Je ne sais pas quel contrat signer

MimiMagie · 07-02-2013 13:44:49

Bonjour,

Pour faire bref, j'accueille actuellement une petite qui est en périscolaire sur une place de temps plein. Comme c'est un tout petit contrat, je ne voulais pas bloquer cette place trop longtemps et ai demandé une extension pour continuer a accueillir cette enfant.
Avec la maman, pour facilité l'obtention de cette place supplémentaire, nous avons convenu que la petite irait ensuite a la cantine, le jour où un bébé prendra cette place.
J'attend confirmation de cet agrément de plus mais d'après la puer et le médecine la PMi , c'est bon.
Ma question est : quand on signera l'avenant, quel contrat faire?
Sachant que les parents sont tout deux en milieu hospitalier, l'accueil du matin, des mercredis et des vacances n'est pas régulier.
Sur mon planning de février par exemple, si j'enlève les jours ou je l'ai le midi, ca donnerait
Semaine1 : 1h
Semaine 2: 0h
Semaine 3 : 4h
Semaine 4: 2h
Semaine5 : 0h
Du coup, c'est dur de mensualiser non ? Si on part sur un nombre d'heures / semaine, même une seule, il y a des semaines ou il me devraient cette heure alors qu'elle n'a pas été effectuée ..
On fait un contrat occasionnel du coup ?

07-02-2013 13:44:49

sensymaimai · 07-02-2013 13:52:40

A ta place, je ferai un occasionnel.
Je suis dans le même cas: maman travaille dans une maison de retraite, papa gendarme. Un planning très irrégulier.
J'ai l'enfant un mercredi par mois voire 2, jamais les mêmes, sinon pas du tout.

loe.t · 07-02-2013 19:16:31

wahou !

je laisse les experts répondrent

MimiMagie · 08-02-2013 21:02:21

Bon Ben je penses du coup faire un contrat occasionnel, a moins que vous ayez une autre solution ? Ou vous feriez toutes ça ?

08-02-2013 21:02:21

Occitane · 08-02-2013 21:58:10

Moi, je serais très vénale, et je ferais un contrat sur quelques heures par semaine, dont le montant approcherait l'aide minimum de la paje...
(mais je ne sais pas si je peux dire ça, c'est pas bien... )

En même temps, on fait un boulot, pas du baby sitting, et vu les horaires que tu nous donnes, pour moi, ce n'est pas un contrat pour une assmat...

MimiMagie · 08-02-2013 22:16:53

Occitane a écrit :

Moi, je serais très vénale, et je ferais un contrat sur quelques heures par semaine, dont le montant approcherait l'aide minimum de la paje...
(mais je ne sais pas si je peux dire ça, c'est pas bien... )
En même temps, on fait un boulot, pas du baby sitting, et vu les horaires que tu nous donnes, pour moi, ce n'est pas un contrat pour une assmat...

Ben j'y songe aussi , parceque la, ça me fait quand même pas mal de contraintes pour ce contrat, c'est celui ou je commence le plus tôt, ou je suis susceptible de finir le plus tard, le seul avec des mercredis, et le seul avec un planning, donc j'avoue que être payée si peu, alors que je sais que je dépanne plus que largement les parents sur ce coup la, ça m'enquiquine presque ....
Je vais faire un tour dans l'index, parceque pour le coup je sais pas comment ça se passe l'aide minimum de la paje... C'est combien ?
Et si on signe pour un contrat occasionnel, elle n'a pas droit a des aides la maman ?

popopilo · 08-02-2013 23:01:49

perso, je ferai comme occitane...

c'est pas question d'être vénale, c'est surtout histoire de ne pas couler son affaire!
on ne peut pas bloquer une place péri pour si peu!! (quand je pense que tu bloquais une place temps plein pour du péri, déjà quel manque à gagner pour toi!! )

dans ce métier, si tu veux pouvoir en vivre, il ne faut pas non plus se brader!

