cp sur annee icomplete

clclaire · 01-02-2013 12:28:59

Bonjour,

Je suis nouvelle sur le forum et je vois que nous avons toutes les mêmes questions qui reviennent.

Pour ma part, j' ai commencé avec deux petites filles au mois de janvier de cette année.
Pour un des deus contrats, je suis sur :

- 5 jours par semaine
- 50 heures par semaine
- Année incomplète

Nous sommes parti sur la formule suivante :

45h x 46 (nbre de semaine de présence de l'enfant) x tarif horaire : 12

A ceci nous rajoutons les heures complémentaires à peu près 20 par mois.

Par contre en ce qui concerne les congés les parents ne savent pas trop comment si prendre.
Pour ma part je leur ai donné les dates de mes 5 semaines pour cette année, 1 semaine en Février, 1 semaine en Avril et 3 en Aout.
Par rapport à l'année de référence j'aurais acquit 9 jours de congés payès.

Si j'ai bien compris vos discussions précédentes, même si nous prenons plus que ce que nous avons acquis, la mensualisation est maintenue tous les mois du au fait que les congés ont été retirés des 52 semaines.

Donc ma question est la suivante, les parents doivent t'ils retirer quelque chose de la mensualisation lorsque je vais prendre des congés an Août vu que ces congés payés ne seront pas acquis ????

D'avance merci pour votre réponse.

Cordialement.

Clclaire.

01-02-2013 12:28:59

Zen56 · 01-02-2013 12:46:06

clclaire a écrit :

Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et je vois que nous avons toutes les mêmes questions qui reviennent.
Pour ma part, j' ai commencé avec deux petites filles au mois de janvier de cette année.
Pour un des deus contrats, je suis sur :
- 5 jours par semaine
- 50 heures par semaine
- Année incomplète
Nous sommes parti sur la formule suivante :
45h x 46 (nbre de semaine de présence de l'enfant) x tarif horaire : 12
A ceci nous rajoutons les heures complémentaires à peu près 20 par mois.
Si tu accueilles l'enfant 50 heures/semaine, ta mensu de base aurait du être calculée sur ces 50 heures
---> 45 + 5 heures (majorées si réellement effectuées)
mensu : 50 h x 46 s x tx horaire/12 m

Par contre en ce qui concerne les congés les parents ne savent pas trop comment si prendre.
Pour ma part je leur ai donné les dates de mes 5 semaines pour cette année, 1 semaine en Février, 1 semaine en Avril et 3 en Aout.
Par rapport à l'année de référence j'aurais acquit 9 jours de congés payès.
Si j'ai bien compris vos discussions précédentes, même si nous prenons plus que ce que nous avons acquis, la mensualisation est maintenue tous les mois du au fait que les congés ont été retirés des 52 semaines.
Bonjour,
C'est exact
Donc ma question est la suivante, les parents doivent t'ils retirer quelque chose de la mensualisation lorsque je vais prendre des congés an Août vu que ces congés payés ne seront pas acquis ????
Non, ils n'auront rien à retirer de ta mensu
D'avance merci pour votre réponse.

Cordialement.
Clclaire.

sam01 · 01-02-2013 12:47:26

clclaire a écrit :

Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et je vois que nous avons toutes les mêmes questions qui reviennent.
Pour ma part, j' ai commencé avec deux petites filles au mois de janvier de cette année.
Pour un des deus contrats, je suis sur :
- 5 jours par semaine
- 50 heures par semaine
- Année incomplète
Nous sommes parti sur la formule suivante :
45h x 46 (nbre de semaine de présence de l'enfant) x tarif horaire : 12
A ceci nous rajoutons les heures complémentaires à peu près 20 par mois.
Par contre en ce qui concerne les congés les parents ne savent pas trop comment si prendre.
Pour ma part je leur ai donné les dates de mes 5 semaines pour cette année, 1 semaine en Février, 1 semaine en Avril et 3 en Aout.
Par rapport à l'année de référence j'aurais acquit 9 jours de congés payès.
Si j'ai bien compris vos discussions précédentes, même si nous prenons plus que ce que nous avons acquis, la mensualisation est maintenue tous les mois du au fait que les congés ont été retirés des 52 semaines.
Donc ma question est la suivante, les parents doivent t'ils retirer quelque chose de la mensualisation lorsque je vais prendre des congés an Août vu que ces congés payés ne seront pas acquis ????
D'avance merci pour votre réponse.

