp soit 28 jours arrondi
Vu que j’ai un enfant de moins de 15 ans je rajoute 2 jours ce qui me donne 30 jours.

J’ai droit a 30 jours et les parents me doivent donc

30 jours X 11 (Heures de garde par jour) X 3.20 (Taux Horaires) = 1056 euros de cp

OULALALA sa fais beaucoup je pense que mon calcul est faux ?

24-01-2013 11:40:06

sam01 · 24-01-2013 11:45:48

100drine42 a écrit :

super merci voici mon calcul
Je travaille 3 jours / semaines L M J 11 H /jours
De juin 2012 à mai 2013 je trouve 44 semaines de travail ( Si je ne me trompe pas c’est bien 2.5 j toutes les 4 semaines de travail) on ne compte pas en mois mais bien en semaines ( même si les semaines sont a cheval sur les mois)
Ce qui me donne 44 semaines / 4 X 2.5 = 27.50 Jours de cp soit 28 jours arrondi
Vu que j’ai un enfant de moins de 15 ans je rajoute 2 jours ce qui me donne 30 jours.
J’ai droit a 30 jours et les parents me doivent donc
30 jours X 11 (Heures de garde par jour) X 3.20 (Taux Horaires) = 1056 euros de cp
OULALALA sa fais beaucoup je pense que mon calcul est faux ?

oui il est faux, on converti les jours ouvrables en jours ouvrés ( jours habituellement travaillées)

jours ouvrables=
LMJ

jours ouvrés = les jours travaillées
dans votre cas 6 jours ouvrables = 3 jours ouvrés= LMJ

le mieux est d'ouvrir un post pour le calcul, ça évitera de se mélanger, et permet de tout reprendre a zero
je bip un modo

100drine42 · 24-01-2013 11:55:48

J'ai encore une question par apport au jours de cp acquis pendant mon conges mat. de fin juin a mi octobre 2013 vu que je vais cumunler des jours de cp pui-je me les faire payer en meme temps que mon licenciement.
Et est ce que je peux prendre mes jours acquis de cp soit 30 jours avant mon conges mat c'est a dire début juin ?

100drine42 · 24-01-2013 14:03:57

J'espere avoir votre aide car la je suis en panique ce soir la maman va me denander

24-01-2013 14:03:57

Occitane · 24-01-2013 14:19:04

Oui, les CP acquis pendant ton congé mat, tu te les fais payer à la fin du contrat.

Et pour prendre des congés avant ton congé mat : normalement, les dates de tes congés doivent être fixées le 1er mars. Donc, tu as le temps de faire un papier aux parents en proposant les dates que tu veux.
En sachant quand même que, normalement on ne pose que 4 semaines d'affilée. Et ensuite, si avec ces parents tu t'es engagée au départ à prendre par exp tes vacances d'été au mois d'août, ça risque de leur poser problème que tu prennes tout le mois de juin. Ils n'ont pas besoin de toi à ce moment-là ?

100drine42 · 24-01-2013 14:27:44

Non les parents non pas besoin de moi pour cette periode , la maman m'a avoué quelle ne souhaitait pas reprendre une assmat car trop cher pour eux du coup se sont ces grands parents qui la garderons a present.
Merci Occitane pour les Cp j'ai tous compris maintenant reste plus qu'a m'aider a calculer si je ne me suis pas tromper dans le nombre de jours de conges acquis ainsi ce que les parents me devrons en salaire en juin comme cp

sam01 · 24-01-2013 14:40:20

e juin 2012 à mai 2013 je trouve 44 semaines de travail
44/4X2.5 = 27.5 jours acquis arrondit a 28 +2 jours supp pour enfant ..... =30 jours acquis

30jours ouvrables =

LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS

30jours ouvrables = 15 jours ouvrés

LMJ
LMJ
LMJ
LMJ
LMJ

donc 15X11h X3.20 = 528 euros que le pe devra pour les cp en plus de la mensu de base

je n'ai pas vérifier pour les 44 semaines, c'est ok si vous avez bien compté seulement les semaines travaillés, donc déduit vos congés ceux des pe et les absences maladies

sam01 · 24-01-2013 14:42:35

100drine42 a écrit :

J'ai encore une question par apport au jours de cp acquis pendant mon conges mat. de fin juin a mi octobre 2013 vu que je vais cumunler des jours de cp pui-je me les faire payer en meme temps que mon licenciement.
Et est ce que je peux prendre mes jours acquis de cp soit 30 jours avant mon conges mat c'est a dire début juin ?

les cp acquis durant le congé maternité seront payés a votre retour au moment de la rupture

vos congés sont bien noter au contrat?
quel est la date anniversaire de votre mensu?

