démission

assistantematernelle33 · 13-02-2013 17:09:15

Bonjour,

Je compte donner ma démission à un parent qui m'emploie depuis plus d'un an, donc préavis de un mois.

La remise en mains propres a t elle la même valeur qu'un envoi en recommandée avec AR ?

Je suppose que si c'est remis en même propre le début du préavis est le jour même

Par contre pour un envoi avec AR le préavis débute - t-il avec l'avis de passage du facteur (si la personne n'est pas là) ou le jour ou la personne va chercher la lettre

Merci

13-02-2013 17:09:15

Luceuh · 13-02-2013 17:12:59

Bonjour,

la remise en main propre compte si vous le faites en double exemplaire et signé avec la mention "remise en main propre le "

et la date du RAR qui compte est celle de présentation du recommandé par le facteur donc même si il y a absence c'est cette date qui compte.

sam01 · 13-02-2013 17:13:03

assistantematernelle33 a écrit :

Bonjour,
Je compte donner ma démission à un parent qui m'emploie depuis plus d'un an, donc préavis de un mois.
La remise en mains propres a t elle la même valeur qu'un envoi en recommandée avec AR ?
Je suppose que si c'est remis en même propre le début du préavis est le jour même
Par contre pour un envoi avec AR le préavis débute - t-il avec l'avis de passage du facteur (si la personne n'est pas là) ou le jour ou la personne va chercher la lettre
Merci

Bonjour
vous pouvez effectuer une remise en main propre en double exemplaire contre signature et noter remis le...
le preavis démarrera le jour de la remise contre signature

par courrier , le préavis démarre le jour de la première présentation par le facteur

assistantematernelle33 · 14-02-2013 10:56:00

Merci !

14-02-2013 10:56:00

assistantematernelle33 · 14-02-2013 14:33:24

Bonjour,

Je reviens vers vous au sujet de ma démission avec effet au 15 mars

J'ai remis la lettre aux parents hier, bon soupe à la grimace mais c'est normal.

Par contre je me pose une autre question.

Nous étions sur une année incomplète avec date anniversaire en février. Donc nous avions prévu de refaire le point sur les congés et mensualisation de février 2013 à juin 2013 (elle devait partir à cette date). la maman ne m'a toujours pas donné le nouvel avenant donc pour le paiement de février est ce que je dois faire l'avenant "comme si de rien n'était" avec le montant prévu à cette nouvelle mensualisation ou faire le paiement au mois pour février et bien sûr pour mars seulement pour 15 jours.

Merci à nouveau pour votre aide

Occitane · 14-02-2013 14:43:56

Si on ne t'a pas proposé d'avenant, tu continues sur la mensu que tu avais jusqu'à maintenant.
Une mensu ne se refait pas tous les ans. Si on ne prévoit pas de changement, on ne change pas la mensu.
Donc, puisque tu n'as pas eu l'avenant, tu ne changes rien.
Par contre, faudra vérifier à la fin que tu as eu le salaire correspondant au travail fourni (faut faire une régul, quoi).

assistantematernelle33 · 14-02-2013 14:47:16

En fait on faisait un avenant car il y avait un changement d'heure d'accueil.

D'accord vu qu'elle ne m'a rien donné on continue comme avant et régul à voir

Merci

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