arrêt maladie et congé maternité assistante maternelle

Babou74 · 10-02-2013 17:45:26

nathodisab a écrit :

Babou74 a écrit :
sophie56 a écrit :
Et je précise également que j'avais été prévenue par Nathodisab et Sam01
comme d'hab'
si vous pouviez éviter de détourner la discussion mesdames les modos
mouaaaah

c'est pour la bonne cause

Et puis ça ne vous (nous) empêche pas de bien répondre encore comme d'hab'

10-02-2013 17:45:26

nathodisab · 10-02-2013 17:46:25

Marion__ a écrit :

oui 3 enfants de moins de 15 ans
comment se comptent les congés ?

du 1er avril 2012 à fin mai elle a acquis 5j +3j sup pour enfant à charge
soit 8 j ouvrables en 1ere période
de juin à janvier 8 mois soit 20j ouvrables
soit un total de 28j sur lesquels elle a déjà pris 23j,
...
sont arrêt de travail débute quand et quand exactement commencera son congés maternité ?

sophie56 · 10-02-2013 17:46:25

Quelle association ?

les tarifs de l'ie ont un minimum légal obligatoire

Babou74 · 10-02-2013 17:46:39

Marion__ a écrit :

ben les tarifs pourtant sont les tarifs de l'asso...
donc du coup si je compte les congés pris: 23 jours pris et elle a accumulé 2,5j/mois de avril à fin janvier donc 10 mois: 25 jours
Il reste 2j à payer ?

Et bien l'assoc' ne donne pas les bons tarifs légaux

10-02-2013 17:46:39

Marion__ · 10-02-2013 17:48:30

Babou74 a écrit :

Marion__ a écrit :
ben les tarifs pourtant sont les tarifs de l'asso...
donc du coup si je compte les congés pris: 23 jours pris et elle a accumulé 2,5j/mois de avril à fin janvier donc 10 mois: 25 jours
Il reste 2j à payer ?
Et bien l'assoc' ne donne pas les bons tarifs légaux

en fait elle est fixe et pas en fonction du nombre d'heures...

sophie56 · 10-02-2013 17:50:23

Il faudra donc faire un rappel ... pour atteindre le montant minimum légal.

nathodisab · 10-02-2013 17:51:54

Marion__ a écrit :

ben les tarifs pourtant sont les tarifs de l'asso...
donc du coup si je compte les congés pris: 23 jours pris et elle a accumulé 2,5j/mois de avril à fin janvier donc 10 mois: 25 jours
Il reste 2j à payer ?

en réalité 5j ouvrables à fin janvier
mais vous n'avez pas à les lui solder, puisque vous allez continuer avec elle après son congés mat, elle pourra prendre ses congès à ce moment là! en année complète les cp se soldent à la fin du contrat s'ils n'ont pu être pris, votre contrat ne s'arrête pas, il est juste suspendu le temps du congès mat de votre ass-mat

Cancoillotte · 10-02-2013 17:52:04

bonjour et bienvenue sur le fofo

Voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum

Comment trouver des réponses aux questions que vous vous posez ?

1- Soit en cherchant si d'autres ont eu les mêmes interrogations et si des réponses leur ont été apportées :
* utilisez le moteur de recherche qui se trouve ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/search.php
* ou cherchez dans le bon forum:
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
diplôme et formation = VAE, CAP etc
embaucher une assmat = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
désaccords = problèmes entre employeurs et employés
belles expériences = ce qui fait qu'on aime notre métier:)
besoin de l'enfant = tout son confort + santé
bricolage, activités = idée d'activités manuelles à faire avec les loulous
pause café = détente, un endroit où souffler
et plus si vous cherchez bien
pour vous présenter (facultatif) il y a « l'espace présentation »

90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ...
Ce forum est une vraie mine d'or, de liens, de docs, et on oublie souvent qu'il faut cliquer pour changer de page, car parfois la réponse n'est pas en 1ère page!

