arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

Marion__ · 10-02-2013 16:47:18

bonjour,

Mon ass mat est enceinte, congé mat prévu début Mai.
Elle est en arrêt maladie depuis vendredi soir dernier, donc 2 mois avant la date prévue.
Je l'embauche depuis début Avril, 4 jours par semaine, 40h/semaine en année complète. (3.52€/h)
J'ai une remplaçante qui commence mardi prochain, même cadence, mêmes horaires.
Elle va garder ma fille du 12/02 au 26/07 mais du coup en réél car CDD.
Je reprends avec ma 1ere ass mat début septembre.

J'ai besoin d'aide car je dois payer les congés payés de ma 1ere ass mat car ils sont dûs mais je ne m'en sors pas pour les calculs. Elle a pris 16 jours cet été et 5 jours à Noël.
Je crois que les congés se calculent de mai à mai, non ? 2,5 jours par mois terminés ou commencés ?

Ma nouvelle ass mat gardera ma fille 40h/semaine (4 jours)
3.82€/h en année incomplète + 2.98/jour d'indemnités d'entretien.

Quelqu'un peut-il m'aider sur le nombre de jours de congés payés à régler et le montant ? Et le salaire de ma nouvelle ass mat ?

Est ce que je vais toucher + de PAJE ?

Merci beaucoup !

Marion

10-02-2013 16:47:18

sam01 · 10-02-2013 17:02:00

Marion__ a écrit :

Bonjour,
Mon ass mat est enceinte, congé mat prévu début Mai.
Elle est en arrêt maladie depuis vendredi soir dernier, donc 2 mois avant la date prévue.
Je l'embauche depuis début Avril, 4 jours par semaine, 40h/semaine en année complète. (3.52€/h)
J'ai une remplaçante qui commence mardi prochain, même cadence, mêmes horaires.
Elle va garder ma fille du 12/02 au 26/07 mais du coup en réél car CDD.
Je reprends avec ma 1ere ass mat début septembre.
J'ai besoin d'aide car je dois payer les congés payés de ma 1ere ass mat car ils sont dûs mais je ne m'en sors pas pour les calculs. Elle a pris 16 jours cet été et 5 jours à Noël.
Je crois que les congés se calculent de mai à mai, non ? 2,5 jours par mois terminés ou commencés ?
Ma nouvelle ass mat gardera ma fille 40h/semaine (4 jours)
3.82€/h en année incomplète + 2.98/jour d'indemnités d'entretien.
Quelqu'un peut-il m'aider sur le nombre de jours de congés payés à régler et le montant ? Et le salaire de ma nouvelle ass mat ?
Est ce que je vais toucher + de PAJE ?
Merci beaucoup !

Marion

bonjour
pour l'am de remplacement ça sera un cdd mensualiser et non au réel
vous paierez en fin de contrat 10% de prime de précarité +10% de cp

vous comptez le nombre de semaines de garde du début a la fin de contrat en déduisant vos congés et ceux de l'am
attention ie n'est pas de 2.98 mais 3.30 pour 10h de garde

la première am acquière des cp durant son congé maternité 2.5 jours par mois mais pas durant son congé maladie
durant le congé maladie vous devez déduire les jours selon le calcul de la cour de cassation

le contrat a débuter en avril 2012?
lors de la prise des ongés avez vous maintenu le salaire?

donner nous les dates exacts de congés de la première am
a quelle date le contrat a débuté
a t'elle des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2012?
comment a été payé le premier mois?

pour la paje si vous êtes au maxi, vous ne toucherez pas plus,

Dernière modification par sam01 (10-02-2013 17:03:40)

nathodisab · 10-02-2013 17:10:17

coucou,

juste pour compléter, concernant l'AM de remplacement, comme son CDD passe par une fin de période, les cp seront payés en deux temps
la première période allant jusqu'en fin mai, payés en juin en + de la mensu de juin selon la méthode la + avantageuse pour l'employée (10% ou maintien du salaire)
et la deuxième période de juin à la fin du contrat qui sera elle obligatoirement payée avec la méthode des 10% ( calculée sur les salaires de juin 2013 à la fin du contrat + la prime de précarité + les cp de la première période)

Pour le reste comme Sam

sam01 · 10-02-2013 17:17:42

nathodisab a écrit :

coucou,
juste pour compléter, concernant l'AM de remplacement, comme son CDD passe par une fin de période, les cp seront payés en deux temps
la première période allant jusqu'en fin mai, payés en juin en + de la mensu de juin selon la méthode la + avantageuse pour l'employée (10% ou maintien du salaire)
et la deuxième période de juin à la fin du contrat qui sera elle obligatoirement payée avec la méthode des 10% ( calculée sur les salaires de juin 2013 à la fin du contrat + la prime de précarité + les cp de la première période)
Pour le reste comme Sam

