puis je faire un cdd

cherrymaggy · 03-08-2007 15:19:56

Voila je dois rencontrer une maman pour garder son fils en septembre et octobre uniquement car apres j'ai un autre contrat qui commence le 1er novembre et je n'ai qu'un seul agrément, je ne peut donc pas avoir les deux

je pensai donc faire un cdd logiquement
est ce possible?

et si je ne peut pas, avec le cdi comment je fait pour calculer la mensu?

merci pour votre aide!

03-08-2007 15:19:56

tatamar · 03-08-2007 15:23:02

CDD seulement en remplacement d'une autre assmat : donc dans ton cas CDI avec calcul mensualisation sur 2 mois seulement
Tu ne peux pas demander plutot une extension ? En général dans ton cas ça passe plutot bien

cherrymaggy · 03-08-2007 15:29:13

ok d'accord
je ne calcul donc la mensu que sur deux mois alors

oui je vais voir selon les besoins exact de la maman si je demande une extension ou pas
car elle doit avoir un congé maternité bientot..
j'en saurai plus mardi

vous croyiez que je peut avoir une extension sachant que ce sont mes premiers contrats!

media · 03-08-2007 15:29:19

tatamar ! peut etre justement est t-elle en remplacement du autre nounou tu ne le dis pas dans le post cherrymaggy

03-08-2007 15:29:19

media · 03-08-2007 15:30:20

oups ! les premiers contrats generalement mieux vaut attendre pour avoir une extension !!!

tatamar · 03-08-2007 15:32:59

media a écrit :

tatamar ! peut etre justement est t-elle en remplacement du autre nounou tu ne le dis pas dans le post cherrymaggy

dsl media mais comme elle dit que c'est elle qui ne peut pas garder apres octobre ça ne ressemblait pas à un remplacement

cherrymaggy · 03-08-2007 15:33:54

non ce n'est pas un remplacement d'am
la maman a besoin d'un temps plein en cdi, mais vu qu'elle a du mal a trouver une am septembre et octobre la depannerai deja bien

oui pour l'extension c'est ce que je pensai

je verrai mardi selon ce que la maman a besoin , selon les dates de son congé mat, je pourrai peut etre attendre avant de faire la demande d'extension.

media · 03-08-2007 15:36:06

parfait !!! et tatamar fais pas la tronche !!!

cherrymaggy · 03-08-2007 15:36:23

de toute facon ca change pas grand chose d'etre en cdi ou cdd? non?

tatamar · 03-08-2007 15:39:28

je n'avais pas compris que celui de novembre était ton tout 1 er contrat. Mais j'ai le cas d'une am qui a eu une extension 3 mois après son agrément suite à une demande de parents pour un autre bb.....
Et pour ma part j'ai eu directement pour 3 également parce que j'avais déjà une demande pour une fratrie...
Donc si tu es sure de toi et que ça convient à la puer pourquoi pas

media · 03-08-2007 15:39:47

en cdd il y a 10% de precarité et 10% de congés payés à la fin sur la somme total !!voilà

tatamar · 03-08-2007 15:40:41

media a écrit :

parfait !!! et tatamar fais pas la tronche !!!

Ben j'm'ai fait gronder par un modo quand meme !!

cherrymaggy · 03-08-2007 15:42:25

tatamar a écrit :

je n'avais pas compris que celui de novembre était ton tout 1 er contrat. Mais j'ai le cas d'une am qui a eu une extension 3 mois après son agrément suite à une demande de parents pour un autre bb.....
Et pour ma part j'ai eu directement pour 3 également parce que j'avais déjà une demande pour une fratrie...
Donc si tu es sure de toi et que ça convient à la puer pourquoi pas

oui en plus la maman qui vien mardi donc est enceinte donc si j'ai son fils j'aurai ensuite son bébé (sachant que le petit que j'aurai a partir de novembre ira a l'ecole en septembre 2008 et que je ne l'aurai plus) donc un troisieme agrement serai super ! (j'ai egalement mon fils de 19 mois)

cherrymaggy · 03-08-2007 15:44:00

media a écrit :

en cdd il y a 10% de precarité et 10% de congés payés à la fin sur la somme total !!voilà

c'est pas plutot en cdi?

tatamar · 03-08-2007 15:45:26

Ben je te le souhaite alors ça serait effectivement l'idéal

tatamar · 03-08-2007 15:46:26

cherrymaggy a écrit :

media a écrit :
en cdd il y a 10% de precarité et 10% de congés payés à la fin sur la somme total !!voilà
c'est pas plutot en cdi?

en cdd 10% précarité
et 10% CP pour tous !

cherrymaggy · 03-08-2007 15:52:53

ok!

merci pour votre aide !

cherrymaggy · 03-08-2007 15:53:55

ah oui mais du coup sur le contrat au niveau de la durée annuelle d'acceuil il faut mettre le nombre se semaine d'accueil, je met quoi?

tatamar · 03-08-2007 15:57:35

les semaines comprises dans les 2 mois....... ramenées à 2 mois et non pas 12. En précisant qu'il y a une fin de contrat prévue

cherrymaggy · 03-08-2007 15:58:40

tatamar a écrit :

les semaines comprises dans les 2 mois....... ramenées à 2 mois et non pas 12. En précisant qu'il y a une fin de contrat prévue

ah ouais mettre qu'il y a une fin de contrat prevu alors que c un cdi?!
oula je commence a plus rien comprendre!!

jsuis désolée!!

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