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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 11-02-2013 21:11:58
- marie2346
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- Inscription : 11-02-2013
- Messages : 2
répartition des horaires
bonjour
J'ai un problème avec un contrat. Je suis en année incomplète et à 38h/semaine.
La maman calcul les 38h au mois , c'est à dire qu'elle fait en sorte que cela fasse une moyenne de 38h par semaine .
Du coup je peut avoir une semaine à 42h et l'autre à 32h pour qu'au résultat cela fasse une moyenne de 38h.
Est ce légal ?
Ya t il des textes de lois qui l'interdise ?
merci d'avance
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11-02-2013 21:11:58
#2 11-02-2013 21:39:36
- 1libellule
- Membre
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- Messages : 2 312
- Site Web
Re : répartition des horaires
tu peux programmer les semaines sur l'année si tu connais les dates d'avance
exemple,
nombre de semaine A avec une mensu + nombre de semaine B mensualisé = mensu totale
ou
partir sur 32h et les semaines à 42h, 10h compléméntaires
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#3 11-02-2013 21:44:16
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : répartition des horaires
bonjour
J'ai un problème avec un contrat. Je suis en année incomplète et à 38h/semaine.
La maman calcul les 38h au mois , c'est à dire qu'elle fait en sorte que cela fasse une moyenne de 38h par semaine .
Du coup je peut avoir une semaine à 42h et l'autre à 32h pour qu'au résultat cela fasse une moyenne de 38h.
Est ce légal ?
Ya t il des textes de lois qui l'interdise ?merci d'avance
Nos heures ne se comptent pas au mois car notre salaire est un lissage sur l'année.
Si tu dois faire 38h par semaine, c'est 38h par semaine. Si la maman te fait faire 42 heures alors il y'a 4 heures complémentaire. Si elle te met l'enfant 32h tu es payé 38h.
Les heures ne se compense pas d'une semaine sur l'autre c'est interdit.
Les textes sont la convention collective que je t'invite à lire ( aller dans l'index )
Avez vous mis des heures d'accueil au contrat ? si oui ce sont ces heures qui doivent être respecté.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#4 12-02-2013 10:22:27
- marie2346
- Membre
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- Messages : 2
Re : répartition des horaires
Nous avons préciser au contrat, que c'était bien 38h hebdomadaire et les horaires: 8h-18h ou 9h-17h.
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12-02-2013 10:22:27
#5 12-02-2013 10:37:11
Re : répartition des horaires
bonjour
Nous avons préciser au contrat, que c'était bien 38h hebdomadaire et les horaires: 8h-18h ou 9h-17h.
hebdomadaire signifie par semaine !
donc si le contrat dit 38h quand tu en fais 32 tu es payée 38 et quand c'est 42 tu as 4 heures complémentaires et voilà !!!
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