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#1 01-02-2013 10:54:23
que faire comme contrat???
Bonjour, voilà je vais commencé un contrat le 01.04.13 pour un bébé qui a 1 mois.
je dois le garder du 01 avril 2013 au 31 aout 2013 car les parents le mettront chez une collègue juste a cote de chez eux à compter du 01 septembre 2013.
Je dois travail 10 heures par jours et ce pendant 5 mois soit 19 semaines.
Je ne travaillerai pas les mercredi, dois je signé un cdd, un contrat occasionnel ou autre??
Comment calculer le salaire, y aura t il des frais en fin de contrat (précarité)??
Merci d avance pour vos réponse.
Emilie
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01-02-2013 10:54:23
#2 01-02-2013 10:58:21
Re : que faire comme contrat???
Bonjour
C'est un cdi de 5 mois puisque tu connais exactement la durée du contrat.
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01-02-2013 11:10:00
#5 01-02-2013 11:54:58
Re : que faire comme contrat???
oui la mensualisation est obligatoire ,donc on mensualise
il faut compter le nombre de semaines de presence de l'enfant
a l'aide d'un calendrier surlignez vos congés ceux des pe et les semaines restantes serviront au calcul de la mensu
en juin ou en fin de contrat
le pe vous devra les cp soit par maintien de salaire soit par 10%
nombre d'heure par semaine X tarif horaire X nombre de semaines de presence /5 mois = salaire de base
ne pas oublier le préavis en fin de contrat ( 15 jours)
sans rupture d'un coté ou de l'autre le contrat continura
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#7 01-02-2013 13:33:29
- soleildesucre
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Re : que faire comme contrat???
pourquoi ne pas faire un cdd
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#8 01-02-2013 14:29:28
Re : que faire comme contrat???
pourquoi ne pas faire un cdd
parce que cela ne rentre pas dans le cadre d'un CDD
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#9 01-02-2013 14:30:43
- soleildesucre
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Re : que faire comme contrat???
elle connais la date de début et de fin ,c'est pour palier a l'absence de place de sa collègue ,
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#10 01-02-2013 14:47:18
Re : que faire comme contrat???
elle connais la date de début et de fin ,c'est pour palier a l'absence de place de sa collègue ,
elle ne remplace pas sa collègue,
elle garde l'enfant en attendant que la collègue est une place, nuance 
cette enfant a un mois, il ne rentre pas dans ce genre de situation, car je pense qu'a un mois, il n'a encore jamais eu d'am *
un CDD est très encadré, on ne peut pas faire comme bon nous semble
Votre assistante maternelle vous a quitté, vous souhaitez embaucher en CDI une autre personne qui ne pourra être disponible que dans quelques mois ou il ne reste que quelques mois avant que votre enfant soit scolarisé et vous n'aurez plus besoin de le faire garder ? Vous pouvez dans l'attente employer une assistante maternelle en CDD.
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#11 04-02-2013 13:44:04
- soleildesucre
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Re : que faire comme contrat???
ok sam01 ,je saurais pour la prochaine fois
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