100drine42 · 24-01-2013 14:52:27

Après un nouveau calcul je trouve 42 semaines et non 44 car avec les ponts du mois du Mai il y a 2 semaines de moins.
Ce qui me fait 42 / 4 X 2.5 = 27 + 2 jours de ma fille de moin de 15 ans Donc 29 jours de conges.
Est ce que sa change beaucoup a ton 1er calcul Sam01?
La date anniversaire du contrat est le 5 Mars 2013 du coup il va falloir a ce moment la que l'on note tous sur l'avenant.

sam01 · 24-01-2013 14:59:02

100drine42 a écrit :

Après un nouveau calcul je trouve 42 semaines et non 44 car avec les ponts du mois du Mai il y a 2 semaines de moins.
Ce qui me fait 42 / 4 X 2.5 = 27 + 2 jours de ma fille de moin de 15 ans Donc 29 jours de conges.
Est ce que sa change beaucoup a ton 1er calcul Sam01?
La date anniversaire du contrat est le 5 Mars 2013 du coup il va falloir a ce moment la que l'on note tous sur l'avenant.

il faut faire le calcul avec 29 jours au lieu de 30

la mensu a débuté en mars? avec déduction selon le calcul de la cour de cassation,
ou mars au réel +10% de cp?
en juin 2012 le pe vous a payé les cp acquis de mars 2012 a mai 2012?

si les congés ne change pas la mensu ne change pas non plus

42/4X2.5 =29 jours ( incluant les jours supp)

29 jours ouvrables = 15 jours ouvrés
donc rien ne change pour le calcul

landocean · 24-01-2013 14:59:09

100drine42 a écrit :

Après un nouveau calcul je trouve 42 semaines et non 44 car avec les ponts du mois du Mai il y a 2 semaines de moins.
Ce qui me fait 42 / 4 X 2.5 = 27 + 2 jours de ma fille de moin de 15 ans Donc 29 jours de conges.
Est ce que sa change beaucoup a ton 1er calcul Sam01?
La date anniversaire du contrat est le 5 Mars 2013 du coup il va falloir a ce moment la que l'on note tous sur l'avenant.

Bonjour,
Quel est le rpport entre les semaines travaillées et les ponts ?
29 ou 30 jours donnent 5 semaines de cp = 5 semaines de salaire.

100drine42 · 24-01-2013 15:07:19

Landocean si je ne me trompe pas dans mes explications...Les semaines avec les pont sne sont pas a compter vu que moi je ne travail pas.
en cumulant mes semaine de travail effective je trouve 27 et non 30 dons pas 5 semaine de vavances je rajoute mes 2 jours supp pour ma fille de moin de 15 ans ce qui me fait 29 jours de cp .
Sam01 . oui oui les parents mon payer mes co 1/12eme tous les mois pour la periodes de Mars a Mai 2012.
Par contre j'ai du mal a comprendre le faite que je soit payer 15 jours de conges alors que j'ai cumuler 30 jours (Ouvr

sam01 · 24-01-2013 15:09:41

100drine42 a écrit :

Par contre j'ai du mal a comprendre le faite que je soit payer 15 jours de conges alors que j'ai cumuler 30 jours (Ouvr

tu as cumulés 30 jours ouvrables mais travaillant 3 jours par semaines tu as donc cumulé 15 jours ouvrés

1 semaine de congé = 6 jours ouvrables( du lundi au samedi) que l'on travail un jour ou 5 jours dans la semaine