Cordialement.
Clclaire.

il est préférable d’ouvrir votre propre post
et non rien retirer du slaire lors de la prise de congé
votre salaire de base ne paie que les semaines de garde

Luceuh · 01-02-2013 13:19:31

clclaire a écrit :

Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et je vois que nous avons toutes les mêmes questions qui reviennent.
Pour ma part, j' ai commencé avec deux petites filles au mois de janvier de cette année.
Pour un des deus contrats, je suis sur :
- 5 jours par semaine
- 50 heures par semaine
- Année incomplète
Nous sommes parti sur la formule suivante :
45h x 46 (nbre de semaine de présence de l'enfant) x tarif horaire : 12
A ceci nous rajoutons les heures complémentaires à peu près 20 par mois.
Par contre en ce qui concerne les congés les parents ne savent pas trop comment si prendre.
Pour ma part je leur ai donné les dates de mes 5 semaines pour cette année, 1 semaine en Février, 1 semaine en Avril et 3 en Aout.
Par rapport à l'année de référence j'aurais acquit 9 jours de congés payès.
Si j'ai bien compris vos discussions précédentes, même si nous prenons plus que ce que nous avons acquis, la mensualisation est maintenue tous les mois du au fait que les congés ont été retirés des 52 semaines.
Donc ma question est la suivante, les parents doivent t'ils retirer quelque chose de la mensualisation lorsque je vais prendre des congés an Août vu que ces congés payés ne seront pas acquis ????
D'avance merci pour votre réponse.

Cordialement.
Clclaire.

Bonjour,

en effet, la mensu n'est pas correcte.

Je rajouterais que en Aout une partie de vos congés seront acquis. En année incomplète la mensu ne bouge jamais pendant vos congés. Et à partir de juin vous calculez le nombre de de jours de cp acquis de Juin à Mai et le pe vous les règle en plus de votre mensu de base selon la formule qui a été signée au contrat.

01-02-2013 13:19:31

clclaire · 01-02-2013 14:38:47

Merci beaucoup pour vos réponses rapides.
Cela guide pour discuter avec les parents derrière.
Désolé pour le post, je vous le faire, mais je suis novice sur un forum et j'ai eu beau chercher je n'ai pas trouver ou il fallait démarrer ma discussion :-))))))

chris84 · 01-02-2013 14:48:33

j'ajoute que vous aurez acquis plus que 9 jours
nbre semaines travaillées de janvier a mai/4 x 2.5 j =jours ouvrables acquis

clclaire · 01-02-2013 17:06:10

Exact. C'est la fin de la semaine :-))))) merci.

Cancoillotte · 01-02-2013 17:10:07

bonjour et bienvenue sur le fofo

Voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum

Comment trouver des réponses aux questions que vous vous posez ?

1- Soit en cherchant si d'autres ont eu les mêmes interrogations et si des réponses leur ont été apportées :
* utilisez le moteur de recherche

* en cherchant dans le bon forum:
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
diplôme et formation = VAE, CAP etc
embaucher une assmat = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
désaccords = problèmes entre employeurs et employés
belles expériences = ce qui fait qu'on aime notre métier:)
besoin de l'enfant = tout son confort + santé
bricolage, activités = idée d'activités manuelles à faire avec les loulous
pause café = détente, un endroit où souffler
et plus si vous cherchez bien
pour vous présenter (facultatif) il y a « l'espace présentation »

90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ...
Ce forum est une vraie mine d'or, de liens, de docs, et on oublie souvent qu'il faut cliquer pour changer de page, car parfois la réponse n'est pas en 1ère page!

2- Soit en posant votre question :

Pour cela, pensez à poster dans la bon forum,
puis à noter un titre cohérent (éviter les : help, à l'aide, vos avis, vos conseils ; on se doute bien que si vous posez une question c'est que vous avez besoin de la réponse ) : cela permettra aux autres membres ayant connus les mêmes questions d'ouvrir votre message et partager leur expériences, cela permet aussi un meilleur classement lorsqu'on utilise le moteur de recherche:)

Pensez qu'ici, nous utilisons un langage correct (modérez les gros mots même lorsque vous êtes très en colère;) ), pas de SMS, pas de majuscule (même dans le titre, même si c'est « urgent »), pas de publicité (les marques doivent être cachées), pas de lien vers des sites extérieurs

3- Enfin, avez vous vu la page d'accueil du site?
Elle contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater : exemple de courriers, démarches à suivre etc!

Et pour finir les présentations, voici quelques liens à lire aussi:
Le règlement du forum est très important, il est là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119512

Et l'indispensable index (où vous retrouverez les thèmes les plus abordés) est ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795

Mettre un avatar sous le pseudo ou utiliser une signature etc..., regardes ici comment faire: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119509

Et avant de cliquer sur "valider" quand vous postez, pensez que nous sommes sur un forum public ouvert à tous et à toutes (et donc éventuellement vos employeurs, votre famille, vos enfants, votre mari ), pour plus d'infos c'est par ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=48816

à très bientôt de vous lire sur le fofo

clclaire · 01-02-2013 18:42:38

Un grand merci pour toutes ces informations qui vont me permettre de mieux aborder le forum.