perso, je gère mes 3 agréments comme les 3 tiers de mon salaire, je ne peux me permettre de bloquer une place pour très peu d'heures si je garde le même tarif qu'un plein temps!
je n'arriverais certes pas à l'équité parfaite, mais j'aurai un minimum de perte, sans que ça ne coûte un bras aux pe! (parce que ça reste peu d'heures!! avec la paje et le crédit d'impôt... )

là, tu rends un petit service c'est vrai, mais le prix que tu y perds en acceptant ce contrat implique un bien plus grand sacrifice financier!
après tu peux faire un occasionnel, avec tarif élevé, et la maman aura quand même droit à la paje...

donc c'est légitime ( et non vénale ) de demander un minimum! à mon sens!

Dernière modification par popopilo (08-02-2013 23:03:21)

aslone · 08-02-2013 23:07:43

j'ai un peut le meme cas de figure et avec les conseils du ram on a fait un occasionnel payé au réel

Dernière modification par aslone (08-02-2013 23:08:12)

Occitane · 08-02-2013 23:20:56

MimiMagie a écrit :

c'est celui ou je commence le plus tôt, ou je suis susceptible de finir le plus tard, le seul avec des mercredis, et le seul avec un planning

Ah ben c'est sûr qu'avec toutes ces contraintes, on se demande bien pourquoi tu veux continuer ce contrat !

L'aide minimum approche les 200 euros.

MimiMagie · 08-02-2013 23:31:42

Occitane a écrit :

MimiMagie a écrit :
c'est celui ou je commence le plus tôt, ou je suis susceptible de finir le plus tard, le seul avec des mercredis, et le seul avec un planning
Ah ben c'est sûr qu'avec toutes ces contraintes, on se demande bien pourquoi tu veux continuer ce contrat !
L'aide minimum approche les 200 euros.

Parceque j'adore cette petite, et que je dois etre bien gentille, je sais que si je les lâche ils vont être super embêtés ....

Bref, je comprends cette histoire d'aide minimum en fait ? Je sais pas du tout comment gérer l'histoire la ...
Vous pensez que je pourrais demander combien de l'heure pour un contrat pareil ? Et sur une mensu ou un occasionnel du coup ?

popopilo · 09-02-2013 03:09:24

difficile de répondre pour toi...
tout dépend de ton tarif à la base...
tu prends combien pour un plein temps et combien pour un péri?

MimiMagie · 09-02-2013 09:13:49

popopilo a écrit :

difficile de répondre pour toi...
tout dépend de ton tarif à la base...
tu prends combien pour un plein temps et combien pour un péri?

Jusque la je suis a 2,9 pour tout le monde .... N'envisageait justement d'appliquer une grille tarifaire en fonction du nombre d'heure mais j'ai un peu du mal ....

monchat · 11-02-2013 09:46:36

2,90 en net ou en brut? moi pour le temps pleins je suis à 2,57€ et en temps partiel 3,10€et péri 3,30€

modif erreur oubli virgule

Dernière modification par monchat (11-02-2013 09:47:19)

parme · 11-02-2013 10:05:34

monchat a écrit :

2,90 en net ou en brut? moi pour le temps pleins je suis à 2,57€ et en temps partiel 3,10€et péri 3,30€

modif erreur oubli virgule

coucou regarde ici cela peux te donner une idée
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 37#p470637
A+

MimiMagie · 11-02-2013 11:07:26

monchat a écrit :

2,90 en net ou en brut? moi pour le temps pleins je suis à 2,57€ et en temps partiel 3,10€et péri 3,30€

modif erreur oubli virgule

2,9€ net pour tout le monde ...

MimiMagie · 11-02-2013 11:07:58

parme a écrit :

monchat a écrit :
2,90 en net ou en brut? moi pour le temps pleins je suis à 2,57€ et en temps partiel 3,10€et péri 3,30€

modif erreur oubli virgule
coucou regarde ici cela peux te donner une idée
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 37#p470637
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Merci parme ! Je m'y penche bientôt !

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