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#1 06-02-2013 08:56:12
congés payes
Bonjour.
J'ai 2contrats un qui a commence le16.08.2012 et l'autre le 27.09.2012 pouvez vous me dire à combien j'aurais droit de jours avec les 2employeurs S.V.P?Car pour moi je doit compter 2,5jours par moi jusqu' au 31.05 et une assistante que je connais me dit que j'ai le droit à 5semaines.Pouvez vous m'éclairer?Merci d'avance
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06-02-2013 08:56:12
#2 06-02-2013 09:22:04
Re : congés payes
Bonjour.
J'ai 2contrats un qui a commence le16.08.2012 et l'autre le 27.09.2012 pouvez vous me dire à combien j'aurais droit de jours avec les 2employeurs S.V.P?Car pour moi je doit compter 2,5jours par moi jusqu' au 31.05 et une assistante que je connais me dit que j'ai le droit à 5semaines.Pouvez vous m'éclairer?Merci d'avance
Année complète ou incomplète ?
En temps, tu as droit à 5 semaines de cp dans l'annéede ton contrat, cp identiques à tous tes employeurs.
En argent, tout va dépendre si tu es en année complète ou incomplète et si tu as des enfants de - de 15 ans.
Et si tu es en année incomplète, comment au contrat sont payés tes cp?
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#3 06-02-2013 09:26:12
Re : congés payes
Bonjour,
Pour 4 semaines travaillées tu as le droit à 2,5 jours de cp, donc pour ton premier contrat tu auras acquis 28 jrs et pour le deuxième 22 jrs.
Tu ne peux imposer que 4 semaines maxi à suivre (6x4=24).
Le reste des jrs pris est sans solde
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#4 06-02-2013 10:07:41
Re : congés payes
Bonjour,
Pour 4 semaines travaillées tu as le droit à 2,5 jours de cp, donc pour ton premier contrat tu auras acquis 28 jrs et pour le deuxième 22 jrs.
Tu ne peux imposer que 4 semaines maxi à suivre (6x4=24).
Le reste des jrs pris est sans solde
Là, tu mélanges année incomplète avec l'histoire des 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines de travail et année complète avec les cp sans solde.
Et on se sait pas si didoune est en année complète ou incomplète 
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06-02-2013 10:07:41
#5 06-02-2013 11:32:34
- nathodisab
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Re : congés payes
coucou,
si tu es en année complète, c'est 2.5j ouvrables par mois travaillé de cp
mais en temps comme tout le monde tu as droit à prendre 5 sem de congés
si tu n'as pas assez acquis, une partie des vacances sera donc sans solde
pour les contrat en année incomplète l'acquisition se calcule par tranche de 4 sem travaillées
et les sem d'absence programmées (congés de l'ass-mat ou des pe ) sont déduis au moment du calcul de mensualisation, les congès payés acquis seront donc payés indépendamment du salaire
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#7 06-02-2013 11:55:37
- nathodisab
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Re : congés payes
ok donc en étant en année incomplète, tes sem de congès ont été déduites pour le calcul de la mensu !
pour le 1er, tu touches 10% par anticipation tous les mois, donc tu n'as pas droit au cp sup pour tes enfants
pour le second, fin mai, tu compteras le nbre de sem travaillées/4*2.5 + 2j sup par enfant à charge (ramenés à 1j/enfant, si tu as acquis moins de 6j )
le tout arrondi au chiffre sup
les j ouvrables seront alors convertis en ouvrés (j travaillés) * nbre d'h /j * tarif
et cette somme sera à comparer avec les 10% des salaires de la même période
le plus avantageux pour toi sera la somme due pour tes cp
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#10 06-02-2013 14:05:15
- nathodisab
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Re : congés payes
exemple au mois de novembre j'ai eu l"enfant que 3jours le pe était malade Comment je dois compter mes cp?sur 1semaine travaillé ou sur 4?quelqu'un peut me faire le calcul S.V.P
Si il était prévu que tu travailles, ce sont des sem travaillées et comptées pour l'acquisition des cp!
seules les abs non rémunérées ne valident pas d'acquisition de cp
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