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#1 27-01-2013 18:26:06
Calcul mensualisation
Bonjour,
Voilà, en discutant avec une amie Asst Mat, on parlait de la mensualisation elle m'a racontée comment elle faisait et je ne suis pas d'accord avec elle.
Pourriez vous m'aider pour lui expliquer. Merci
Donc elle a un contrat où elle a donc la gamine 40h par semaine donc 52 semaines car les mêmes congés.
Alors elle fait :
son taux horaire x 40h/semaine x 52 semaine
---------------------------------------------------- = ????
12
Avec cela je suis d'accord sauf que le truc est qu'elle rajoute 10% de CP et la non pas d'accord.
Est ce que je pense bien ou pas ???
Merci de votre aide car la j'ai du mal à lui expliquer.
On ajoute les 10% que quand c'est en année incompéte c'est bien cela ?
Hors ligne
27-01-2013 18:26:06
#2 27-01-2013 18:38:08
Re : Calcul mensualisation
Bonjour,
Voilà, en discutant avec une amie Asst Mat, on parlait de la mensualisation elle m'a racontée comment elle faisait et je ne suis pas d'accord avec elle.
Pourriez vous m'aider pour lui expliquer. Merci
Donc elle a un contrat où elle a donc la gamine 40h par semaine donc 52 semaines car les mêmes congés.
Alors elle fait :
son taux horaire x 40h/semaine x 52 semaine
---------------------------------------------------- = ????
12Avec cela je suis d'accord sauf que le truc est qu'elle rajoute 10% de CP et la non pas d'accord.
Est ce que je pense bien ou pas ???
Merci de votre aide car la j'ai du mal à lui expliquer.
On ajoute les 10% que quand c'est en année incompéte c'est bien cela ?
on ne rajoute pas 10% de cp en année complète
a savoir qu'une erreur comptable ou un trop perçu de cp se rembourse
Hors ligne
#4 27-01-2013 18:42:22
Re : Calcul mensualisation
bonsoir
qu'elle vous explique combien de semaines elle trouve dans une année? et combien de semaines elle travaille?
il est illégal de travailler plus de 47 semaines d'affilée et dans l'année complète sont donc déjà inclus le paiement des 5 semaines de congés
en faisant 52 semaines +10% elle se fait payer l'équivalent de 57,2 semaines!!! et comme sam01 le trop perçu de cp se rembourse à l'employeur
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