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#1 30-01-2013 09:33:57
Question de la maman!!!
Bonjour à toutes et à tous,
Je vais garder un nouvel enfant mi-Février 2013, la maman souhaite me payer mes congés par anticipation à partir de Mars, elle me demande combien de jours de congés déclarer à la PAJE en année incomplète.
Sachant que moi-même je prends 1 semaine en Mars, 1 semaine à cheval sur Avril-Mai et 3 semaines l'été.
Merci pour vos réponses.
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30-01-2013 09:33:57
#2 30-01-2013 09:41:13
Re : Question de la maman!!!
Bonjour,
En année incomplète tu acquière 2.5 jours de CP par tranche de 4 semaines de travail effectif.
Tu fais le calcul et tu divises le nombre de jours par 12 pour la déclaration paje mensuelle.
Par contre fais attention car avec les 10% par anticipation, tu perds tes jours en sus pour enfants de moins de 15 ans.
A voir ce qui est le plus intéressant pour toi ou ce qui te convient le mieux.
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#3 30-01-2013 10:05:35
Re : Question de la maman!!!
Bonjour à toutes et à tous,
Je vais garder un nouvel enfant mi-Février 2013, la maman souhaite me payer mes congés par anticipation à partir de Mars, elle me demande combien de jours de congés déclarer à la PAJE en année incomplète.
Sachant que moi-même je prends 1 semaine en Mars, 1 semaine à cheval sur Avril-Mai et 3 semaines l'été.
Merci pour vos réponses.
si vous accepter le paiement par anticipation; 10% de puis le début du contrat, sachez que c'est hors convention
et surtout désavantageux pour vous
le pe ne peut pas l'imposer, c'est a l'am de le demandé et bien noter au contrat que c'est une clause contractuel
en appliquant les 10% c'est des le début donc des février
et pour la paje noter 2.5 jours dans la case cp
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#4 30-01-2013 10:32:34
Re : Question de la maman!!!
phidel a écrit :Bonjour à toutes et à tous,
Je vais garder un nouvel enfant mi-Février 2013, la maman souhaite me payer mes congés par anticipation à partir de Mars, elle me demande combien de jours de congés déclarer à la PAJE en année incomplète.
Sachant que moi-même je prends 1 semaine en Mars, 1 semaine à cheval sur Avril-Mai et 3 semaines l'été.
Merci pour vos réponses.si vous accepter le paiement par anticipation; 10% de puis le début du contrat, sachez que c'est hors convention
et surtout désavantageux pour vous
le pe ne peut pas l'imposer, c'est a l'am de le demandé et bien noter au contrat que c'est une clause contractuelen appliquant les 10% c'est des le début donc des février
et pour la paje noter 2.5 jours dans la case cp
En année incomplète ce n'est pas forcément 2.5 jours car selon le nombre de semaines travaillées, on n'acquière pas forcément 30 jours par an, non?
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