HS:
y' at'il un texte concernant les cp pour le fait de passer par la période de référence, ce n'est pas la première fois que je vois noter cela
je sais qu'on prend le plus avantageux..............
mais je pensais que pour un CDD c’était obligatoirement 10% de précarité +10% de cp

10-02-2013 17:17:42

nathodisab · 10-02-2013 17:21:59

sam01 a écrit :

nathodisab a écrit :
coucou,
juste pour compléter, concernant l'AM de remplacement, comme son CDD passe par une fin de période, les cp seront payés en deux temps
la première période allant jusqu'en fin mai, payés en juin en + de la mensu de juin selon la méthode la + avantageuse pour l'employée (10% ou maintien du salaire)
et la deuxième période de juin à la fin du contrat qui sera elle obligatoirement payée avec la méthode des 10% ( calculée sur les salaires de juin 2013 à la fin du contrat + la prime de précarité + les cp de la première période)
Pour le reste comme Sam
HS:
y' at'il un texte concernant les cp pour le fait de passer par la période de référence, ce n'est pas la première fois que je vois noter cela
je sais qu'on prend le plus avantageux..............
mais je pensais que pour un CDD c’était obligatoirement 10% de précarité +10% de cp

c'est obligatoirement 10% pour l'indemnité compensatrice de cp car on la calcule sur la prime de précarité également ( donc pas possible de faire le maintien dans ce cas là)
sinon, les employés en cdd ont les mêmes droits que les autres concernant les cp..
je vais essayer de retrouver le doc que j'avais à ce sujet !

Dernière modification par nathodisab (10-02-2013 17:22:22)

Marion__ · 10-02-2013 17:22:58

merci pour les réponses,
comment je fais pour supprimer mon message sur l'autre partie du forum ? Je sais je l'avais mis deux fois...
alors pour les précisions:
contrat démarré début avril, congé pris du 20 au 31/08, du 1 au 08/09 soit 16 jours ert du 24 au 29/12 soit 5 jours.
Oui maintien de salaire car le salaire est mensualisé
Pour les 2.98€ je parlais de l'indemnité d'entretien, pourquoi 3.30?

le 1er mois (avril 2012) a été payé normalement, cad comme tous les mois en fait...

Marion__ · 10-02-2013 17:24:33

et j'ai pas compris grand chose sur les cp, c'est pas seulement les 10% ?

Babou74 · 10-02-2013 17:24:41

Marion__ a écrit :

merci pour les réponses,
comment je fais pour supprimer mon message sur l'autre partie du forum ? Je sais je l'avais mis deux fois...
.

coucou

l'autre discussion a été fermée , donc vous n'avez plus à la supprimer

Marion__ · 10-02-2013 17:25:22

Babou74 a écrit :

Marion__ a écrit :
merci pour les réponses,
comment je fais pour supprimer mon message sur l'autre partie du forum ? Je sais je l'avais mis deux fois...
.
coucou
l'autre discussion a été fermée , donc vous n'avez plus à la supprimer

Merci

sophie56 · 10-02-2013 17:26:14

De rien

Babou74 · 10-02-2013 17:29:02

Marion__ a écrit :

merci pour les réponses,
comment je fais pour supprimer mon message sur l'autre partie du forum ? Je sais je l'avais mis deux fois...
alors pour les précisions:
contrat démarré début avril, congé pris du 20 au 31/08, du 1 au 08/09 soit 16 jours ert du 24 au 29/12 soit 5 jours.
Oui maintien de salaire car le salaire est mensualisé
Pour les 2.98€ je parlais de l'indemnité d'entretien, pourquoi 3.30?

le 1er mois (avril 2012) a été payé normalement, cad comme tous les mois en fait...

comme vous êtes en année complète ( juste 5 semaines d'absence de l'enfant et pas d'autres congés) , la 1ere année , lorsque l'assmat' prend ses cp , ils ne sont pas acquis
donc lors de leur prise , vous auriez du en déduire le montant , de son salaire les mois concernés

Babou74 · 10-02-2013 17:29:52

sophie56 a écrit :