100drine42 · 24-01-2013 15:23:17

ha !!!!!! d'accord c'est une découverte pour moi .
Donc pour mon conges maternité de 16 semaines sa va etre pareil(Ouvrable et Ouvré) ?
Heureusement qu'il existe des forums comme celui là et qu'il y a des personnes compétente pour répondre à des questions farfellut comme les miennes.MERCI
Mais a mon avis je vais revenir tres vite pour d'autres questions maintenant je m'attend a tout avec la maman et le papa.
Je vais mettre tous ça au propre et lui remettre la feuille avec tout ce soir.
Ce matin quand j'ai dis à la maman qu'il fallait me prevenir 1 mois avant la date anniversaire du contrat ( 5 Mars ) pour tous changement du contrat concernant les semaines de garde elle m'a dit non non on ferra les choses de main a la main sans passer par les lettre avec A/R du coup je suis septique quand je voit comment ils reagissent je devrais peut etre jouer la securité et imposer le courrier par la poste et non en mains propre. Vous en pensez quoi ?

sam01 · 24-01-2013 15:29:00

100drine42 a écrit :

ha !!!!!! d'accord c'est une découverte pour moi .
Donc pour mon conges maternité de 16 semaines sa va etre pareil(Ouvrable et Ouvré) ?
Heureusement qu'il existe des forums comme celui là et qu'il y a des personnes compétente pour répondre à des questions farfellut comme les miennes.MERCI
Mais a mon avis je vais revenir tres vite pour d'autres questions maintenant je m'attend a tout avec la maman et le papa.
Je vais mettre tous ça au propre et lui remettre la feuille avec tout ce soir.
Ce matin quand j'ai dis à la maman qu'il fallait me prevenir 1 mois avant la date anniversaire du contrat ( 5 Mars ) pour tous changement du contrat concernant les semaines de garde elle m'a dit non non on ferra les choses de main a la main sans passer par les lettre avec A/R du coup je suis septique quand je voit comment ils reagissent je devrais peut etre jouer la securité et imposer le courrier par la poste et non en mains propre. Vous en pensez quoi ?

oui pareil jours ouvrables jours ouvrés

pas besoin de passer par courrier A/R pour l’avenant, il peut être remit en main propre

par contre attention, en déduisant les congés, ne pas déduire la période congé mat

100drine42 · 24-01-2013 15:35:36

Je vais attendre de recevoir réellement mes dates de congés mat (Sa ne devrait pas tarder)pour calculer mes cp que je vais cumulés. Je reviendrais sûrement t’embêter Sam01.
Merci pour tout mais je ne me fais pas de souci je vais revenir dans tres peu de temps avec encore des question bizzzzzard !!!!!!

sam01 · 24-01-2013 15:36:33

pas de soucis le forum est là pour ça

100drine42 · 24-01-2013 15:49:59

Déja moi !!!!! Sa m'ennuie d'ouvrir un nouveau post pour 2 petites questions.
1) La maman ma demander ce matin si pendant mon congés mat , ils devaient me faire une fiche de paie avec comme salaire 0.00 € déçu? quoi lui répondre
2) Je m’attends a ce que ce soir elle me demande pourquoi je vais cumuler des cp pendant mon congés mat alors que c'est pas eux qui vont me payer mais la cpam, Quoi lui répondre?

sam01 · 24-01-2013 15:52:36

100drine42 a écrit :

Déja moi !!!!! Sa m'ennuie d'ouvrir un nouveau post pour 2 petites questions.
1) La maman ma demander ce matin si pendant mon congés mat , ils devaient me faire une fiche de paie avec comme salaire 0.00 € déçu? quoi lui répondre
2) Je m’attends a ce que ce soir elle me demande pourquoi je vais cumuler des cp pendant mon congés mat alors que c'est pas eux qui vont me payer mais la cpam, Quoi lui répondre?

pour la question une je dirais non pas de fiche de salaire , a confirmer

pour la question 2
répondez lui de la même façon qu' elle même a cumulé des cp durant son congé mat

100drine42 · 24-01-2013 16:06:27

Trop fort c'est ce que je vais lui dire Ha!! Ha!! Ha!!!!

Merci

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#1 24-01-2013 11:40:06

Calcul pour Sam01

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