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#1 18-02-2013 09:16:03
remplacement et prime de précarité
Bonjour
Je vais être en maladie et remplacée par une collègue.
Ils vont donc payer la prime de précarité et 10 pour cent des congés payés.
Exemple :
200 euros de salaire net(payé au réel)
Comment calcule t-on et pour déclarer à la Paje?
Il faut faire?
Salaire brut +10 pour cent de prime de précarité
+ 10 pour cent de congés payés
mettre 2.5 jours dans la case cp
et la prime où faut-il la declarer et comment?
Merci
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18-02-2013 09:16:03
#2 18-02-2013 09:27:52
- nathodisab
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Re : remplacement et prime de précarité
coucou, oui, la prime de précarité doit figurer sur le bs paje,
elle doit être rajoutée au net car elle est soumise à cotisation
et convertie en heures et j de travail
pareil pour l'indemnité de cp, 10% (du salaire + préca)
rajouté au net et convertis en heure et 2.5j en cp
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#3 18-02-2013 09:38:56
Re : remplacement et prime de précarité
Bonjour
Je vais être en maladie et remplacée par une collègue.
Ils vont donc payer la prime de précarité et 10 pour cent des congés payés.Exemple :
200 euros de salaire net(payé au réel)
Comment calcule t-on et pour déclarer à la Paje?
Il faut faire?
Salaire brut +10 pour cent de prime de précarité
+ 10 pour cent de congés payés
mettre 2.5 jours dans la case cp
et la prime où faut-il la declarer et comment?
Merci
bonjour
attention prime de precarité suppose une mention de cdd sinon pas de prime
et pour que le cdd soit valide il faut qu'il soit complet
allez lire le poste que j'ai jouté hier dans l'index à CDD 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 18-02-2013 10:44:03
Re : remplacement et prime de précarité
ok si les parents payent les congés est qu'ils doivent mettre 2.5 cp dans la case?
EX
250 euros salaire brut+25 euros de prime=275
275 *10 pour cent congés payés=302.50 brut
je fais comment pour convertir nombre de jour et heures?
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18-02-2013 10:44:03
#5 18-02-2013 10:47:19
- nathodisab
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Re : remplacement et prime de précarité
ok si les parents payent les congés est qu'ils doivent mettre 2.5 cp dans la case?
EX
250 euros salaire brut+25 euros de prime=275
275 *10 pour cent congés payés=302.50 brut
je fais comment pour convertir nombre de jour et heures?
pour la précarité,
25€/tarif/h = conversion en h
et si l'ass-mat fait xh/ j tu * ce nbre d'h et tu auras la conversion en j
pour les cp
27.5€/ tarif /h = conversion en heures
et comme le dit justement Lulu, il faut absolument que le contrat soit un cdd pour que l'employé ai droit à la précarité
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#7 18-02-2013 13:23:26
- nathodisab
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Re : remplacement et prime de précarité
pour les congés elle va travailler 3 semaines est ce qu'elle y droit?Je pense que non purée que c'est penible!
oui, ta remplaçante aura droit au paiement des ses cp par 10% en fin de contrat , en indemnité compensatrice de cp!
pour récap
-cdd de la durée du remplacement ( date de début et de fin notées au contrat, ou date de fin imprécise mais noté à la reprise de mme sally09
- le paiement sera au réel car la durée du contrat est trop courte pour être mensualisé
- le dernier jour travaillé doit être remis le bs comprenant
-salaire
-indemnité de précarité ( 10% du salaire)
-indemnité de cp ( 10% du salaire + précarité)
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#9 18-02-2013 16:00:16
- nathodisab
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Re : remplacement et prime de précarité
ah merci et il faut l'attestation Assedic?
Merci vous êtes supers !!!
euh, oui, désolée, je ne répondais que pour le bs!!!
attestation polemploi, solde de tout compte, et attestation de travail
je crois n'avoir rien oublié, sinon, tu peux regarder dans ma signature, tout est dans l'index alphabétique
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