De rien

oui , je précise , c'est Sophie qui a fermé

nathodisab · 10-02-2013 17:30:25

Marion__ a écrit :

merci pour les réponses,
comment je fais pour supprimer mon message sur l'autre partie du forum ? Je sais je l'avais mis deux fois...
alors pour les précisions:
contrat démarré début avril, congé pris du 20 au 31/08, du 1 au 08/09 soit 16 jours ert du 24 au 29/12 soit 5 jours.
Oui maintien de salaire car le salaire est mensualisé
Pour les 2.98€ je parlais de l'indemnité d'entretien, pourquoi 3.30?

le 1er mois (avril 2012) a été payé normalement, cad comme tous les mois en fait...

pour les cp pris je compte 18j en août et septembre et 5j en décembre
soit un total de 23j ouvrables pris

votre ass-mat ( la 1ere) a telle des enfants de - de 15 ans au 30 avril

pour l'indemnité d'entretien, pour 10H d'accueil /j est ne peut être inférieure à 3.30€, 2.97€ étant le minimum pour 9h d' accueil

Dernière modification par nathodisab (10-02-2013 17:32:48)

sophie56 · 10-02-2013 17:33:23

Babou74 a écrit :

sophie56 a écrit :
De rien
oui , je précise , c'est Sophie qui a fermé

Et je précise également que j'avais été prévenue par Nathodisab et Sam01

Babou74 · 10-02-2013 17:35:24

sophie56 a écrit :

Babou74 a écrit :
sophie56 a écrit :
De rien
oui , je précise , c'est Sophie qui a fermé
Et je précise également que j'avais été prévenue par Nathodisab et Sam01

comme d'hab'

nathodisab · 10-02-2013 17:37:11

Babou74 a écrit :

sophie56 a écrit :
Babou74 a écrit :
oui , je précise , c'est Sophie qui a fermé
Et je précise également que j'avais été prévenue par Nathodisab et Sam01
comme d'hab'

si vous pouviez éviter de détourner la discussion mesdames les modos
mouaaaah

Dernière modification par nathodisab (10-02-2013 17:37:30)

Marion__ · 10-02-2013 17:38:50

oui 3 enfants de moins de 15 ans
comment se comptent les congés ?

sam01 · 10-02-2013 17:38:55

Marion__ a écrit :

merci pour les réponses,
comment je fais pour supprimer mon message sur l'autre partie du forum ? Je sais je l'avais mis deux fois...
alors pour les précisions:
contrat démarré début avril, congé pris du 20 au 31/08, du 1 au 08/09 soit 16 jours ert du 24 au 29/12 soit 5 jours.
Oui maintien de salaire car le salaire est mensualisé
Pour les 2.98€ je parlais de l'indemnité d'entretien, pourquoi 3.30?

le 1er mois (avril 2012) a été payé normalement, cad comme tous les mois en fait...

normalment la première année quand les cp ne sont pas acquis ils sont deduit de la mensu lors de leur prise

pour l'indemnité entretien
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2093280

20/08 au 8/098 = 18 jours pris
on compte du lundi au samedi les cp

sophie56 · 10-02-2013 17:42:28

nathodisab a écrit :

Babou74 a écrit :
sophie56 a écrit :
Et je précise également que j'avais été prévenue par Nathodisab et Sam01
comme d'hab'
si vous pouviez éviter de détourner la discussion mesdames les modos
mouaaaah

On rend à Natho et Sam ce qui appartient aux modos

Marion__ · 10-02-2013 17:43:46

ben les tarifs pourtant sont les tarifs de l'asso...
donc du coup si je compte les congés pris: 23 jours pris et elle a accumulé 2,5j/mois de avril à fin janvier donc 10 mois: 25 jours
Il reste 2j à payer ?

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 10-02-2013 16:47:18

arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

10-02-2013 16:47:18

#2 10-02-2013 17:02:00

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#3 10-02-2013 17:10:17

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#4 10-02-2013 17:17:42

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

10-02-2013 17:17:42

#5 10-02-2013 17:21:59

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#6 10-02-2013 17:22:58

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#7 10-02-2013 17:24:33

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#8 10-02-2013 17:24:41

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#9 10-02-2013 17:25:22

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#10 10-02-2013 17:26:14

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#11 10-02-2013 17:29:02

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#12 10-02-2013 17:29:52

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#13 10-02-2013 17:30:25

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#14 10-02-2013 17:33:23

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#15 10-02-2013 17:35:24

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#16 10-02-2013 17:37:11

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#17 10-02-2013 17:38:50

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#18 10-02-2013 17:38:55

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#19 10-02-2013 17:42:28

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

#20 10-02-2013 17:43:46

Re : arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

Pied de page des forums