gros problèmes avec mon employeur

persan1975 · 26-01-2013 18:09:54

ok ,merci,de toute façon,elle a intérêt de tout régulariser a semaine prochaine(contrat,bulletins de salaire,declaration aux assedicet cheque sans provision)sinon je préviens les assedic,la pmi et le prudhommes

26-01-2013 18:09:54

dragonette · 28-01-2013 09:12:53

Sans oublier de lui demander de rembourser les frais...
ça m'est arrivé une fois... et la banque m'avait pris 12€ de frais pour le chèque sans provision des pe.

dragonette · 28-01-2013 09:13:56

alyenor a écrit :

dragonette a écrit :
Mais quelle idée de travailler sans avoir signer de contrat!
C'est du travail au noir tout ça...
Et un contrat se fait en double exemplaire, et chacun doit le signer avant le début du contrat, ou au pire le 1er jour!!!
Lorsqu'on n'a pas de contrat on est d'office en cdi. Rien à voir avec le travail au noir qui correspond à un non paiment par l'employeur des charges salariales et patronales. Il ne faut pas tout confondre

Désolée pour l'erreur.
Mais ça n'y change rien sur le fond... bosser sans avoir signer aucun contrat entraine très souvent des problèmes...

persan1975 · 28-01-2013 09:50:29

je viens de parler à la maman ce matin,elle semblait tomber des nues concernant le cheque sans provision.Demain matin,elle va voir sa banque et va voir la msa concernant ma declaration et elle vient chez moi apres ,m'a-t-elle dit avec les contrats et les bulletins de salaire,alors j'attend,on va bien voir.
Mais aucune excuse ce matin pour le cheque sans provision et cela n'avait pas l'air de l'affoler plus qu cela!!!!!!!!!!

28-01-2013 09:50:29

mammouth · 28-01-2013 10:00:07

alors pour le cheque elle bidone!!
car j'ai eu un cheque comme ça quand j'ai appelé la maman elle m'a dit qu'elle avait reçu un courrier de sa banque (et bien sur elle ne m'a pas prevenue) donc avant qu'il ne soit redebiter de mon compte. DOnc elle le sait!!

persan1975 · 28-01-2013 10:20:46

alors c'est une bonne comedienne et moi,je suis une grosse naïve,elle intérêt en tout cas à avoir tout réglé demain car,c'est fini,je ne lui fais plus de cadeaux

corinette68 · 28-01-2013 10:26:23

persan1975 a écrit :

alors c'est une bonne comedienne et moi,je suis une grosse naïve,elle intérêt en tout cas à avoir tout réglé demain car,c'est fini,je ne lui fais plus de cadeaux

je confirme qu'elle doit le savoir que le chèque qu'elle t'a fait a été rejeté ,car le débiteur reçoit déjà une lettre de sa banque l'informant que le chèque n'est pas apporvisionné et qu'il va etre rejeté si le client ne fait pas ce qu'il faut c'est à dire mettre de l'argent sur son compte .
La banque est dans l'obligation d'envoyer ce courier avant de rejeter un chèque ,par contre si le client ne fait rien forcément la banque rejette le chèque ,donc ton employeur est forcément au courant de la situation .
Te laisse pas mener en bateau c'est ton du ,demande à etre payée en espèces et signe un reçu .

patounette44 · 29-01-2013 11:46:39

bonjour ,

j'aimerais savoir ce qu'il faut faire quand le parent ne respect pas le préavis qui se termine aujourd"hui , je n'est pas de nouvelles depuis le 23 janvier , que dois je faire , les parents ont t'ils le droit de faire comme il décide ?

sam01 · 29-01-2013 11:48:14

patounette44 a écrit :

bonjour ,
j'aimerais savoir ce qu'il faut faire quand le parent ne respect pas le préavis qui se termine aujourd"hui , je n'est pas de nouvelles depuis le 23 janvier , que dois je faire , les parents ont t'ils le droit de faire comme il décide ?

le pe doit tout vous remettre aujourd'hui
s'il ne le fait pas recommandé + menace des prud'hommes
sans réponse direction prud'homme

patounette44 · 29-01-2013 11:51:00

merci , mais si les heures qu'il a calculées sont pas bonnes !!!

Dernière modification par patounette44 (29-01-2013 11:51:24)

sam01 · 29-01-2013 11:54:52

patounette44 a écrit :

merci , mais si les heures qu'il a calculées sont pas bonnes !!!

pareil
soit vous demander au pe de régulariser oralement, soit par ecrit

persan1975 · 01-02-2013 01:58:56

ça y est,j'ai mon contrat en main et mes bulletins de salaire.Quant au cheque sans provision,je peux l'encaisser des aujourd'hui me disent-ils.Mais la declaration paje n'est toujours pas faite grrrr......

persan1975 · 05-02-2013 23:36:36

je vous donne un peu de mes nouvelles.Apres avoir reçu enfin mon contrat et mes bulletins de salaire,je viens de redéposer le cheque sans provision sur mon compte,pour l'instant ça passe mais il faut attendre quelques jours.Concernant ma declaration paje,toujours rien alors je viens d'imprimer un formulaire de demande de paje et je lui ai mis dans le sac a langer en precisant de bien le remplir et de le renvoyer rapidement à la caf

lopoju · 07-02-2013 12:30:17

Bon, j'espère que tout va rentrer dans l'ordre pour toi.

J'ai eu le même souci avec mon 1er contrat : en 4 mois, sur 5 chèques, 3 ont été sans provisions ...

Je te souhaite que celà ne se reproduise plus et tu peux peut-etre suggérer à tes pe de bien vouloir mettre en place un virement pour les salaires à venir ?

Pour ma part, tout celà s'est terminé rapidement en gros litige car les parents me menaient complètement en bateau et ils ont fini par user ma pacience jusqu'à la corde !

Je te souhaite juste que ce soit seulement un "mauvais départ"

persan1975 · 07-02-2013 18:59:49

j'espère que ce ne sera que la première et dernière fois pour le chèque sans provision parce que ce n'est quand même pas sérieux.Moi qui ait employé une assistante maternelle pour mon premier enfant il y a 8 ans,tout était en règle,ce n'est quand même pas compliqué!!!!!!

loe.t · 07-02-2013 19:14:52

je suis d'accord persan

quand j'employais une AM (pour mes 3 enfants) j'ai toujours payé en temps et en heure !!

nounoujulie · 07-02-2013 21:21:33

persan1975 a écrit :

Concernant ma declaration paje,toujours rien alors je viens d'imprimer un formulaire de demande de paje et je lui ai mis dans le sac a langer en precisant de bien le remplir et de le renvoyer rapidement à la caf

Attention tout de même.

Les échanges entre administrations peuvent être trés longs.

Pajemploi peut mettre jusqu'à 8 mois pour immatriculer un employeur. ( vécu ) et ce n'est pas pour çà qu'il n'ont pas déclarée leur assmat.

C'est pour çà qu'on dit et répète de faire des bulletin de salaire à part.

Ensuite, dire aux pe d'appeler la paje. Mais si la MSA ne leur transmet pas le dossier, personne ne peut rien faire.

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