2- Soit en posant votre question :

Pour cela, pensez à poster dans la bon forum,
puis à noter un titre cohérent (éviter les : help, à l'aide, vos avis, vos conseils ; on se doute bien que si vous posez une question c'est que vous avez besoin de la réponse ) : cela permettra aux autres membres ayant connus les mêmes questions d'ouvrir votre message et partager leur expériences, cela permet aussi un meilleur classement lorsqu'on utilise le moteur de recherche

Pensez qu'ici, nous utilisons un langage correct (modérez les gros mots même lorsque vous êtes très en colère et préférez les "#*µ@" ), pas de SMS, pas de majuscule (même dans le titre, même si c'est « urgent »), pas de publicité (les marques doivent être cachées), pas de lien vers des sites extérieurs

3- Enfin, avez vous vu la page d'accueil du site?
Elle contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater : exemple de courriers, démarches à suivre etc!

Et pour finir les présentations, voici quelques liens à lire aussi:
Le règlement du forum est très important, il est là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119512

Et l'indispensable index (où vous retrouverez les thèmes les plus abordés) est ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795

Mettre un avatar sous le pseudo ou utiliser une signature etc..., regardes ici comment faire: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119509

Et avant de cliquer sur "valider" quand vous postez, pensez que nous sommes sur un forum public ouvert à tous et à toutes (et donc éventuellement vos employeurs, votre famille, vos enfants, votre mari ), pour plus d'infos c'est par ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=48816

à très bientôt de vous lire sur le fofo

Babou74 · 10-02-2013 17:53:16

Marion__ a écrit :

Babou74 a écrit :
Marion__ a écrit :
ben les tarifs pourtant sont les tarifs de l'asso...
donc du coup si je compte les congés pris: 23 jours pris et elle a accumulé 2,5j/mois de avril à fin janvier donc 10 mois: 25 jours
Il reste 2j à payer ?
Et bien l'assoc' ne donne pas les bons tarifs légaux
en fait elle est fixe et pas en fonction du nombre d'heures...

c'est une erreur , et il faut rectifier

oui , on peut prendre un tarif ie fixe , mais il faut qu'il soit au moins égal , ou supérieur aux minima légaux pour le nombre d'heures

nathodisab · 10-02-2013 17:53:59

Marion__ a écrit :

Babou74 a écrit :
Marion__ a écrit :
ben les tarifs pourtant sont les tarifs de l'asso...
donc du coup si je compte les congés pris: 23 jours pris et elle a accumulé 2,5j/mois de avril à fin janvier donc 10 mois: 25 jours
Il reste 2j à payer ?
Et bien l'assoc' ne donne pas les bons tarifs légaux
en fait elle est fixe et pas en fonction du nombre d'heures...

c'est tout à fait possible, mais même si elle est fixe, l'ie doit obligatoirement être égale ou au dessus du minimum légal!

sam01 · 10-02-2013 17:58:55

tout a été dit

Marion__ · 10-02-2013 17:58:55

et pour les cp: mon ass mat m'a dit que quand elle prend plusieurs semaines à suivre, ça compte 5 j et non 6: du coup: du 20 au 25: 5 j : du 27 au 01/09: 5 et du 03 au 08/09 6 jours
ca fera donc 21 jours de congés payés pris sur 25

sophie56 · 10-02-2013 18:01:11

Elle se trompe.

Une semaine de cp = 6j ouvrables

sam01 · 10-02-2013 18:02:27

Marion__ a écrit :

et pour les cp: mon ass mat m'a dit que quand elle prend plusieurs semaines à suivre, ça compte 5 j et non 6: du coup: du 20 au 25: 5 j : du 27 au 01/09: 5 et du 03 au 08/09 6 jours
ca fera donc 21 jours de congés payés pris sur 25

elle se trompe
article 12 de la CCN

Il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du 1er jour de congé tel que défini ci-dessus jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise de l'accueil de l'enfant.