Bon week-end à tous et à toutes.

clclaire · 24-06-2013 14:28:54

Re bonjour,

Petite question pour que je comprenne bien.
Sur mon contrat cité précédemment 50h par semaine en année incomplète, les parents me réglent les cp au fur et à mesure de la prise des congés pour la première année de référence qui va de SEPTEMBRE 2013 au 31 MAI 2013, pour les suivantes ils me les paient en me les mensualisant. Je suis mensualisé depuis début SEPTEMBRE 2013 sans les congés payés. Ma question est la suivante : La première période de référence étant terminée, pour le salaire de Juin 2013 doivent ils me régler la mensualisation habituelle + la mensualisation des CP vu que la deuxième année de référence commence ?????

D'avance merci pour votre réponse.

Claire.

clclaire · 03-07-2013 14:20:09

Bonjour,

Allant être en congé au mois d'Aout, j'aimerais éclaircir un point du salaire. Comme je ne vais pas effectuer toutes les heures complémentaires et que je suis mensualisé sur 50 h par semaine, sont elles déduites de la mensualisation ?????

D'avance merci pour votre réponse.

Claire.

Occitane · 03-07-2013 14:36:10

D'après ton premier message, tu n'es pas mensualisée sur 50 heures, mais sur 45, non ? Donc, tu n'as pas à déduire les heures sup. Simplement, elles ne te seront pas payées...

clclaire · 03-07-2013 16:14:02

J'ai relu mon contrat et je suis mensualisé sur 50h.

sam01 · 03-07-2013 17:19:22

clclaire a écrit :

J'ai relu mon contrat et je suis mensualisé sur 50h.

quelle mensulaisation est notée au contrat?
parce que plus haut vous mettez
45h x 46 (nbre de semaine de présence de l'enfant) x tarif horaire : 12

ensuite vous dites 50h.....

clclaire · 03-07-2013 18:31:04

Comme je vous disais dans le message précédent il est noté sur mon contrat 50h en mensualisation (je me suis trompé lors du premier message).

Occitane · 03-07-2013 18:43:44

Est-ce que tu as mensualisé aussi la majoration des heures sup ?
Normalement, ton salaire devrait être calculé comme ça :
50 h x nbre semaines x tarif normal / 12

Et tous les mois, tu dois rajouter la majoration prévue, mais uniquement sur les heures sup réellement faites. Donc, quand tu es en congés, tu es bien payée tes 50 heures par semaine, mais tu ne factures pas de majoration en plus, si les heures sup n'ont pas été faites.

clclaire · 03-07-2013 18:50:37

Non, la majoration n'est pas mensualisée.
C'est pour cela que je voulais savoir lors des congés comment cela était comptabilisé, car j'ai des congés en aout et que pour ce contrat là c'est un premier enfant (donc cela me permet de voir avec eux si le calcul n'est par correct).

Merci pour la réponse.

Claire.

clclaire · 26-12-2013 13:31:12

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide.
J'ai rompu 1 de mes contrats et mon employeur doit me faire mon solde de tout compte et me le donner aujourd'hui.
J' aimerais savoir si ce que je pense correspond bien à ça :

- contrat en année incomplète 46 semaines de garde
- début du contrat 02/01/2013
- Fin de mon préavis 26/12/2013

Nbre de semaines travaillées réellement 42.
Donc cela me fais 42/4 *2,5 = 26,25 donc 26 jours + 2 jours de CP pour 1 enfant de - de 15 ans.

J'ai pris des congés anticipés avec l'accord de mon employeur (27).
Pour moi sur mon solde de tt compte ils n'en ont plus q'un à régler.

Par contre ont ils le droit de recalculer la mensualisation qui avait été mise en place en début de contrat ??????

Ma question est là.

Merci d'avance pour votre aide et votre réponse.

Cordialement.

Clclaire.

NB = Joyeux Noël ....... et bonnes fêtes de Fin d'année.

kikine747 · 26-12-2013 14:04:42

bonjour,
non ils n'ont pas le droit de recalculer la mensue si tu n'as pas signé d'avenant et encore moins pendant un préavis...!! et depuis le début du contrat en plus!!

ensuite quand tu dis 42 semaines travaillées réellement ce sont des absences de ta part? ou des absences injustifiés de l'enfant? parce que si ce sont des semaines d'absence injustifiées tu dois te les faire payer et elles comptent dans le calcul des cp

tu ne peux pas pour cette année prétendre aux jours mineurs -15 ans car tu dois passer le 30 avril pour ça

Dernière modification par kikine747 (26-12-2013 14:05:20)

Occitane · 26-12-2013 14:05:00

Non, ils n'ont pas le droit de recalculer la mensu.
Donc, tu as travaillé un an avec eux, mais au lieu de faire les 46 semaines prévues, tu n'en as fait que 42. C'est perdu pour eux. Ce n'est pas de ta faute, si tu n'as pas fait les 46 semaines, on est bien d'accord ?
Donc, ils n'ont absolument pas le droit de te retirer des sous maintenant.

Par contre, comment te payait-on les CP ? Est-ce qu'on te rajoutait 10% tous les mois ?

Parce que le salaire que tu as perçu chaque mois ne comprend pas les CP. Il faut te les payer en plus.

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#1 01-02-2013 12:28:59

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