Complètement perdue !

Isis30 · 10-02-2013 23:45:58

Bonsoir

Je suis agrée depuis octobre 2010 mais pour diverses raisons je vais commencer a exercer maintenant

J ai vu des parents qui voudraient faire garder leur enfant a partir d avril jusqu en septembre 2014

N ayant jamais fait de contrat est ce que je démarre en année incomplète puis complète de septembre a septembre ?

Au secours
Merci de votre aide

10-02-2013 23:45:58

sam01 · 11-02-2013 00:14:06

Isis30 a écrit :

Bonsoir
Je suis agrée depuis octobre 2010 mais pour diverses raisons je vais commencer a exercer maintenant
J ai vu des parents qui voudraient faire garder leur enfant a partir d avril jusqu en septembre 2014
N ayant jamais fait de contrat est ce que je démarre en année incomplète puis complète de septembre a septembre ?
Au secours
Merci de votre aide

Bonsoir

ça sera un cdi d'avril 2013 a mars 2014
sauf si avril est prévu au réel suite a l’adaptation , ou commencement en cours de mois

dans ce cas la mensu sera de mai a avril

une mensu se calcul toujours sur 12 mois

pour savoir si
année complète = 47 semaines de garde +5 semaines de congés communs au parent et pas d'autre absence = calul sur 52 semaines

année incomplète = - de 47 semaines de garde = 52 semaines -5 semaines de l'am - les semaines en décalés du pe = nombre de semaines pour calculer la mensu

un conseil
un clik dans ma signature a la lettre M comme mensualisation
de plus vous y trouverez la plupart des réponses a vos questions

lulu54 · 11-02-2013 00:36:12

sam01 a écrit :

Isis30 a écrit :
Bonsoir
Je suis agrée depuis octobre 2010 mais pour diverses raisons je vais commencer a exercer maintenant
J ai vu des parents qui voudraient faire garder leur enfant a partir d avril jusqu en septembre 2014
N ayant jamais fait de contrat est ce que je démarre en année incomplète puis complète de septembre a septembre ?
Au secours
Merci de votre aide
Bonsoir
ça sera un cdi d'avril 2013 a mars 2014
sauf si avril est prévu au réel suite a l’adaptation , ou commencement en cours de mois
dans ce cas la mensu sera de mai a avril
une mensu se calcul toujours sur 12 mois
pour savoir si
année complète = 47 semaines de garde +5 semaines de congés communs au parent et pas d'autre absence = calul sur 52 semaines
année incomplète = - de 47 semaines de garde = 52 semaines -5 semaines de l'am - les semaines en décalés du pe = nombre de semaines pour calculer la mensu

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@ sam :attention aux termes employées

@ Isis30ce sera bien un CDI , donc sans date de fin

la mensu sera a calculer sur 12 mois , pas le cdi (qui par def est indeterminé )
et sera reconductible tacitement

en sept si elle desire vous licencier elle devra vous faire un courrier , vous aurez un mois de preavis

pour le calcul de la mensu il faut etablir les besoins de la maman en sem
vos cp les siens cela vous donnera l'indication de la mensualisation à faire

sam01 · 11-02-2013 00:39:38

oups, merci lulu
effectivement c'est la mensu qui sera sur 12 mois le contrat sera un contrat a durée indéterminé ( CDI)

la mensualisation est d'un an, et sauf si changement est reconduite tacitement

11-02-2013 00:39:38

lulu54 · 11-02-2013 00:57:21

Isis30 · 11-02-2013 07:43:53

Merci beaucoup donc a priori je partirai sur année complète c est ça ?
Par contre je pars une semaine en juillet ( je ne peux pas reporter et j avais pas prévu commencer a bosser maintenant ) est ce que ce sera une semaine a déduites vue que je n aurai pas nombre de cp requis ? Merci

nathodisab · 11-02-2013 07:59:31

Isis30 a écrit :

Merci beaucoup donc a priori je partirai sur année complète c est ça ?
Par contre je pars une semaine en juillet ( je ne peux pas reporter et j avais pas prévu commencer a bosser maintenant ) est ce que ce sera une semaine a déduites vue que je n aurai pas nombre de cp requis ? Merci

coucou,
tu feras un année complète si ton et tes employeurs avez les mêmes 5 sem de congès sur 12 mois, si ton employeur a ne serait ce qu'une sem en décalé alors ce sera un contrat de type année "incomplète"
c'est le nbre de sem travaillées sur 12 mois qui déterminera la nature de la mensualisation...
si tu travailles 47 sem... année complète ( calculée sur 52 sem, 47sem + 5 cp)
si tu travailles 46 sem ou moins...année incomplète

rajout pour éviter une confusion

Dernière modification par nathodisab (11-02-2013 08:06:27)

Babou74 · 11-02-2013 08:00:12

Isis30 a écrit :

Merci beaucoup donc a priori je partirai sur année complète c est ça ?
Par contre je pars une semaine en juillet ( je ne peux pas reporter et j avais pas prévu commencer a bosser maintenant ) est ce que ce sera une semaine a déduites vue que je n aurai pas nombre de cp requis ? Merci

coucou

si cette semaine de Juillet et les 4 autres sont communes aux parents, et qu'il n'y a aucune autre semaine d'absence prévue , oui ce sera une année complète à calculer sur 52 semaines

et au mois de Juillet , il faudra déduire de ton salaire les cp pris non encore acquis

et si cette semaine n'est pas commune , tu seras en année incomplète , sur moins de 47 semaines
et là , rien à déduire les mois de congés , puisque tout aura déjà été déduit lors du calcul de la mensualisation.

sam01 · 11-02-2013 08:01:36

Isis30 a écrit :

Merci beaucoup donc a priori je partirai sur année complète c est ça ?
Par contre je pars une semaine en juillet ( je ne peux pas reporter et j avais pas prévu commencer a bosser maintenant ) est ce que ce sera une semaine a déduites vue que je n aurai pas nombre de cp requis ? Merci

tout va dépendre des besoins du parent
Il faut d'une part que vos 5 semaines de congés correspondent et que le pe n'a pas d'autres congés
et que vos semaine en juillet soit commune a celle du parent
dans le cas contraire ,vous devrez partir sur une année incomplete

Isis30 · 11-02-2013 08:10:08

Merci beaucoup
Le ciel s éclaircit un peu lol

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