Un jour férié chômé inclus dans une période de congé n'est pas décompté en jour ouvrable.

si l'am a été en congé du 20 /08 et reprise le 10 septembre alors elle a prit 18 jours

Marion__ · 10-02-2013 18:04:28

nathodisab a écrit :

Marion__ a écrit :
ben les tarifs pourtant sont les tarifs de l'asso...
donc du coup si je compte les congés pris: 23 jours pris et elle a accumulé 2,5j/mois de avril à fin janvier donc 10 mois: 25 jours
Il reste 2j à payer ?
en réalité 5j ouvrables à fin janvier
mais vous n'avez pas à les lui solder, puisque vous allez continuer avec elle après son congés mat, elle pourra prendre ses congès à ce moment là! en année complète les cp se soldent à la fin du contrat s'ils n'ont pu être pris, votre contrat ne s'arrête pas, il est juste suspendu le temps du congès mat de votre ass-mat

j'ai dû mal à suivre.. pourquoi 5 ?
Elle peux prendre ses congés à la suite de son congé mat ? Je pense qu'elle voulait que je lui les paye parce que si elle les pose après, les autres parents aussi doivent les prendre. Ca ne me dérange pas de lui les payer mais ça veut dire qu'elle n'en aura plus jusqu'en mai 2014 ?
Désolé mais j'ai un peu de mal à comprendre, c'est pas simple non plus ..

nathodisab · 10-02-2013 18:05:00

Marion__ a écrit :

et pour les cp: mon ass mat m'a dit que quand elle prend plusieurs semaines à suivre, ça compte 5 j et non 6: du coup: du 20 au 25: 5 j : du 27 au 01/09: 5 et du 03 au 08/09 6 jours
ca fera donc 21 jours de congés payés pris sur 25

les cp s'acquiert par période de référence, allant de juin à fin mai de l'année suivante,si moins de 30j acquis on peut avoir droit à des j sup pour enfant à charge, 2j sup/enfant ramenés à 1j/enf si moins de 6j ouvrables acquis
c'est le cas de votre ass-mat:

nathodisab a écrit :

du 1er avril 2012 à fin mai elle a acquis 5j +3j sup pour enfant à charge
soit 8 j ouvrables en 1ere période
de juin à janvier 8 mois soit 20j ouvrables
soit un total de 28j sur lesquels elle a déjà pris 23j,
... reste donc 5j ouvrables
sont arrêt de travail débute quand et quand exactement commencera son congés maternité ?

pour le décompte des j pris, on compte 6j ouvrables par sem, (du lundi au samedi) sauf s'il y a un férié dans ce cas, on comptera 5j ouvrables
rien à voir avec la succession de sem de cp

Dernière modification par nathodisab (10-02-2013 18:06:20)

Marion__ · 10-02-2013 18:09:12

ok je comprends

début du congé mat le 09/05 jusqu'au 29/08

nathodisab · 10-02-2013 18:11:22

non, ce n'est pas trés simple, mais vous allez comprendre, ça va le faire;)
donc elle acquiert aujourd'hui les cp qu'elle prendra à partir de juin 2013, la première année, elle a pris ses cp par anticipation, car elle n'avait pas encore acquis ses 23 j pris au moment de la prise, mais finalement ça s'est équilibré
donc à fin janvier, elle a 5j ouvrable non pris, pendant son arrêt maladie elle n' aura pas de droits ouverts pour d'autres j par contre en congès mat, oui, donc il faudra faire le point fin mai 2013.

Marion__ · 10-02-2013 18:11:28

par contre j'ai lu:

En année incomplète uniquement ou période de référence congés payés incomplète au 31/05, une assistante maternelle a droit à 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant de moins de 15 ans.

moi je suis en année complète

sam01 · 10-02-2013 18:13:01

Marion__ a écrit :

par contre j'ai lu:
En année incomplète uniquement ou période de référence congés payés incomplète au 31/05, une assistante maternelle a droit à 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant de moins de 15 ans.
moi je suis en année complète

en année complète on y a droit la première année et en fin de contrat si on acquière pas 30 jours de cp
a condition de passer par le 31 mai

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